廣州海珠區線割招聘，求廣州各個人才市場現場招聘的地點

來源：整理時間：2023-03-28 11:18:40 編輯：廣州生活手機版

1，求廣州各個人才市場現場招聘的地點

南方人才市場(蘇寧電器樓上)和天河購書中心的韋博人才市場.(都比較正規)從東圃客運站坐公車很多:242,50,210,549,561,296,240,214等多條線路可直到體育中心

求廣州各個人才市場現場招聘的地點

2，廣東極米傳媒科技集團招錄入員嗎

招。廣東極米傳媒科技集團位于廣東省廣州市海珠區新港中路，成立于2014年，是一家從事科學研究的公司，截止到2022年10月6日，該公司正在招聘錄入員，工資在4000元到5000元每月。該公司主要經營：自然科學研究和試驗發展；工程和技術研究和試驗發展；日用品批發；醫用口罩批發等。

廣東極米傳媒科技集團招錄入員嗎

3，現在為什么很多的工廠說是招不到工人呢

　　工廠將強迫工人達到人體極限。但是工資不漲。如果有人一天能做4000個，別人能做3000個，單價一定會下降。最終總共做5000，以前沒有得到4000多。這種人通常會引起公憤。你可以想象裝配線、時序、生產線的發動機能調整多快。可以參考現代時代。很多工廠去廁所報告，拿到離職證，通過安檢，上廁所要排隊。你經常在短視頻中不能用某工廠的工資招人，其實你會忽悠過去，發現沒那么容易，比如廣州海珠區那邊的小工廠。最后，年輕人如果不能進工廠，就不要進工廠。如果你不是工廠里的核心技術職位，有一天你被機器人代替失業，你會發現你除了進工廠什么都做不了。　　近年來，越來越多的工廠招聘工作，長期招不到人，導致一些中小工廠紛紛倒閉，富士康這樣的大工廠也開始招聘“補貼”，僅僅幾年前，工廠招聘非常容易，現在出現這種現象的原因是什么？　　有人說工廠給的工資太少，不夠住一個月。有人說工廠太枯燥了，對自己一點提升都沒有。有人說管理模式太嚴格，令人窒息。另外，聽說老板們太黑心了，做什么都沒意思，反正說什么的人都有。　　大部分工廠老板只考慮自己的利益，不考慮員工的感情，員工也不傻，沒有利益的不能換工作，也沒有人找誰。俗話說：“財聚人散，財聚人散。”聰明的老板應該知道，員工賺錢才能讓工作更踏實。這個簡單的道理認識老板很少！太多老板被利潤蒙蔽了！　　很多工廠都有勞動力不足的現象，很多工廠直接開到6000工資，但招不到人，真是奇怪。太陽都過去了，返工潮流大軍按理應該已經到了單位，為什么還不能錄用呢？人們都去哪兒了？　　1.目前國家的經濟發展已經到了既定兌換點，老齡化社會提前到來，全體勞動力人口減少，因此，用人單位緊張是必然的。而且現在高校擴張，年輕人進入大學很簡單。即使大學畢業后找不到工作，寧可在家咬老人，也不考慮進工廠。　　2.龍恐慌是每天招聘的機構。好的工作場所不會缺人。一旦有空缺，自己內部的人就會填補。不足的人的工廠都是不把工人當人看的機關。只要無路可走，就可以在短時間內完成。當然，每天都缺人。整天勞動力不足，很多40到60歲的人找不到工作！為什么那么多廠主不考慮.六十七十后，任勞任怨，過崗過河。現在的年輕人有多少人能吃苦？如果你能招募年輕人，能留下來才算有本事的老板。招聘困難　　4.現在的工廠真的不考慮工人的身體。勞動強度太大，每天要從8點到晚上10點上班，睡覺到11點，早上7點再起床上班。沒有理由上班挨罵，裝配線開得快，頭癢也沒時間抓，中午吃飯也隨便吞兩口，最近身體都爛了，做不到。　　日夜加班　　因為過去幾年家鄉工廠少，報酬低，大家都想起了興旺的地方，可以去見識，賺很多錢，但實際上除了緊張忙碌的工作之外，幾乎沒有時間去外面看看。沒有時間去學什么，每天機械地重復工作。除了工作沒有別的活動。生活在形式上，看不到任何希望，看不到藍天白云。

現在為什么很多的工廠說是招不到工人呢