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1，中級職稱評定

（1）職稱英語和職稱計算機是要提前做好準備。（2）可以在助理工程師工作的4年內參加考試。

中級職稱評定

2，廣州市人事部授權的單位能直接評審中高級工程師職稱證書的有幾家

各省人事廳，還有由國家人事部門委托的幾個央企。專業技術職稱評審我國現行的專業技術職務任職（職稱）資格分為初、中、高3個級別，即：助理級、中級、高級。共分為2種：工程類與經濟類。職稱證書由各級人事部門頒發，評審工作由各級職改、人事部門或者其授權的具有職稱評審權的其它機構。

沒有單位能夠直接評。全部都要通過人社局各專業初中級評審委員會、省人社廳各專業高級職稱評審委員會的評審，分別由人社局、人社廳發給專業技術資格證書。

廣州市人事部授權的單位能直接評審中高級工程師職稱證書的有幾家

3，工程造價師待遇怎么樣一般月薪多少

首先，從行業構造上來說，大多數人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。　　其次，相對于其它行業，建筑行業勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術含量的人才依然是受寵的。　　最后，互聯網的數據顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價工程師已達10萬多人，而全國預計需求100萬人以上。　　需求數量的提升也可以直接反應到造價人員的薪酬待遇上。據統計，現有造價人員工作經驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的，可以達到6000-8000;而造價工程師，平均薪酬都在10000元以上。可以說，錢景非常可觀。　　綜上所述，工程造價行業相比于其他行業來說，不論從崗位發展前景，還是薪酬情況，都有很大的優勢。所以，如果你已經在造價行業了，那你要努力學習，爭取有一天做到造價師的崗位;如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。希望能夠幫到你！

前往百度APP查看回答你好，造價工程師月薪8000-10000元，占比最大。1萬-1.5萬元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。在北京、上海和廣州，造價工程師的年薪可以達到25萬元，其他地區相對較少。你好，造價工程師月薪8000-10000元，占比最大。1萬-1.5萬元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。在北京、上海和廣州，造價工程師的年薪可以達到25萬元，其他地區相對較少。一般來說，職稱越高，薪水越高。具有高級職稱的造價工程師，基本工資在5000-30000元之間，未達到高級職稱的造價工程師在2000-15000元之間。更多1條

我是注冊造價工程師，我可以負責任的說，只要你能學精通了，你所說的待遇那是杠杠的，月薪上萬和玩似的。造價其實和財務的相同之處就是都是和錢有關系，并且幾乎所有的單位都需要造價。因為每個單位都會有建筑維修的工程只是或多或少的而已。造價師只要有一級造價證，再稍微大點的城市，月薪幾乎都是1.5萬起步。沒有證有經驗有能力的也是1萬起步。所以，大家好好努力吧

待遇不錯，月薪1萬

工資的多少與證書有一定的關系，但最終還是取決于你的能力于職位。而且就是同一工作崗位，不同地區，不同單位，差別也是很大的。

沒有具體的數字統計，第一，看你水平；第二，看你接活的數量。大活比例千分之1--3，小活2000--2500元。以上僅供參考。

工程造價師待遇怎么樣一般月薪多少

4，2019廣州電力工程師具體是做什么的

電力工程建設領域，火電、風電、水電的應用各有涉及，在土建、變電、輸電等施工現場作用明顯，從事電力工程師的人員工資待遇頁很不錯，根據證才通招聘網的數據了解到，多數維持在8000到10000元之間，有更高要求與條件的，甚至可以達到16000不等，是非常不錯的高薪職業。但隨著時代的進步，電力工程師想要獲得更高的薪資待遇，需要掌握更多的知識，以BIM、大數據、云計算、物聯網等為代表的先進技術必將在電力工程項目上得到更為廣泛的應用。

