人力資源和社會保障局，云南省玉溪市峨山縣人力資源和社會保障局在峨山縣城的哪兒

來源：整理時間：2022-10-03 16:00:00 編輯：廣州本地生活手機版

本文目錄一覽

1，云南省玉溪市峨山縣人力資源和社會保障局在峨山縣城的哪兒
2，人力資源和社會保障局是人才交流中心嗎
3，人力資源和社會保障局是社保中心么
4，保山市人力資源和社會保障局具體在什么位子
5，新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局詳細地址在哪啊
6，人力資源和社會保障局是不是人事局謝謝
7，人力資源和社會保障部都做什么

1，云南省玉溪市峨山縣人力資源和社會保障局在峨山縣城的哪兒

峨山建行（縣政府）對門

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云南省玉溪市峨山縣人力資源和社會保障局在峨山縣城的哪兒

2，人力資源和社會保障局是人才交流中心嗎

不是，是機關(guān)！

人才交流中心是屬于人力資源和社會保障局下屬的一個單位

人力資源和社會保障局是人才交流中心嗎

3，人力資源和社會保障局是社保中心么

社保局是人力資源和社會保證局下設(shè)機構(gòu)。

社保中心是“人力資源社會勞動保障局”直屬單位。

人力資源和社會保障局是社保中心么

4，保山市人力資源和社會保障局具體在什么位子

在南苑商場對面那條巷子里面。也就是紅茶館旁邊那條可以岔到南苑商場的那條巷子里面，具體在西大溝以東。那條街里面有家買涼雞米線的灰常出名

5，新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局詳細地址在哪啊

人民路人民公園北門

鞍山市人力資源和社會保障局在萬泰錦繡華城售樓處對面，在市府廣場坐216到萬泰錦繡華城下車，對面就是！事業(yè)單位繳費地點！

6，人力資源和社會保障局是不是人事局謝謝

是啊。上一次國家進行了大部制改革，將人力資源部和勞動與社會保障部合并了。所以在地方這兩個行政機構(gòu)也就合二為一了

人力資源和社會保障局是一個合并的總局，其下設(shè)有人事局、勞動局、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局等

應(yīng)該說是整合了人事局和勞動局的職能。

7，人力資源和社會保障部都做什么

人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的主要職能：1、制定本部門的工作計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。4、在各部門的協(xié)助下進行工作分析;提出崗位設(shè)置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書;合理評價崗位價值。5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。6、組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對各部門負責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。7、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對員工進行的分類、分層次培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)。8、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實施;核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。10、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。11、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。12、及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。社會保障部的主要職能：1.參與社會保障制度改革的研究和有關(guān)政策的制定工作；2.擬定社會保障財務(wù)管理制度；3.負責(zé)縣級社會保障部門及所屬單位的經(jīng)費、專項資金、基本建設(shè)資金預(yù)算建議的審核和執(zhí)行，管理相關(guān)部門預(yù)算內(nèi)外資金并對使用情況進行監(jiān)督，參與相關(guān)部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策、制度的研究制定工作；4.編制社會保障基金收支計劃和社會保障預(yù)算草案；5.負責(zé)社會保障基金監(jiān)管，組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；6.研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點及順序；7.對專項資金追蹤問效，監(jiān)督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；8.制定部門、單位的項目資金使用的財務(wù)管理辦法；9.負責(zé)相關(guān)部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作。