關(guān)于下崗職工，實(shí)際上很多人把有關(guān)概念搞錯(cuò)了。下崗職工交納社保，一般應(yīng)該通過靈活就業(yè)人員的方式繳納，現(xiàn)在很多人口中的“下崗”職工實(shí)際上是失業(yè)職工，一般是被單位解除勞動合同，處于失業(yè)狀態(tài)，對于4050等大齡就業(yè)困難群體，參加參保時(shí)也可以申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長時(shí)間不超過36個(gè)月。

1、下崗職工怎么交社保？

關(guān)于下崗職工，實(shí)際上很多人把有關(guān)概念搞錯(cuò)了。真正的下崗職工指的是1993年開始，國家對國有企業(yè)富余職工進(jìn)行安置的有關(guān)措施，讓有關(guān)富余的職工脫離原工作崗位，但是還會保持跟職工的勞動關(guān)系，發(fā)放著生活費(fèi)、繳納著社保。#理財(cái)大賽第三季#隨著失業(yè)保險(xiǎn)條例和有關(guān)解除勞動合同補(bǔ)償賠償政策的完善，漸漸的就不再有下崗職工了，

如果非要說有下崗職工的話，可能一些國有企業(yè)仍然保持的內(nèi)退制度，對于提前內(nèi)退的職工可以稱之為“下崗”。每年國家公布城鎮(zhèn)非私營單位職工社會平均工資的時(shí)候，一般分為在崗職工社會平均工資和就業(yè)人員社會平均工資，就業(yè)人員就包含了非在崗職工，因此工資水平會低一些，現(xiàn)在很多人口中的“下崗”職工實(shí)際上是失業(yè)職工，一般是被單位解除勞動合同，處于失業(yè)狀態(tài)。

對于失業(yè)職工來說，首先可以享受到的是失業(yè)金待遇，一般來說這些職工都不是本人意愿下崗的，非本人意愿失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上、有求職意愿就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，最長可以領(lǐng)取24個(gè)月。失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到90%的最低工資水平，同時(shí)國家還會給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)，對于4050等大齡就業(yè)困難群體，參加參保時(shí)也可以申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長時(shí)間不超過36個(gè)月。

如果初次申請距離退休不足5年，可以延長到退休為止，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)各地的促進(jìn)就業(yè)政策確定，像青島市是每月500元、海南省是66%的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分、上海市是50%的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。當(dāng)然最好的方式還是實(shí)現(xiàn)就業(yè)，這種情況下不僅收入有保障，用人單位還會給繳納企業(yè)社保五險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)也會輕得多，比如說工資不高的保安、保潔等工作崗位，可能一些人覺得不是很體面就是了。

如果實(shí)在負(fù)擔(dān)不起個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)用，實(shí)際上也可以選擇停保，轉(zhuǎn)而參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩種養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)可以和職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行有效的銜接，當(dāng)然由于繳費(fèi)錢數(shù)少，產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇要低一些，醫(yī)保的報(bào)銷水平也要低一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，職工醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限都可以，退休后享受有關(guān)的退休待遇，

像醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例差別也不大，比如說職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例平均是85.8%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例平均是68.8%，但是居民醫(yī)保個(gè)人負(fù)擔(dān)部分僅相當(dāng)于職工醫(yī)保一個(gè)月的費(fèi)用。如果個(gè)人家庭實(shí)在困難，實(shí)際上也可以申請低保救助，低保家庭國家會代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，總體來看，對于失業(yè)職工的社會保險(xiǎn)問題可以尋求有關(guān)的政策降低負(fù)擔(dān)。

2、下崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)怎么解決？

感謝邀請，感謝樓主的提問，樓主您好，下崗職工實(shí)際上自己也可以靈活就業(yè)的形式，來交納這個(gè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，當(dāng)然除了職工醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)也是可以正常交納的。所以說下崗職工如果在沒有找到新的工作單位之前，那么可以暫時(shí)以靈活就業(yè)的形式，來繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)然自己實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)以后，那么就可以將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)參保就可以了。

在此期間，你的醫(yī)療保險(xiǎn)如果發(fā)生中斷三個(gè)月以上的情形，那么實(shí)際上自己的醫(yī)保報(bào)銷待遇就會被停止，那么只有再重新參保，連續(xù)達(dá)到6個(gè)月以上，你才會恢復(fù)你的醫(yī)保報(bào)銷待遇，所以這一點(diǎn)一定要注意，為了讓自己的醫(yī)療保險(xiǎn)，不會停止這個(gè)醫(yī)保的報(bào)銷待遇，那么盡量的就是在離開原工作單位以后直接把這個(gè)醫(yī)保從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，只有從原工作單位轉(zhuǎn)移出來之后，你才可以享受到這個(gè)醫(yī)保的繼續(xù)交納的這個(gè)權(quán)限，還有就是享受這個(gè)醫(yī)保的報(bào)銷待遇。