1.如果是理工科畢業，在電力系統內從事相關專業的崗位，大專滿3年、本科滿1年，可向所在單位申請“助理工程師”資格，由所在單位（地市級）的“職稱評定小組”審核，合格后報請省級“職稱評審委員會”批準（所需材料是“助理工程師”申報表、大專以上畢業證、從事崗位相關的專業論文或工作總結一份，有些地方可能要答辯），核發“助理工程師”資格證；注意：理工科畢業在電力行業從事行政、財務、營銷（某些崗位）等，或者是非理工專業畢業在電力行業從事理工類崗位的，不能評定“工程師系列”；前者只能評定行政類（政工師）、經濟類（經濟師），后者要參加自考，過兩門以上電專業才可以。 2.正如1樓所說，社會上還有一種“注冊電氣工程師（ieee)”，那個全世界都承認，難考之極。而以上說的“助理工程師”（助理級）、“工程師”（中級），甚至將來的“高級工程師”（副高級）、“教授級高級工程師”（正高級），這都是電力行業內部評定、認可的（中級以上由國家級電力管理部門，如國家電網公司人才中心審核評定），出系統沒用的。“工程師”（中級）以上的，英語要參加“全國職稱英語（理工類）”c級（當年有效，可參評中級），b級（長期有效，可參評中級、副高級），a級（長期有效，可參評中級、副高級、正高級）；“計算機水平”考試（社會上有，每月1次，由當地“人事考試中心”組織；系統有，1年1次，由“國家電網公司人才交流中心”組織，各省電力教育部門實施），主要考“windows操作系統模塊”、“office”的幾個模塊應用；證明個人綜合素質的，一般是要求有兩篇以上在省級以上專業刊物發表的、第一署名的技術論文；最后是“助理工程師”資格滿4年（1樓有誤）。具備以上4點才有可能申請“工程師”（中級）資格，然后將所有材料報送“國家電網公司人才評價中心”審核，通過后授予“工程師”資格證。網址：http://www.cphr.com.cn/ （這是權威網站，你要的問題上面都有，將來報名中級以上的，考試、評定結果等都能在這里查到，另外今年開始英語也可以報“國家電網公司”的，和社會上的都有一樣的效力，具體規定和社會的大同小異，你可以上網看看）。 3.我在西北某省的供電企業，據說（未正式下文，但消息來源于人力資源部門），今后要按職稱給予”補貼，額度在3位數，而工資在電力系統是看你在何崗位、何職務，工作范圍——當然“工程師系列”是在生產技術崗位啦。從我省人力資源情況來看，近幾年“助理級”、“中級”工程師比例不斷提高（現在評定條件較以前為寬，且新近人員學歷都較高），而“副高級”、“正高級”還是較少（畢竟越高越難）。以我工作經驗來看，在電力部門工作，切忌跨專業的換崗位，因為現在職稱評定對所學專業及從事崗位要求較嚴較細，稍有不對口就造成麻煩。但你所說的好像很模糊，不知你是要進電力行業（成為國有企業職工），還是要從事電力行業相關（例如電力設備制造，如abb、聚能達等外資公司）

