廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)繳比例，社保補(bǔ)交的具體比例多少啊能具體舉例說明嗎謝謝

來源：整理時(shí)間：2023-08-02 17:59:32 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，社保補(bǔ)交的具體比例多少啊能具體舉例說明嗎謝謝

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。注意事項(xiàng)：1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。2.補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。3.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。5.一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

應(yīng)該不能吧。

社保補(bǔ)交的具體比例多少啊能具體舉例說明嗎謝謝

2，廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例相關(guān)規(guī)定是什么

廣州規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有屬于用人單位職工的單位為14%，個(gè)人為8%，屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的，單位為12%，個(gè)人為8%，屬于靈活就業(yè)人員的為20%;屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，單位為16%，個(gè)人為8%。一、廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例相關(guān)規(guī)定是什么? 廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例規(guī)定是什么 1、用人單位職工:單位14%，個(gè)人8%; 2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織:單位12%，個(gè)人8%; 3、靈活就業(yè)人員:20%; 4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員:單位16%，個(gè)人8%。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。二、廣州基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的變化 (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限保持不變根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于延長階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施期限等問題的通知》(人社部發(fā)〔2020〕49號(hào))第三條規(guī)定，2020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。 (二)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限 2020年1月1日至2020年12月31日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位5 / 6基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為 20268元，繳費(fèi)基數(shù)下限保持不變，為3803元。 (三)調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限 2020社會(huì)保險(xiǎn)年度(2020年7月1日-2021年6月30日)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為20268元，繳費(fèi)基數(shù)下限保持不變，為3803元。廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限根據(jù)現(xiàn)行廣州社保條例相關(guān)規(guī)定，達(dá)到國家法定退休年齡并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，辦理了退休養(yǎng)老手續(xù)后可享受廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，對(duì)于達(dá)到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的本市戶籍人員，可按最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“先補(bǔ)后延”的辦法，一次性補(bǔ)交不足年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但補(bǔ)繳時(shí)間最長不超過10年;補(bǔ)繳后仍不滿15年的，可申請(qǐng)延長繳費(fèi)。三、如沒有達(dá)到最低繳費(fèi)年限怎么辦按照廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，參保人如達(dá)到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，其可以一次性申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。但亦可申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳至最低年限在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因此根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由職工和單位共同繳納，單位按照職工工資總額，然后根據(jù)單位繳納比例為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人按照工資總額，然后根據(jù)個(gè)人繳納比例計(jì)入個(gè)人賬戶。一般個(gè)人繳納比例為8%，靈活就業(yè)人員為20%。

廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例相關(guān)規(guī)定是什么

3，廣州社保怎么補(bǔ)交怎么補(bǔ)繳

社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。

補(bǔ)交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動(dòng)合同，有發(fā)工資的工資表，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)木有交可以要求單位繳納，補(bǔ)繳費(fèi)用是根據(jù)單位給您發(fā)的工資做為繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。補(bǔ)繳有滯納金，滯納金的算法：1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位未按時(shí)足額繳納2011年6月以后（含6月）的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)金額計(jì)算。2、帳目所屬期：2011年6月以前（不含6月）的費(fèi)款公式：滯納金＝應(yīng)繳費(fèi)款*（2011年6月30日-滯納金加收日期起+1）*千分之二+應(yīng)繳費(fèi)款*（滯納金加收日期止-2011年7月1日+1）*萬分之五； 3、帳目所屬期：2011年6月以后（含6月）的費(fèi)款公式：滯納金＝應(yīng)繳費(fèi)款*（滯納金加收日期止-滯納金加收日期起+1）*萬分之五。

廣州社保怎么補(bǔ)交怎么補(bǔ)繳

4，廣州市社保一次性補(bǔ)繳政策

廣東省社保補(bǔ)繳新政策2018年具體有哪些社保的補(bǔ)繳是國家有關(guān)的法律規(guī)定的，對(duì)于從業(yè)人員的權(quán)益維護(hù)有著積極的意義，在實(shí)際生活中，社保政策改變會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展而產(chǎn)生，各地的社保政策會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的差異而又較大的不同，因此在我們的生活中有著重要的作用，我們也應(yīng)該多了解。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。廣東省社保補(bǔ)繳新政策2018年具體有哪些，對(duì)于當(dāng)?shù)鼐用竦纳钣兄匾挠绊憽Ｒ淮涡匝a(bǔ)繳的對(duì)象：凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2018年7月1日之前。一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。一次性補(bǔ)繳年限：一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。在交納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)候，自己應(yīng)該按照一定的規(guī)定進(jìn)行繳納。社保對(duì)于我們的權(quán)益維護(hù)有著重要的作用，現(xiàn)在的政策改變對(duì)于當(dāng)事人權(quán)益的維護(hù)有著積極的意義。在交納的時(shí)候建議每個(gè)月都要按時(shí)的交納，這樣才不會(huì)因?yàn)橐_(dá)到退休年紀(jì)而影響到自己的社保。一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)類型分別有以下5種，為廣東省戶籍人員，符合以下條件之一的可申請(qǐng)辦理：1、企業(yè)未參保人員(237號(hào)文)。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊(duì)駐穗單位建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位為企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)，因所在單位關(guān)閉破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、無生產(chǎn)經(jīng)營能力等原因無力承擔(dān)繳納責(zé)任或因超過法定時(shí)效無法要求用人單位補(bǔ)繳，從未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員。2、未參保集體企業(yè)人員(193號(hào)文)。原單位為中央、省屬和軍隊(duì)駐穗城鎮(zhèn)集體企業(yè)，與單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。3、離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(91號(hào)文)。在1978年6月1日后離開中央、省直駐穗機(jī)關(guān)事業(yè)單位，離開原單位前工作時(shí)間不能視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，原身份是干部(含經(jīng)縣以上人事部門批準(zhǔn)的聘用干部，不包括單位自行聘用的干部)和固定工的人員(不包括原單位工作期間按規(guī)定應(yīng)參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員)。4、宗教教職人員(45號(hào)文)。2012年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務(wù)活動(dòng)的我省戶籍宗教教職人員，可自愿按照屬地原則，一次性繳費(fèi)納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。5、早期離開省屬國有集體企業(yè)人員(7號(hào)文)。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業(yè)，且離開前的工作年限不符合國家和省計(jì)算連續(xù)工齡政策規(guī)定，不能視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的原固定工(含干部)人員。(原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的省屬國有和縣以上集體企業(yè)(含參加省直基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的中央、軍隊(duì)企業(yè)以及原改制破產(chǎn)的企業(yè)))。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。