很多時候工資、跳槽、都是看運氣，但自身實力才是基石。如果是剛剛做程序員職業的小白，我的建議是先不要太在乎工資，也不要猜想工資會不會漲，只有不斷的提高自身的技術水平與綜合能力，工資肯定不斷的增長，最后祝各位程序猿工作開心，天天向上，再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。

1、敲代碼的程序員的工資是多少？會隨著年齡而漲工資嗎？

每個公司的程序員基本都會分等級的，工資也因等級的不一樣而不同，所以說程序員是會隨著年齡的增長而漲工資，但是有個前提，就是隨著年齡的增長，自身的技術也在增長，如果只是年齡增長，技術停滯不前的話，工資反而有可能會降，因為程序員是技術活，在技術一樣的情況下，公司肯定會選擇年輕的，因為年輕人身體好，私事也比較少，年長者上有老下有小，會分掉很多工作上的精力。

本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題，在深圳大部分公司的敲代碼的程序員有如下幾類：1）實習生：實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲代碼工作，拿到畢業證后，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎么談的，

2）初級程序員：從學校畢業了，面試上了一個公司后，一般在公司是初級程序員級別，此級別一般也會有導師帶，進入公司后有3個月左右試用期，工資大概4-7千左右，試用期一般是轉正工資的80%，此職位主要是編碼，改bug，能夠編寫一些簡單的功能，深圳的公司一般是一年一次漲薪水，如果表現好可以自己提漲薪，公司也有可能會自動漲薪，1-2年的工作經驗一般都是初級工程師職位，特別牛逼的人除外。

3）中級程序員：工作經驗大概3-5年左右，此職位的薪資大概是10k-20k左右，中級程序的主要工作還是編碼，但是要能夠獨自負責一些負責模塊的開發和設計，在公司已經是中堅力量，有些優秀的已經可以帶徒弟做導師了，4）高級程序員：工作經驗大概5-8年左右，此職位的薪資大概20k-35左右，高級程序員的主要工作還是編碼，但是要能夠解決一些性能和疑難雜癥，負責主要模塊的開發設計，參與項目的架構設計等。

5）架構師：工作經驗大概8年以上，此職位的薪資大概35k以上，架構師的的主要工作已經不是編碼，但是也會有些編碼架構師的主要工作是軟件的架構與設計，需求的分析設計等，如果是剛剛做程序員職業的小白，我的建議是先不要太在乎工資，也不要猜想工資會不會漲，只有不斷的提高自身的技術水平與綜合能力，工資肯定不斷的增長，最后祝各位程序猿工作開心，天天向上！。

2、程序員怎樣才能漲工資？大多數是靠跳槽嗎？

從大學畢業，我就一直混跡在IT行業，期間接觸了無數了程序員，一個程序員想要漲工資，按照目前的行情確實是主要靠跳槽的居多，但是漲工資的方法卻遠遠不止這一種。我接觸的程序員們，他們漲工資的方法有千萬種，1.在一家公司里深耕，除了提升自身的技術能力，還有綜合能力，比如溝通能力、跨團隊能力、領導能力、快速發現解決的問題、學習能力，現如今社會，技術更新太快，程序員所掌握的技術很容易就被落伍了，唯有不斷學習，才能讓自己安身立命，走在技術的前沿，與高薪共舞；2.89年的web全棧程序員，除了代碼外，堅持寫作5年，目前在技術寫作上小有成就，獲得了各大平臺的首頁推薦，也獲得了用戶的贊賞，今年已被出版社邀請出版書籍了。

任何事物只要堅持，總會有回報，然而我們中的很多人總是斷送在堅持的路上，導致身上空有愁云壯志，卻沒有一技之長，3.移動端開發人員，平時在微信朋友圈里接些私活，因在朋友圈里接私活很久了，大家都對他的服務質量很認可，且周圍的朋友都對外包規矩很了解，所以他也不缺單。當然是因為他已經積累了周圍朋友圈的人脈，如果你在朋友圈還沒有積累一定人脈，可以在各類外包平臺上掛上自己的接包信息，等待雇主的發包需求。