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1，廣州的底薪的多少
2，我司工資是按銷量算的100件任務(wù)量2300元的底薪165件2500元底
3，廣州的最低工資是多少

1，廣州的底薪的多少

2000元

我們廠底薪1500

一般工廠是: 860 ~~1300

1350-1400

廣州底薪是多少

廣州的底薪的多少

2，我司工資是按銷量算的100件任務(wù)量2300元的底薪165件2500元底

不合法。銷量未達(dá)標(biāo)需要降低底薪也應(yīng)該是征得員工的同意，相互之間簽署新的相關(guān)協(xié)議或者合同才行，單方面改變原先合同規(guī)定的底薪范疇是違反勞動法規(guī)的，而且從法理上講也是無效的，應(yīng)該去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映申訴，一般都會解決。銷量不好，獎金降低，這個還可以理解，底薪是不行的。

這得看當(dāng)時是否有告知你或者合同里面是否約定了做滿3個月起最低任務(wù)量是165件，如果事先沒有說明、或者合同沒有約定，主管這么做肯定不對，你可以去勞動部門要求仲裁拿回合理的工資，但是這種出爾反爾的公司也沒必要待下去了……

我司工資是按銷量算的100件任務(wù)量2300元的底薪165件2500元底

3，廣州的最低工資是多少

廣東省2011年03月01日起，開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，省會廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高１８．２％，增至１３００元。　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。而這一標(biāo)準(zhǔn)提高之后最主要的受益者，要數(shù)低收入群體。

2007年是780元，2008年是860元相關(guān)規(guī)定：用人單位必須以法定貨幣形式支付工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括食宿費、國家規(guī)定的公司為員工支付的社保費用等福利待遇。社會保險個人應(yīng)承擔(dān)的部分包括在內(nèi)，但不包括加班費

1150----1300

一般的工廠底薪好像都是1150 再加上加班費應(yīng)在1500元左右。經(jīng)過兩年的沉默之后，廣東人社廳于昨日發(fā)布最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州將從原來的860元提升為1030元/月，增幅19.8%。該標(biāo)準(zhǔn)將從5月1日開始實施，全省平均提高幅度高達(dá)21.1％，屆時，沒有達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)必須及時調(diào)整。省人社廳表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有利緩解當(dāng)前招工難。由于去年應(yīng)對金融危機，沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次增長幅度是積累了兩年的結(jié)果。按兩年的情況綜合來看，調(diào)整后我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年以來年均增長10.1%，與我省兩年來GDP增長幅度基本相符。 ——省人社廳副廳長林王平

廣州的最低工資是多少