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還是不錯的，廣州那邊是貨源之都，很多這樣的公司和這方面的產品競爭能力很大，所以價格方面都不是很貴的，我推薦你一家靈感娛樂的吧，他們的產品性價比高，質量還有服務都是一流的哦，我在那里也光顧過很多次了，也算是老顧客了，如果你喜歡的話就去看看吧，自己說了算嘛！呵呵

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2，廣州木材加工廠廣州有什么木材加工廠

廣州龍騰木材加工廠是一家民營加工企業，是經過了ISO9000-2008國際質量認證和國家相關部門批準注冊的企業。主要生產加工各種木制品:如包裝箱、托盤、各種規格木材、木制工藝品及柴火供應等，是一家集合生產銷售為一體的獨資企業。本公司集先進的生產設備，精良的技術人才，科學的管理方法為一體的綜合生產服務型企業。始終堅持以高起點，好品質，實在的價格，優質的服務呈現給客戶，致我公司在同行業中享有極高的知名度，擁有良好的客戶關系。公司現有的員工在自己的工作崗位上兢兢業業踏踏實實，本著對自己對公司對社會的高度責任感，嚴格要求自己；能夠為公司的發展、企業精神的凝聚、文化品位的提升以及向心力的增強發揮著自己的聰明才智；能夠樹立起團隊意識、服務意識及主人翁協作意識。本公司有樣品展示區及倉庫，歡迎新老客戶前來指導選購，我們始終樂意為您服務，并希望今后加強合作，保持密切聯系各種規格木材、木方、木板、卡板、包裝箱、地臺板、建筑材料等各種木制品及柴火供應

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3，我的一個朋友十八歲在一家木板廠上班開始應聘的時候說工資一個

單位的做法是明顯拖欠工資的行為，員工是可以申請勞動仲裁，要求單位付清工資，并要求單位支付經濟補償，并解除勞動關系。依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你好！不靠譜僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

不靠譜要么發工資要么走人重新找個靠譜的工作

工地上每個月才發點生活費。都年底結

哦。現在工資漲到多少了？

我的一個朋友十八歲在一家木板廠上班開始應聘的時候說工資一個