5，2016年中級工程師職稱什么時候開始評審

2016的職稱評審已經開始了，報名都截止了評審的話，大部分省份都是10-12月之間的，具體的時間看規定滿意還請采納，謝謝

時間安排一、2016年度廣東省各系列高、中、初級專業技術職務任職資格和專業技術資格考試、評審、備案等工作于2016年12月31日前完成。二、承擔各系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作及高、中、初級專業技術資格評審工作的各評審服務機構，須在評審工作結束后10個工作日內將評審結果報送省人社廳驗收。職稱的作用和好處：對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。職稱分三個等級，初級（助理工程師），中級，高級。下面是他們分別的評審條件。一、職稱評審條件1.助理工程師職稱評定條件： (1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 (2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 (3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 (4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 2.中級工程師職稱評定條件： (1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 (2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 (3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 (4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。 3.高級工程師職稱評定條件： (1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 (2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 (3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。中級工程師破格申報條件為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高初，中，高級職務任職資格。通過本機構申報具有如下優點：（備注，通過我們只要從事行業工作滿5年而且年齡滿27周歲，就可以不受學歷的限制，就可以滿足申報中級條件） 1、針對條件不夠的人員提供幫助； 2、以特殊評審方式評審，不參加全國職業英語、計算機考試和論文發表； 3、放寬流動人才的限制，可以異地評審，全國范圍內有效； 4、申報不通過者退還全部費用。 5、證書可用于企業升資質、招投標；個人用于求職、加薪、提干、晉級、上崗。友情提示：通過我們申報，初級年滿20周歲就可以申報，中級有專科學歷，年滿27周歲，高級，本科學歷，中級滿5年，滿33周歲。以上就是通過我們申報的基本要求，達到以上要求就可以。范圍對象：私營企業、港澳臺僑獨資企業、民營科技企業以及其他公有制經濟組織中從事專業技術工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業技術人員，均可申報評審相應的專業技術職務任職資格。二、職稱評審專業：江西初級專業：建筑類：工民建、建筑工程、建筑工程管理、工程管理、建筑管理、建筑施工、土木建筑、土木工程、鋼結構工程、工程測量、工程預算、建筑安裝、建筑結構、建筑設計、結構工程、建筑裝飾工程類：給排水、給排水設計、采礦工程、市政工程、巖土工程、窯爐工程、道路與橋梁、設備安裝、室內設計、工程概預算、機械類：機電工程、機電安裝、機械工程、機械、機械制造、機械設備、化工機械、建筑機械、船舶電氣、船舶機械、船舶輪機信息技術類：計算機、電子信息工程、通信工程、電氣工程、建筑電氣、電氣設計、暖通工程

6，急求解釋工程監理類的考專業工程師

監理員是監理行業最低的證書，培訓下就發的。助理工程師是初級職稱，本科畢業一年就評的。監理工程師是職位也是考的資格證，注冊監理師，就是說的注冊監理工程師，注冊過的監理工程師，是考過了監理工程師考試，然后注冊的。你說的那個培訓，反正要么是有問題，要么不是這個證。你要是去從事監理員工作是可以搞個員級證書，不用一步步來，只要年限夠了，直接可以考監理工程師。不象建筑師還分一級和二級，監理工程師不分等級。助理工程師不是考的，是評的，單位評的。你的目標就是考監理工程師，多積累經驗和刻苦學習。還不知道你學什么專業呢。具體就是建造師，建筑師，結構師，你可以看看報名要求，自己適合不。參考資料： http://wenwen.sogou.com/z/q735177057.htm

你是要考專業監理工程師而非國家的注冊監理工程師是嗎？那你得說明你是報考哪里的，什么專業的啊？我在網上看了一下有很多交通部的專業監理工程師？不知道你是不是考那里的？ 08年的通知我還沒有見到，下面是07年的，你看看，應該差不了多少：報考者可在個人所在單位、服務的監理項目或戶籍（以身份證上標明的住址為準）所在地報考，現場報名資料由各單位簽署意見后統一集體報送，同時滿足下列報考條件：（一）遵守國家法律、法規和職業道德，工作業績良好，熱愛監理工作。（二）取得工程類或經濟類中級以上專業技術職務任職資格。（三）年齡在65周歲以下，身體健康，能勝任現場監理工作。（四）報考監理工程師資格須具有公路、水運工程或相關專業大專以上學歷，從事公路或水運工程及相關專業技術工作累計5年以上；報考專業監理工程師資格須具有公路、水運工程或相關專業中專以上學歷，從事公路或水運工程及相關專業技術工作累計3年以上。（五）未取得中級以上專業技術職務任職資格，但已參加了2004年、2005年考試，并至少有1科成績達到合格分數線的考生，符合第（一）、（三）、（四）項條件的可繼續報名參加專業監理工程師資格考試。

