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1，五險都是什么險
2，五險包括哪些險
3，五險都有什么險五險有用嗎
4，請問五險是那幾個險
5，五險都有什么險
6，保險中的五險都包括那幾險
7，單位交的五險都有什么險
8，五險是什么險
9，五險是哪五種保險
10，請問五險都是哪幾險

1，五險都是什么險

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

五險都是什么險

2，五險包括哪些險

法律分析：五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險包括哪些險

3，五險都有什么險五險有用嗎

　　五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。　　有用的~　　滿意請采納謝謝~

五險都有什么險五險有用嗎

4，請問五險是那幾個險

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，

養老醫療失業工傷生育五險以及住房公積金就是你所說的五險一金，我的回答你還滿意嗎，

5，五險都有什么險

一、五險都有什么險1、五險有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險和生育保險由用人單位繳納，個人無需繳納。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。二、交五險一金的流程是什么1、個人可以購買的社會保險僅限于基本養老保險和基本醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險不能獨立購買；2、沒有工作單位的個人不能繳納住房公積金。根據有關規定，個人參加社保，一般只能繳納養老保險和醫療保險，只有部分城市開放公積金繳納。需要繳納醫療保險和養老保險的，可以到戶口所在地區的社保經辦機構參加社保，按個人身份辦理住院保險登記手續，指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式約定扣款時間，按月或季度足額繳費。

6，保險中的五險都包括那幾險

5險是指養老單位20%，個人8%，醫療（基本）（門診統籌）單位11.5%，個人2%+4元（3元重大疾病補助基金和1元困難救助金）。失業單位2%，個人1%（農村戶口不需繳納）生育單位0.6%，工傷0.5%-1.2%（工傷風險類別而定）.至于1金是指公積金，一般政府機關單位和效益好的企業單位會買，有的私營企業是不買的。效益好的單位也會買。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

7，單位交的五險都有什么險

五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，也就是企業必須給職工買，除非本人放棄。

8，五險是什么險

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險一般是五險一金，金指的是住房公積金“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

失業保險醫療保險養老保險工傷保險生育保險

養老保險:單位每個月為你繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

9，五險是哪五種保險

“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

10，請問五險都是哪幾險

社會養老保險，是整個保險體系中最基礎的內容。國家法律規定，凡在實施范圍內的企業和個人都有必須參加，目的是為了保障勞動者在年老退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。我們國家目前社會養老保險的繳費比例是個人工資收入的８％，繳費基礎為地區平均工資的６０％到三倍之間。一般都規定繳夠１０年，到達退休年齡方可領取養老金。社會醫療保險，是解決勞動者基本醫療費用的問題，特點是覆蓋面廣，保障較低。社會統籌醫療保險組成：繳費基數為 M ；員工工資性收入＋津貼。單位每年交納 8 ％ M ；員工個人每年交納 2 ％ M 。單位繳費 8 ％ 6.6 ％至 7 ％進入統籌賬戶（ 1 ％至 1.4 ％進入個人賬戶）住院費用；個人繳費 2 ％ 2 ％進入個人賬戶（加上單位繳費 1 ％至 1.4 ％）門診費用。醫療費用的保險都有一定的自負額，根據醫院的等級來定，醫院等級越高，自負額越高。生育保險，國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳費。工傷保險，是我過社會保險的重要組成部分，是對勞動者在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由企業以在職參保人數及上年全省職工平均工資為繳費基數，按0.6% 比例繳納，職工個人不繳費。失業保險，上國家強制規定的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。

社會養老保險，是整個保險體系中最基礎的內容。國家法律規定，凡在實施范圍內的企業和個人都有必須參加，目的是為了保障勞動者在年老退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。我們國家目前社會養老保險的繳費比例是個人工資收入的８％，繳費基礎為地區平均工資的６０％到三倍之間。一般都規定繳夠１０年，到達退休年齡方可領取養老金。社會醫療保險，是解決勞動者基本醫療費用的問題，特點是覆蓋面廣，保障較低。社會統籌醫療保險組成：繳費基數為 m ；員工工資性收入＋津貼。單位每年交納 8 ％ m ；員工個人每年交納 2 ％ m 。單位繳費 8 ％ 6.6 ％至 7 ％進入統籌賬戶（ 1 ％至 1.4 ％進入個人賬戶）住院費用；個人繳費 2 ％ 2 ％進入個人賬戶（加上單位繳費 1 ％至 1.4 ％）門診費用。醫療費用的保險都有一定的自負額，根據醫院的等級來定，醫院等級越高，自負額越高。生育保險，國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳費。工傷保險，是我過社會保險的重要組成部分，是對勞動者在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由企業以在職參保人數及上年全省職工平均工資為繳費基數，按0.6% 比例繳納，職工個人不繳費。失業保險，上國家強制規定的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。

五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險