工資個人所得稅計算，工資的個人所得稅怎么計算方法

來源：整理時間：2022-10-05 16:31:41 編輯：廣州本地生活手機版

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1，工資的個人所得稅怎么計算方法
2，工資的個人所得稅如何計算
3，工資個人所得稅怎么計算
4，工資個稅怎么算的
5，工資的個人所得稅怎么計算
6，工資個人所得稅如何計算
7，工資個人所得稅怎么算
8，2021年工資個人所得稅怎么算
9，工資個人所得稅是怎么計算的

1，工資的個人所得稅怎么計算方法

工資個人所得稅計算方法： 1.應繳納所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額 2.應納稅額=應納所得額×稅率-速算扣除數

工資的個人所得稅怎么計算方法

2，工資的個人所得稅如何計算

工資個稅的計算公式為：應納稅額工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅月應納稅所得額*稅率-速算扣除數，實發工資發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額應發工資-四金)-3500。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

工資的個人所得稅如何計算

3，工資個人所得稅怎么計算

工資個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－五險一金)－免征額實發工資＝應發工資－四金－繳稅個人所得稅按3500元/月起征標準算例如：某人的工資收入為6200元，五險一金200元，他應納個人所得稅為：(6200—200-3500)×10%-105=145(元)。

工資個人所得稅怎么計算

4，工資個稅怎么算的

工資個人所得稅計算方法：1.應繳納所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額。2.應納稅額=應納所得額×稅率-速算扣除數。工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第七條規定，居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。

5，工資的個人所得稅怎么計算

個稅的計算方式如下：應納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元) 應納稅額=應納稅所得額x稅率－速算扣除數《財政部稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題　　對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。

6，工資個人所得稅如何計算

單位發放的全部合計，扣除保險應納稅所得額：4050+150+42.83+600+500-325.37-3500（扣除數）=1517.46元應交個人所得稅：1517.46*10%-105（速算扣除數）=46.75元發5000的話，5000-325.37-3500=1174.63元應交個人所得稅：1174.63*3%=35.24元

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500個人所得稅應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數（5342.83-3500）*10%-105=79.283

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7，工資個人所得稅怎么算

一般情況下，工薪可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。工資個人所得稅的計算方法是：第一步：應繳稅所得額＝總工資—社會保險金—免征額第二步：工資個人所得稅＝應繳納所得稅×稅率—速算扣除數需要注意的是：（1）社會保險金通常指“五險一金”“三險一金”，主要包括：基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，住房公積金。（2）免賠額是指免賠的數額，即個人所得稅的起征點，自2018年起個人所得稅的起征點為5000元。舉個例子，李某的工資為8000元每月，需要購買五險一金600元，那么他應該繳納的工資所得稅，我們可以按照上述計算方法計算得出：應繳納所得稅為8000—600—5000＝2400，工資個人所得稅則就是2400元×3%=72元，因此李某需要繳納的工資個人所得稅為72元。

8，2021年工資個人所得稅怎么算

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。實際上，很多人對于個稅不太了解，不知道自己是否要交，怎么交，根據相關規定，只要你的工資每月超過5000，那就要交個人所得稅了。累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。其中:累計減除費用，按照個稅起征點5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。案例:公司員工張三:2021年1月工資15000元;2021年2月工資45000元;2021年3月工資15000元。有一個正在上小學的兒子，子女教育每月扣除1000元;首套住房貸款利息支出每月1000元;父母健在，且是獨生子女，贍養老人支出每月可以扣除2000元。五險一金每月繳納3000元。購買符合條件的商業健康保險每月200元。2021年1月應納稅所得額=15000-5000(累計減除費用)-3000(累計專項扣除)-4000(累計專項附加扣除) -200(累計依法確定的其他扣除)=2800元；應納稅額=2800*3%=84元。2021年2月應納稅所得額=60000(累計收入）-10000(累計減除費用)-6000(累計專項扣除)-8000(累計專項附加扣除） -400(累計依法確定的其他扣除)=35600元；應納稅額=35600*3%=1068-84 (已預繳預扣稅額)=984元。

9，工資個人所得稅是怎么計算的

工資收入，扣除三險一金，減除3500元費用，適用超額累進稅率納稅。按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會基本養老保險、失業保險費、醫療保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 = （扣除三險一金后月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數。《個人所得稅法》第二條　下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條　個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。第六條　應納稅所得額的計算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。國務院《個人所得稅法實施條例》第二十五條　按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

1，一般個人所交公積金是作為個人所交所得稅的允許扣除的工資薪金的一部分。公積金是單位和個人繳存同樣比例，如果你單位每月為你交465，那你個人也應該再交465，個人這部分是從工資里扣除的，每月所上的公積金總額應該是單位和個人兩部分之和。從你的敘述來看，應該沒有什么問題啊。實發工資=應發工資-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分-個人所得稅。個稅=（應發工資-起征點-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分）*適用稅率-速算扣除數。現在公積金的比例是12%，比如你的基本工資是5000.則你自己要負擔：5000*12%=600.公司為你負擔：5000*12%=600.帳戶每月共進1200.你自己負擔的600.是不用交個稅的。計算個稅的基數時，公積金可以扣除。 2，《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）規定：　　根據國務院2005年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題通知如下：　　一、企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。　　企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。　　《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]318號）規定：　　依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。　　因此，個人負擔的醫療保險應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。 3，根據最新下發的《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅字[２００６]１０號）文件對企業和個人繳付的基本養老保險等是否征收個人所得稅做了明確的規定。即：個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。而對于企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。因此，無論是企業還是個人繳付的補充養老保險即企業年金，都要并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。