東莞東聚電子待遇，石碣東聚電子廠待遇工作環境怎么樣

來源：整理時間：2022-12-07 19:06:54 編輯：東莞生活手機版

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1，石碣東聚電子廠待遇工作環境怎么樣
2，石碣東聚電子廠待遇
3，東莞石碣東聚電子廠現在招人嗎待遇如何
4，東莞東聚電子工資待遇怎么樣
5，有東莞東聚電子電訊制品有限公司的人嗎那里待遇如何
6，東莞東聚電子廠普工待遇怎樣那里上班時間長嗎
7，誰知道東莞東聚電子公司的 PE電子工程師工資有多少啊

1，石碣東聚電子廠待遇工作環境怎么樣

如果你不是抽煙喝酒的話兩千多還好，不然三千四千太少

底薪1750 工資大概三千四五環境還行吧

石碣東聚電子廠待遇工作環境怎么樣

2，石碣東聚電子廠待遇

聽說現在不招了。如果進可以通過人才市場。但交的費用有點高。里面的待遇還可以。正常加班的話一個月能拿個兩千三左右

如果是女孩子，就進旁邊的臺達電子廠，工資待遇比那個好些，是男孩子就只有進東聚，現在還招男孩子。待遇還可以。

石碣東聚電子廠待遇

3，東莞石碣東聚電子廠現在招人嗎待遇如何

普工的基本工資是：底薪920+生活津貼120+績效70=1210 然后就是加班費了

我今天進了東聚電子，普工的工資大概有1800-2500，兩班倒要站立工作，一天要上班13個小時，如果吃不了苦的千萬別進這個廠，另謀高就吧。

招你肯定會問我為什么你怎么知道東聚要招人呢？因為我就是東聚的老員工如果你想知道東聚的待遇如何只能告訴你但你想過也看過但千萬別錯過機不可失，失不在來啊

東莞石碣東聚電子廠現在招人嗎待遇如何

4，東莞東聚電子工資待遇怎么樣

能碰到知情并愿意給你解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎么樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗后才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

最近五一東莞這里經常招應屆畢業生還是別來了沒有一個正規的網址而且都是打電話給學校輔導員說不須要考試只要是今次畢業的都要有這么好的事么？去浙江吧那里治安好`待遇也高

5，有東莞東聚電子電訊制品有限公司的人嗎那里待遇如何

這個問題，我是這么認為的，這公司是臺資企業，規模還是比較大，應該正規，如果有問題有可能出現在學生代理招聘這塊，不過最好是保留證據，小心好點。電話是 0769-86631597，還有你可以打到總機幫你轉人事也可以，具體怎做，我猜你懂得。祝你好運

問題我認公司臺資企業規模比較應該規問題能現代理招聘塊保留證據點電0769-86631597打總機幫轉事具體做我猜懂祝運

八塊五也太低了吧.建議你還是不用去了.加入你真要去那就跟他們說好年前辭職走到多少號就走人.而且工資一定要是現金結清. 要有雙方協商好的協議書.

6，東莞東聚電子廠普工待遇怎樣那里上班時間長嗎

流水線作業，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等，要速度快。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒的。工資各個工廠不大一樣，現在一般底薪是960，一個月大概1千到2千左右吧。

正常上班8小時，夜班加班4小時，一天12小時，時間還是很長的，但人特別是年輕時我覺得就應該多吃苦，所以時間長些，但你年輕還是能堅持的。

垃圾一批，沒有人情味，分分鐘都不想呆

還可以吧，一般電子廠都比較辛苦，時間比較長

一般都是靜電服啦靜電鞋靜電帽一套的（流水線）脫了還是白色的工作服，穿他們公司發的廠服啊，那個公司上班累啊一般人是承受不住的如果是達豐，而不是他的附屬工廠的話，待遇還是可以的。工作12小時，坐著工作，蠻緊張的，但是壓力不是很大，管理非常的標準，在生產型的臺資企業里面，他的待遇是排在前列的。包食宿三餐全包，而且食宿條件非常好，包括被褥，都是由公司提供的。至少我在達豐的時候是這個樣子的。如果你是如果你有去寫字樓的機會，就不要去達豐，如果你一定要去生產企業，就不要選其他的，就達豐好了。同樣的企業有英業達，在漕河涇

7，誰知道東莞東聚電子公司的 PE電子工程師工資有多少啊

不止吧!我們公司的都是3000-4000,5天8小時的,若加班的話應該在5000左右

給我的感覺是東聚吹自己挺好，不過工資卻比一個普通的私人公司還低，他就以他的企業文化來做賣點，可我自己認為還沒看到他文化的時候，薪水對勞動者來講是最大的誘惑，而且我也在網上找了很多關于東聚的資料，負面的非常多，典型的剝削者。可我還是抱著去試試的心態，自信自己的技術還是能拿到自己想要的薪水，可是面試后才知道，東聚有很多框框在限制，那人事和技術經理根本就沒能力去改變你的薪水，我想東聚已經對每一個職位都已經規定多少的工資了，以至于技術經理還沒面試，人事部門就知道給你多少工資了，你說這樣能按技術能力得到該得的工資嗎？我覺得他們的經理可調的范圍是很小的。就是你的能力再大也沒辦法拿到你理想的工資。面試我的經理水平不怎么樣，尖嘴猴腮的，一看就知道是書呆子，講句話都不完整，很喜歡貶低別人，抬高自己。真想揍他一頓。俺沒吃過豬肉還沒見過豬跑啊！很擔心東聚是怎么衡量人才的。一問才知道做了好多年了，一直升上來的。于是我歸結了東聚適合畢業生，因為一開始工資會很低，做到上面就很高。一般有經驗的人是很難接受那份工資的，我面試的這個職位那人事的人說已經招了將近1年都沒成，可就是給不起那份工資，誰做啊。又想馬跑又想不吃草，哪有那么美的事情。那個技術經理雖然我沒有機會去跟他對比誰懂得知識多，不過從他問的問題我已經猜到一二了，他問這么一個問題：你可以用500去完成價值500000的東西嗎? 我覺得你只要做過幾年項目的話你就會發笑了。我只知道一句話：人家值這個錢就肯定有他的道理。你覺得可以用很小的代價得到很多的利益，是因為根本就對它不了解，或者你考慮的因素太少。有5塊錢的手表，有50塊錢的手表，還有50000甚至更貴的手表，誰有本事用做500塊成本的手表做成50000塊的手表？相信世界上能做到100倍利潤的人就不會到東聚了。所以這樣的問題根本就沒意義，這也側面的反應了一個問題：東聚電子是要榨取你100倍利潤的地方，你小心哦。也就是你在別的地方是值10000塊的，到東聚也就值100塊，他給你2000待遇已經覺得對你非常仁慈了。外表華麗的東聚其實就是榨取勞動者剩余價值的血淚工廠。面試經過：電話面試-》填表-》人事經理面試-》技術經理面試。過程將近3個小時。最羅嗦的就是人事經理，年紀輕輕的感覺不到經理的氣質。以下是我和我朋友得到的有經驗工程師待遇：3000左右，每個部門還有輕重之分，不過不會大于4000。我同學哪個招了將近1年都還沒招到的職位他就給到3800。靠，5年的經驗啊，所以說東聚根本就不是人才待的地方。