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1，公司精神求精辟語急

銷售公司企業(yè)精神：超越每一天。銷售公司企業(yè)宗旨：精雕細刻做優(yōu)品牌追求顧客滿意精益求精團結奮進營造和諧氛圍科技引領持續(xù)創(chuàng)新做精做強企業(yè)或者：共創(chuàng)價值，分享成功；強大自我，回饋社會。銷售公司企業(yè)生存理念：將科技管理融入產(chǎn)品，把顧客利益放在心上。

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2，企業(yè)精神是什么

企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風貌和企業(yè)的風氣。　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項重要而復雜的內(nèi)容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價值觀念等同起來。這些認識都沒有抓住企業(yè)精神的實質(zhì)。所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導思想。在美國稱之為“企業(yè)哲學”，在日本稱之為“社風”。

企業(yè)精神是什么

3，如何塑造現(xiàn)代企業(yè)精神

所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導思想，是企業(yè)文化的一項重要而復雜的內(nèi)容，人們對它的認識并不完全一致。企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結合的一種群體意識。每個企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達出來。一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。企業(yè)精神包括三個內(nèi)容：　　（1）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；　　（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風和行為準則；　　（3）員工對本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。

轉載以下資料供參考如何雕塑企業(yè)精神其一，要處理好企業(yè)自然求索，社會關系求索二者關系，以處理企業(yè)人與人關系為基礎，以謀求提高企業(yè)生產(chǎn)力為出發(fā)點雕塑企業(yè)精神；其二，處理好中國文化與西方文化關系雕塑，人類文明是有社會差異、地域差異的，但是可以彼此吸收，以我為主，搏采眾長地包括西方文化雕塑；其三，處理好現(xiàn)實文化、傳統(tǒng)文化關系雕塑，雕塑企業(yè)精神必須面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，傳統(tǒng)文化中糟粕部分，必須拋棄，科學部分，力求汲取；其四，從改革、開放、搞活中雕塑，在企業(yè)兩個文明建設實踐中形成理性認識，然后據(jù)此理性認識指導實踐，如此往復，不斷完善企業(yè)精神。

如何塑造現(xiàn)代企業(yè)精神

4，集團企業(yè)精神

　　美國著名管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。” 　　企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結合的一種群體意識。每個企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達出來。一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構成企業(yè)文化的基石。　　企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性結合的一種群體意識。“現(xiàn)代意識”是現(xiàn)代社會意識、市場意識、質(zhì)量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識。“企業(yè)個性”，包括企業(yè)的價值觀念、發(fā)展目標、服務方針和經(jīng)營特色等基本性質(zhì)。　　企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點，它與生產(chǎn)經(jīng)營不可分割。企業(yè)精神不僅能動的反映與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的本質(zhì)特征，而且鮮明的顯示企業(yè)的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向的。它能較深刻的反映企業(yè)的個性特征并發(fā)揮它在管理上的影響，起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。　　企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明確的意識支配行為，也可以通過潛意識產(chǎn)生行為，還可以通過潛意識產(chǎn)生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業(yè)的前途，維護企業(yè)聲譽，為企業(yè)貢獻自己的全部力量。　　企業(yè)精神的內(nèi)容　　企業(yè)精神包括三個內(nèi)容：　　（1）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；　　（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風和行為準則；　　（3）員工對本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。　　國外企業(yè)精神薈萃　　美國IBM公司：“IBM 就是服務。” 　　美國德爾塔航空公司：“親如一家。” 　　波音公司：“我們每一個人都代表公司。” 　　日本三菱公司：“顧客第一”，“誠實、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進經(jīng)營管理、發(fā)明新技術。” 　　日本電信電話公司：“著眼于未來的人間企業(yè)。” 　　日本豐田汽車公司：“好產(chǎn)品，好主意。” 　　日本佳能公司：“忘了技術開發(fā)，就不配稱為佳能。” 　　日本松下電氣公司：“工業(yè)報國，光明正大，團結一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應形勢，感謝報恩。” 　　日產(chǎn)公司：“品不良在于心不正。” 　　TDK 生產(chǎn)廠：“創(chuàng)造——為世界文化產(chǎn)業(yè)做貢獻。為世界的TDK 而奮斗。” 　　本田科研：“用眼、用心去創(chuàng)造。” 　　開拓農(nóng)機公司：“世界各地二十四小時服務。” 　　雷歐·伯納特廣告公司：“創(chuàng)造偉大廣告。” 　　美國電報電話公司：“普及的服務。” 　　百事可樂公司：“勝利是最重要。”