廣州和佛山的養(yǎng)老金有區(qū)別嗎，廣州市養(yǎng)老和佛山市養(yǎng)老一樣嗎

來源：整理時(shí)間：2023-08-04 14:08:01 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，廣州市養(yǎng)老和佛山市養(yǎng)老一樣嗎

這里指的是養(yǎng)老金還是養(yǎng)老在那個(gè)城市比較好。

廣州市養(yǎng)老和佛山市養(yǎng)老一樣嗎

2，請(qǐng)問我是廣州戶口單位已經(jīng)給買了20年社保但未到退休年齡我準(zhǔn)備把

到退休年齡后仍在廣州辦理退休和養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，養(yǎng)老金的計(jì)算和戶籍無關(guān)。

你可以把社保也一起轉(zhuǎn)走，這樣就沒后顧之憂了~~

你得繼續(xù)繳納保險(xiǎn)直到交租十五年在退休，每月可領(lǐng)一千元左右，我的回答你還滿意嗎

請(qǐng)問我是廣州戶口單位已經(jīng)給買了20年社保但未到退休年齡我準(zhǔn)備把

3，請(qǐng)問廣州退休工資和佛山退休工資同樣繳費(fèi)15年哪里會(huì)工資高些搜

肯定是廣州市。

《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。由于上述材料沒有給出用人單位怎么付加班費(fèi)的，所以無法算出該勞動(dòng)者所應(yīng)當(dāng)?shù)玫降募影噘M(fèi)以及用人單位支付的加班費(fèi)是否符合上述法律的規(guī)定。 "我的合同上寫的加班工資是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為標(biāo)準(zhǔn)"這是不對(duì)的，應(yīng)按實(shí)際收入計(jì)算。假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》：“53條，勞動(dòng)法中的工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。所以應(yīng)按1200的計(jì)算。

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