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1，人才檔案一般放在哪里
2，人才檔案一般放在哪里
3，到人才中心提取檔案需要什么手續(xù)
4，人才檔案一般放在哪里

1，人才檔案一般放在哪里

個人檔案一般可以存放在三個地方，分別是：就業(yè)單位、戶籍所在地的人才交流中心、畢業(yè)就讀學(xué)校。1、就業(yè)單位可以咨詢工作的單位是否可以接受檔案，如果接受就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。2、戶籍所在地的人才交流中心人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。3、畢業(yè)就讀學(xué)校放在畢業(yè)就讀學(xué)校是一個暫時保存檔案的方法。學(xué)校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學(xué)?？梢员９軆赡甑臋n案，如果還是沒有找到接收個人檔案的地方就要被打回原籍。

人才檔案一般放在哪里

2，人才檔案一般放在哪里

人才檔案一般可以存放在三個地方。分別是：1、就業(yè)單位，可以咨詢工作的單位是否可以接受檔案，如果接受就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。2、戶籍所在地的人才交流中心，人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。3、畢業(yè)就讀學(xué)校，放在畢業(yè)就讀學(xué)校是一個暫時保存檔案的方法?！吨腥A人民共和國檔案法》第十四條應(yīng)當(dāng)歸檔的材料，按照國家有關(guān)規(guī)定定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據(jù)為己有。國家規(guī)定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。第二十四條檔案館和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織委托檔案整理、寄存、開發(fā)利用和數(shù)字化等服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與符合條件的檔案服務(wù)企業(yè)簽訂委托協(xié)議，約定服務(wù)的范圍、質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并對受托方進(jìn)行監(jiān)督。受托方應(yīng)當(dāng)建立檔案服務(wù)管理制度，遵守有關(guān)安全保密規(guī)定，確保檔案的安全。

人才檔案一般放在哪里

3，到人才中心提取檔案需要什么手續(xù)

法律分析：個人檔案可以從單位提取、自己直接提取或者委托他人提取。具體步驟：一、準(zhǔn)備材料。(一)單位提取。應(yīng)持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。(二)本人提取。1、具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函。2、檔案人的勞動合同。3、或用工備案。4、社保證明。(三)委托他人提取。1、委托人單位出具的提(調(diào))檔函。2、委托人的委托書。3、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。二、填寫信息。按要求在提檔簿上登記個人相關(guān)信息及檔案去向信息。三、檔案交接。工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進(jìn)行密封，并蓋章，然后轉(zhuǎn)交給來辦理的人員。法律依據(jù)：《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定全文》第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機(jī)要效能或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。第十條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動人員或其現(xiàn)所在單簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。第十一條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同效力。機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。

到人才中心提取檔案需要什么手續(xù)

4，人才檔案一般放在哪里

人才檔案一般放在人才市場。大學(xué)畢業(yè)以后就每個畢業(yè)生會根據(jù)自己的畢業(yè)去向轉(zhuǎn)移個人檔案，根據(jù)檔案管理?xiàng)l例檔案只能在具有檔案管理資質(zhì)的地方進(jìn)行管理，所以大部分畢業(yè)生的檔案是轉(zhuǎn)到人才市場托管，少部分的畢業(yè)生的個人檔案是轉(zhuǎn)移至工作單位。因?yàn)橹挥袊?、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)等就是具有檔案管理資質(zhì)的單位，才能將檔案托管給工作單位管理。像這類性質(zhì)單位工作的畢業(yè)生檔案就可以直接從學(xué)校轉(zhuǎn)移到單位。法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》第十三條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應(yīng)當(dāng)按照國家檔案局關(guān)于檔案移交的規(guī)定，定期向有關(guān)的國家檔案館移交檔案。屬于中央級和省級、設(shè)區(qū)的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應(yīng)當(dāng)自檔案形成之日起滿20年即向有關(guān)的國家檔案館移交；屬于縣級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應(yīng)當(dāng)自檔案形成之日起滿10年即向有關(guān)的縣級國家檔案館移交。經(jīng)同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業(yè)性較強(qiáng)或者需要保密的檔案，可以延長向有關(guān)檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由于保管條件惡劣可能導(dǎo)致不安全或者嚴(yán)重?fù)p毀的檔案，可以提前向有關(guān)檔案館移交。在人才市場存放檔案有哪些用途1、如果將檔案存放在了人才布場，至少可以保證不會輕易出現(xiàn)檔案丟失或死檔的情況。2、將檔案存放到人才市場以后也可以讓工作人員幫助我們辦理歸檔的一些手續(xù)，有時候大家需要辦理退休手續(xù)，那么這個時候大家就將自己的檔案從人才市場轉(zhuǎn)移到人社局即可。3、如果不知道如何處理這些流程，可以讓工作人員協(xié)助我們進(jìn)行處理，盡快將退休手續(xù)辦理完畢領(lǐng)取到相應(yīng)的養(yǎng)老金。4、將檔案存放到人才市場之后只要沒有將檔案隨意轉(zhuǎn)遞出去，沒有將后續(xù)工作中的一些信息及時歸檔就可以確保能夠進(jìn)行連續(xù)的計(jì)算。