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1，月平均增長率的計算問題
2，上一年度月平均工資應當按照什么標準計算
3，月平均收益率怎么算求高手幫忙呀
4，怎樣在EXCEL上算月平均
5，現在要計算加班工資里的月平均工資指的是過去12個月還是09年或者是
6，企業月平均工資是指什么
7，勞動法里的平均月工資構成是啥

1，月平均增長率的計算問題

逐項減除前項算出每月增長率然后把所有增長率求平均值

找出各段增長數按時間平均增長數，就算出來了。

月平均增長率的計算問題

2，上一年度月平均工資應當按照什么標準計算

這個是抽樣統計得出的結果，不是按什么標準計算。。如果你是干這個的話，很容易就能拿到一手資料，你不是干這行的，基本無緣碰觸這些資料。。主要來源，一是稅務局的繳稅登記，二是銀行部門的劃賬記錄，三是街上隨機抽樣問卷。。

上一年度月平均工資應當按照什么標準計算

3，月平均收益率怎么算求高手幫忙呀

先算每個月的：（純利潤/成本）%計算每個月的，全部加起來，再除以月數。

10萬的股本，一個月后經過操作扣除手續費、稅收等賬面資金是11萬。當月的平均收益率=（11-10）/10X100%=10%

月平均收益率怎么算求高手幫忙呀

4，怎樣在EXCEL上算月平均

比如 =average(10,20,24)

問的忒專業了，能不能詳細點？速度的變化率就是物體的加速度。但我們要區分速度v、速度的變化vt-v0和速度的變化率(vt-v0)/t三個不同的物理量。速度變化率的方向就是加速度的方向，當加速度為正時，加速度的方向與初速度方向相同，物體的速度增大，即做加速運動；反之，當加速度為負時，加速度的方向與初速度方向相反，物體的速度減小，即做減速運動。

5，現在要計算加班工資里的月平均工資指的是過去12個月還是09年或者是

勞動合同里是標準工時制的，按照每年12個月，每個月20.92天來算，這個數值已經包括節假日了。如果是綜合工時或者計件工資制的，按照合同規定的做。

加班分為3種平時加班支付日薪資的150%周末加班支付日薪資的200%節假日加班支付日薪資的300%

規定工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

6，企業月平均工資是指什么

按國家《勞動統計制度》規定，勞動統計的范圍是對城鎮單位進行統計，不包括私營單位和個體工商戶。全市職工平均工資是統計部門根據城鎮單位上報的勞動情況表匯總計算而來，用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數，計算出職工平均工資。職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統計制度規定，工資總額計算方法不按實際發到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅前工資。職工平均工資數據成為制定最低工資標準、計算全市社會保險、住房公積金繳費基數、職工退休金以及法院在判定突發事件如工傷、車禍等對受害人給予經濟補償時的參考依據。

7，勞動法里的平均月工資構成是啥

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你把自己的一年12個月的工資加起來，算出合計的結果/12即年工資總額/12 =月平均工資加班費：法定節日加班加點、平時加班加點、雙休日加班加點三種法定節日加班按日工資的300%計算（日工資*300%）雙休日加班按日工資的200%計算平時加班加點按日工資的150%計算法條：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。你按這個去計算吧你題目給的還是不太細，沒辦法幫你做出明確的分析

這里的平均工資指你離職前12個月應發工資的平均數，也就是說在不扣社保、不扣個稅、不扣公積金的情況下的工資。公式應為平均工資=離職前12個月的（綜合工資+加班費）總和/12另外，如果是合同期滿單位不續簽，經濟補償不是按實際工作年限來計算的，而是從08年1月1日起計算工作年限。如果是合同期未滿而單位解除合同，經濟補償按勞動者入職起計算工作年限。

很簡單，月平均工資就是你所說的實發工資，和加班費沒關系，沒你想的那么多的。

年工資總額/12 =月平均工資加班費：法定節日加班加點、平時加班加點、雙休日加班加點三種法定節日加班按日工資的300%計算（日工資*300%）雙休日加班按日工資的200%計算平時加班加點按日工資的150%計算《勞動法》規定（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

補償你，就會按你實際到手的工資25%給，他才不會按把欠的加班費算進去的合計數再25%給你呢，不要期望高了。

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月平均，月平均增長率的計算問題

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1，月平均增長率的計算問題

2，上一年度月平均工資應當按照什么標準計算

3，月平均收益率怎么算求高手幫忙呀

4，怎樣在EXCEL上算月平均

5，現在要計算加班工資里的月平均工資指的是過去12個月還是09年或者是

6，企業月平均工資是指什么

7，勞動法里的平均月工資構成是啥

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月平均，月平均增長率的計算問題

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