廣州教師招聘考試內容，一般教師招聘考試要考些什么東西啊

來源：整理時間：2023-09-10 16:55:49 編輯：廣州生活手機版

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1，一般教師招聘考試要考些什么東西啊
2，廣州市海珠區教師招聘試考什么內容和題型
3，事業單位教師崗主要考什么

1，一般教師招聘考試要考些什么東西啊

第一輪：上午是行政職業能力測試，下午是一個老師法，學生法的綜合卷，兩門的成績加起來按比例進入下一輪第二輪考試：一門，專業考試，成績上線進入下一輪第三輪考試：面試，一般為說課。經過這三輪，你就可以等消息了。

畢業證,教師資格證.

一般教師招聘考試要考些什么東西啊

2，廣州市海珠區教師招聘試考什么內容和題型

海珠區的筆試題目形式全是選擇題，大部分是教育學心理學教育法律法規的知識，因為不分專業考的，我記得一個比較符合我們專業的是，公文寫作和公務員考試中也有的語言邏輯推理題吧，呵呵，相對來說，海珠區的筆試是比較簡單，有人沒怎么準備去考也都過了。其實我覺得，對于我們來說，筆試不是大問題，關鍵是面試那關，太多慘烈的犧牲者了。因為有很多學校招老師的條件是不限的，應屆本科畢業生、研究生、在職老師等，也許跟研究生比，我們面試試講未必比其差，但是跟教學經驗豐富的在職老師，我們可能就遜色很多了。原文地址: http://www.haoxinli.com/read.php?tid=18868

廣州市海珠區教師招聘試考什么內容和題型

3，事業單位教師崗主要考什么

一般是根據所的專業不同考本專業的相關知識，也有的會考綜合知識，筆試以后還有面試。總之，這些都要一起復習。

(1)筆試①教育理論1、教師招聘考試形式：從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：(1)筆試內容為“綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識”。(2)筆試內容為“學科專業知識+教育理論知識”。(3)筆試內容為“教育綜合知識”(教育基礎知識)。2、教育理論知識都包括題型：教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大類型。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識區別：第一，教師招聘的教育理論知識考查范圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。第二，教師招聘屬于選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬于資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線即可。4、中小學教育理論知識包括內容：中小學教育理論知識考試范圍主要涉及教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、教育教學能力等;其中主要考查教育學、心理學、教育心理學。5、幼兒園的教育理論知識和中小學考內容不同之處：中學和小學的教育理論知識一般不做明顯區分，考試用的是同一張試卷。幼兒園崗位的考試一般以學前教育理論知識為主，主要包括學前教育學、學前心理學、學前專業知識等。6、中小學教育理論知識考查重點內容：從各地歷年考試來看，教育理論知識雖然考查范圍廣泛，但相對來說，教育學是重點考查的學科，案例分析題一般都考查的是教育學的知識。一般在只考查教育學、心理學和教育心理學的試卷中，教育學往往能占到半壁江山。7、教育學的考查重點章節：教育學的章節可以分為宏觀教育原理、中觀教育系統、微觀教育實踐三大部分。其中宏觀教育原理(教育與教育學、教育與社會、教育與個體發展)多考查客觀題，常出現細節識記型選擇題或填空題;中觀教育系統(教育目的、教育制度、課程)識記型、理解性題目都有涉及，還是以客觀題為主，最多考查到簡答題層面;微觀教育實踐(學生與教師、教學基本理論、德育基本原理、班級管理)更側重于考查理解分析型題目，尤其是教學和德育兩大部分。其中德育與教學的原則、方

般說事業單位教師崗考試內容通用崗教師崗考教育、教育理教育綜合知識具體看公告

事業單位教師崗考試內容：1. 考試分為筆試、專業測試和面試。各科成績滿分均為100分，及格分數均為60分。不及格的考生，不具備參加下一環節考試、考核資格。2. 筆試：主要測試崗位所需相關的職業能力，按照1:5的比例擇優確定專業測試人選，如及格人數小于1:3比例，將按照1:3的比例逐減崗位招聘數量。對于取得專業測試資格并且筆試成績相同的考生，按照學歷檔次擇高確定名次。如學歷檔次相同，則按并列處理。筆試成績將在網站上公布。3. 專業測試：時間另行通知。報考市直學校的考生，需要參加說課考試，其中音樂教師崗位須加試民樂演奏，體育、舞蹈、計算機教師崗位須加試專業技能;報考市委黨校的考生，需要參加自選和命題試講考試。專業測試成績當場公布，以兩科成績折算后之和確定名次，按照1:3的比例從高到低確定參加面試人選，如及格人數小于1:3比例，將按照1:3的比例逐減崗位招聘數量。4. 面試：時間另行通知。面試采取無領導小組討論方式進行，成績當場公布。5. 體檢：考核與聘用根據考生總成績，按照聘用計劃1:1的比例擇優確定參加體檢人選。

事業單位教師崗主要考什么