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1，我國婦女產假應該休息多少天
2，產假多久
3，法定產假多少天
4，產假多久
5，教師產假多長時間
6，法定產假是多久
7，最新勞動法規定產假有多少天
8，國家規定產假多少天
9，產假多長時間

1，我國婦女產假應該休息多少天

正常產假90天＋晚育獎勵產假30天＋難產（剖腹產）30天+領取獨生子女光榮證的30天，我就是這樣休息的。6月5號才休息完，相信我！

你好！建議你發到法律里面咨詢。我父母都是國企的據說我出生的時候我媽媽休了3個月，23年前如有疑問，請追問。

我國婦女產假應該休息多少天

2，產假多久

法律分析：國家規定為98天，各地還會有具體的政策。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

產假多久

3，法定產假多少天

產假，是指在職女職工產期前后休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周，生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的假期由90天延長至98天，并規范了相關待遇。

法定產假多少天

4，產假多久

【法律分析】：國家法定產假是98天。【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，教師產假多長時間

晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國家規定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國家規定的產假（90天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天）外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產條件的，她的產假總計應該有135天，其中產前有15天假期。原國家教委《關于女教師產假有關問題的復函》（1992年3月30日），同意女教師產假若正值寒暑假期間，其休假時間可以順延。

我們這教師產假5個月,若剖腹產或雙胞胎加15天。是按法律來的！

3個月但看一樓說的好像也有理

教師法有明確規定，你可以查一下。如果你是晚育（男25周歲以后、女23周歲以后）可以再按當地的計劃生育條例規定延長婚假！＃＃超生的就別說了＃＃

6，法定產假是多久

產假一般是多久

1、按國家勞動部的規定：男滿22周歲，女滿20周歲，持結婚證申請3天婚假；晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲）另增加假期10天；國家勞動總局和財政部于1980年2月又規定：職工結婚時雙方不在一地工作的，再給予路程假。2、1988年7月，國務院發布了《女職工勞動保護規定》規定：女職工在生育產假及享受待遇：——女職工產假為90天；晚婚晚育的增加60天；剖腹產的，增加產假15天、多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天；——產假工資：產假工資以女職工參加社會保險的繳費工資為基數撥付，標準為90天，屬晚晚育的，增加產假60天；懷孕七個月以上流產的產假為42天；屬多胞胎生育的，每增加一胎，增加產假15天，屬計劃內允許生二胎的，如果第一胎已享受150天產假工資的，第二胎只能享受90天；如果第一胎享受90天的，第二胎應享受150天。

順產3個半月，剖腹產4個半月。

法定產假是不少于90天，產前15天，產后75天,難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。通常懷孕7個月之后才能請，是全薪的，四個月如果小產，則有一個月的休息時間，也是全薪刨腹產比順產可以多休半個月，

7，最新勞動法規定產假有多少天

女職工應享有多少天產假，具體要結合兩個方面來確定：1、《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2、各地的《人口與計劃生育條例》中，針對各省的情況，都有女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假的相關規定。所以，女職工應享有多少天產假，是將國家和各省規定產假的天數相加的結果。

產假不是勞動法規定，國家規定符合政策生育一孩和二孩子女的，可以享有98天產假（難產延長15天），當事人所在地計生政策還有產假獎勵，各地不一樣，以當事人所在地計生政策規定為準。國家規定《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。地方規定如：《河南省人口與計劃生育條例》第十五條提倡一對夫妻生育兩個子女。第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

8，國家規定產假多少天

我國規定剖腹產產假155天。我國勞動法明確規定：女職工生育享受少于90天產假。90天又分:產前假15天和產假75天兩部分。所謂產前假15天系指預產期前15天休假，難產增加產假15天;多胞胎生育每多生育嬰兒增加產假15天。_實行晚育者(24周歲生育第胎)增加產假15天；領取《獨生子女優待證》者(生育胎生多胞胎屬于獨生子女)增加產假35天。剖腹產產假:90天+30天(晚育)+35天(辦理獨生子女證)=155天。

一、法定婚假幾天、國家法定婚假多少天？1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利，勞動合同中具體約定不能對抗該權利，即如侵犯了勞動者的休婚假權利的，合同條款無效。二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假規定、法定晚婚婚假幾天？1、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。2、《人口與計劃生育法》第25條規定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家規定產假98天。　　之前，女職工生育，享有基本產假，晚育的另行增加產假。但自2016年1月1日起施行的《人口與計劃生育法》廢止了晚婚晚育增加產假的規定，而符合條件生育二孩延長產假的目前尚未出臺，女職工生育的，只是按國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，享有產假98天。　　國務院　　《女職工勞動保護特別規定》　　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

9，產假多長時間

（中華人民共和國勞動法第六十二條）產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。難產者，增加產假十五天.多胞胎生育者每多生育一個嬰兒增加產假十五天。產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日。晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。產假90天是包括雙休日和國定假日的.晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日.產假：90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用如果可以請假單位批準可以請產前假兩個月.事在人為.人性化的假應該都會批的！我老婆也在待產、在這里祝你和你的寶寶健康平安（嘿嘿我老婆也是）

產假期間，工資照發。對于產假國家政策有詳細規定：對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定）勞動部還下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。二、產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定

看你是否剖腹產（算難產）。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。”