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1，生育保險金怎么算
2，生育保險金怎么計算
3，生育保險怎么算
4，生育保險金領取

1，生育保險金怎么算

法律分析：生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金:以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標準支付工資。女職工生育或者流產的醫療費用，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險金怎么算

2，生育保險金怎么計算

生育保險金=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30×享受產假天數。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。生育保險金按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算，根據《社會保險法》，女職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。【拓展資料】生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟狀況確定。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數生育津貼、生育醫療費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

生育保險金怎么計算

3，生育保險怎么算

生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼其中，生育生活津貼=繳費基數產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。繳費基數每個人都不一樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限好像是7300 多一個月，就是最多也就是大概7300*4.5+3000(醫療補貼)。產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以后)加1個月，剖腹產再加半個月。、拓展資料：生育保險亮點亮點一：女職工生孩子不再自己繳費女職工生孩子費用由誰出？依據規定，生育保險以用人單位基本醫療保險繳費基數為基數繳納生育保險費，繳費比例為6‰。用人單位按月繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。亮點二：繳納保險費次月即可受益女工何時候可以享受生育保險待遇？依據規定，生育保險費與基本醫療保險費兩項保險費同時繳費，在不欠費的情況下，從次月起參保單位職工即可享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育生活津貼(產假工資)和生育醫療費補貼。可見，如果符合以上條件的話，明年2月份起，沈陽市就會有婦女享受此項待遇了。亮點三：津貼費用全方位呵護產婦女職工可以報銷分娩期間的檢查費、藥費嗎？依據規定，參保女職工享受的權益為，在生育、流產、引產等情況下，根據妊娠時間長短，分別計發15天至3個月的生育生活津貼。此外，參保女職工還可享受生育醫療費補貼，其范圍包括從妊娠到分娩期間發生的產前檢查費、接生費、剖宮產手術費、分娩住院費和藥費等診療項目。其中，正常產的限額標準為2300元，難產及剖宮產的限額標準為3200元。可見，生育險并非單純的產婦生產費來源，而是一項全方位呵護產婦的保險。亮點四：妻子生娃丈夫可帶薪休假繳納生育險后不僅生育女職工自身受益，丈夫也可以休產假！依據規定，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)計發護理假工資。以今年沈陽市的月平均工資1152元計算的話，妻子生娃，丈夫不單可以陪護半個月，還可以得到572元的護理假工資。亮點五：有無女職工用人單位必須繳費一些用人單位認為女工過多會導致繳納費用過高而歧視女職工，那么沒有女工的用人單位是不是就可以不繳納生育保險費了？

生育保險怎么算

4，生育保險金領取

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。職工享受生育保險待遇，生育保險金領取要具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計劃生育規定。生育保險報銷范圍：1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。生育保險報銷流程：一、生育津貼1、所需材料：《結婚證》原件及復印件一份;《生育服務證》原件及復印件一份;嬰兒出生證明原件及復印件一份;醫學診斷證明書原件及復印件一份;《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注：以上復印件必須用A4紙。2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。二、生育醫療費用(產前檢查)1、所需材料：《生育服務證》原件及復印件一份;嬰兒出生證明復印件一份;醫學診斷證明書復印件一份;所有收據、處方(中、西藥費)原件，按日期先后順利整理齊，(診療費4元可報銷);《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。三、計劃生育手術醫療費用(住院費)1、所需材料：《生育服務證》原件及復印件一份;嬰兒出生證明復印件一份;醫學診斷證明書復印件一份;所有收據、處方(中、西藥費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先后順序整理，(診療費4元可報銷);《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。3、經辦流程：單位經辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心，受理審批后30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。