考注冊監理工程師，首先要有中級職稱，之后三年才能考監理工程師考試科目： 1、建設工程監理基本理論與相關法規 2、建設工程合同管理 3、建設工程質量、投資、進度控制 4、建設工程監理案例分析其中，建設工程監理案例分析為主觀題，在試卷上作答；其余3科均為客觀題，在答題卡上作答。對從事工程建設監理工作并同時具備下列四項條件的報考人員，可免試《工程建設合同管理》和《工程建設質量、投資、進度控制》兩科。 1、1970年(含1970年)以前工程技術或工程經濟專業中專(含中專)以上畢業； 2、按照國家有關規定,取得工程技術或工程經濟專業高級職務； 3、從事工程設計或工程施工管理工作滿15年； 4、從事監理工作滿1年。你說的英語職稱考試，在土建方面是沒有的，英語三級水平就夠了你是土建方面的吧，監理有好幾種呢工程師證當然有用啦，沒用干嘛考職稱有初級、中級、高級和教授級高工四個級別。助理職稱：（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。初級工程師就是指助理工程師。沒有區別職稱的作用：是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證。是用人單位招聘、錄用的主要依據；也是境外就業，涉外合作的有效證件。是與工資福利掛鉤的，與職務升遷掛鉤的。對大學畢業生的跳槽起著敲門磚的作用。至于級別，當然是工程師高了，助理工程師只是個助理，本科畢業（工科），在人才市場就可以辦轉正定級和助理工程師的手續，就可以拿到助理工程師證書了，轉正比較麻煩，一定要有多年的工作經驗才行，想必你現在年紀也不大吧，不急唉，我學的就是土建的監理，還沒畢業，我也急啊，實習都找不到地兒，你說，我們土建的真的是老了才值錢啊，郁悶

7，職稱或技術等級怎么填

技術等級一般粗略地填寫可以分為初級，中級，副高級和正高級四個級別。國家各相關機構將對應的技術等級詳細分成13級：1-4級對應正高級，5-7級對應副高級，8-10級對應中級，11-13級對應初級。具體各專業技術崗位名稱及等級參照表如下：職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。職稱的說法最開始是來源于職務名稱, 理論上來說, 職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力, 以及成就的等級稱號, 是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術方面而言, 職稱具有學銜的性質; 而就專業技術水平而言, 職稱又具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。而職務是指勞動者在工作單位所任的頭銜(如總經理、經理、主任……等等) 。

關于職稱評審根據職改字[1992]51號文件和職改辦[1993]51號文件精神，為大力推動我省非公有制經濟經濟快速健康發展，充分調動非公有制經濟組織專業技術人員的積極性，使他們更好地為經濟建設服務，經研究決定，由各縣、市職改辦在全省非公有制經濟組織中繼續開展專業技術職稱評審工作，具體實施意見如下。一、范圍對象在私營企業、港澳臺僑獨資企業、民營科技企業以及其他非公有制經濟組織中從事專業技術工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業技術人員，均可申報評審相應的專業技術職務任職資格.二、基本條件(條件不夠者可咨詢13259989763，向王老師索要詳細資料。)1、助理工程師(初級職稱)：大學本科畢業后從事本工作滿半年以上；大學專科畢業后從事本專業工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業后擔任員級職務三年以上。2、工程師(中級職稱)：大學本科畢業后，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業后擔任助理級職務滿五年上。3、高級工程師(高級職稱):大學本科畢業后，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格并從事中級職務工作 5 年以上；參加工作后取得本專業或相近專業的大學本科學歷，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。三、材料要求為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規定的要求提交以下主要材料：　1、《專業技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；　2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；　3、專業論文和業務工作總結；　4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；　5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；6、一寸免冠彩照5張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。四、評審專業類別1、工程系列職稱 ○1技術員 ○2助理工程師 ○3工程師 ○4高級工程師工程師分類：工民建工程師、建筑工程師、建筑設計工程師、建筑裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑管理工程師、建筑水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師、土木建筑工程等。

有機可乘yǒu jī kě chéng 【解釋】有空子可鉆。【出處】明·羅貫中《三國演義》第一百十回：“今魏有隙可乘，不就此時伐之，更等何時？” 【結構】連動式。【用法】用作貶義。用來指壞人。一般用作謂語、定語、賓語。【正音】乘；不能讀作“chènɡ”。【辨形】乘；不能寫作“趁”。【近義詞】有隙可乘、無孔不入【反義詞】無懈可擊、無隙可乘【例句】有些干部認為我國制度法規～；于是偷機取巧；結果落入法網。

培訓機構的介紹如何。人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。三級人力資源管理師不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。