就業(yè)困難人員，年齡偏大或身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難

來源：整理時間：2022-09-23 20:58:50 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，年齡偏大或身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難
2，申請就業(yè)困難人員有什么用啊
3，就業(yè)困難人員具體指哪些人
4，申請了就業(yè)困難人員認(rèn)定以后再失業(yè)還能享受投保補(bǔ)住嗎
5，人社部給就業(yè)困難人員如何安排工作
6，我們公司目前用著成都就業(yè)困難人員30多個可以申請認(rèn)定就業(yè)援助基
7，沒有進(jìn)行登記的就業(yè)困難人員還算是就業(yè)困難人員嗎

1，年齡偏大或身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難

同問。。。

年齡偏大或身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難

2，申請就業(yè)困難人員有什么用啊

很有用的，有錢的。但是除非是殘疾或者先天的病才可以辦理。

申請就業(yè)困難人員有什么用啊

3，就業(yè)困難人員具體指哪些人

沒有學(xué)歷，沒有勞動技能的人員，比如五十歲以上的人，或者身體不健全的人，或者有前科的人，或者有傳染病的，或者是性格怪異，沒有人愿意錄取的人，都是了。i

就業(yè)困難人員具體指哪些人

4，申請了就業(yè)困難人員認(rèn)定以后再失業(yè)還能享受投保補(bǔ)住嗎

申請就業(yè)困難人員認(rèn)定通過后，靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。一般是按季度申報。按就業(yè)援助卡管理辦法，就業(yè)困難人員三個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視為自動放棄就業(yè)援助，不再享受就業(yè)扶持政策。失業(yè)人員不能享受社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼不叫“投保補(bǔ)住”

5，人社部給就業(yè)困難人員如何安排工作

為有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員提供失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。另外各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不一樣，所以幫扶具體措施也不一樣。

您好。目前，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

6，我們公司目前用著成都就業(yè)困難人員30多個可以申請認(rèn)定就業(yè)援助基

不一定的，要看你這30幾個人在你們整個公司在崗職工規(guī)模的占比呢。詳細(xì)規(guī)定如下：成都市行政區(qū)域內(nèi)與全體職工依法簽訂勞動合同，為全體職工足額繳納社會保險費的用人單位（勞務(wù)派遣型企業(yè)除外），申請認(rèn)定就業(yè)援助基地時，招用就業(yè)困難人員數(shù)量或比例應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一：

你好，辦不了，你這比例還差好幾個呢，可以再招聘幾個？符合標(biāo)準(zhǔn)才能申請。申請認(rèn)定就業(yè)援助基地時，招用就業(yè)困難人員數(shù)量或比例應(yīng)符合：在崗職工規(guī)模30人至100人的用人單位，招用就業(yè)困難人員占職工總數(shù)30%以上的。你算算你們公司還差多少吧。

7，沒有進(jìn)行登記的就業(yè)困難人員還算是就業(yè)困難人員嗎

首先你要符合條件才可以被認(rèn)定為就業(yè)困難人員 1、4050（女40歲男50歲）下崗失業(yè)人員領(lǐng)取一次性安置費得或者連續(xù)領(lǐng)取1年失業(yè)金的。 2、低保困難人員并且進(jìn)行1年以上失業(yè)登記的 3、失地失業(yè)農(nóng)民（這條一般對城市居民沒用） 4、困難家庭的未就業(yè)大學(xué)生。（低保家庭的）你有以上任何一項能證明你是屬于上述條件的就可以。比如和原破產(chǎn)單位簽訂的領(lǐng)取失業(yè)安置費的補(bǔ)償協(xié)議、失業(yè)證上有領(lǐng)取失業(yè)金記錄、低保證等都可以。

不知道你說的沒有錄用是申請得了就業(yè)困難人員認(rèn)證，單位沒有錄用還是沒有認(rèn)證為就業(yè)困難人員。如果是沒有認(rèn)證為就業(yè)困難人員，應(yīng)該是你沒有達(dá)到困難人員的標(biāo)準(zhǔn)，如果是申請得了就業(yè)困難人員，單位沒有錄用，你也可以再去別的單位應(yīng)聘，就業(yè)困難人員這個證是有效的。