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1，什么是公積金繳存基數(shù)
2，繳存基數(shù)是什么意思
3，社保的交費基數(shù)指什么
4，繳存基數(shù)是什么意思
5，社保繳費基數(shù)是什么
6，繳存基數(shù)
7，繳費基數(shù)是什么意思
8，繳存基數(shù)是什么意思
9，住房公積金繳存基數(shù)是什么公積金繳存工資基數(shù)講解
10，繳費基數(shù) 是什么意思啊
11，保險繳存基數(shù)是怎么回事

1，什么是公積金繳存基數(shù)

繳存基數(shù)為該職工上年度的月平均工資.公積金是互助性,其貸款目的只能是用于住房消費,每個地方都會規(guī)定一個最高貸款額,目前一般為10W左右。

什么是公積金繳存基數(shù)

2，繳存基數(shù)是什么意思

繳存基數(shù)是用來確定個人和單位繳納公積金額度的標準。公積金繳存基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。多數(shù)城市會規(guī)定繳存基數(shù)上限以及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。

繳存基數(shù)是什么意思

3，社保的交費基數(shù)指什么

社保交費基數(shù)指：1、單位要是按照個人工資的多少來繳納社保，那個人工資就是基數(shù)。但大部分單位都不會這樣做。一般只有國企或都福利好的單位才這樣。2、國家規(guī)定繳納社保有一個最低標準：一般都是上一年的省平工資的60%作為最低繳費標準，只要單位按不低于這個標準去繳納都是合法的。

社保的交費基數(shù)指什么

4，繳存基數(shù)是什么意思

繳存基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。繳存基數(shù)一般是用來確定，到位繳納社保以及個人標準的。社會保險繳費的基數(shù)都有上限以及下限規(guī)定的，最低是不能低于上年度全市職工的月平均工資百分之六十的。最高是不能高于，上年度全市職工月平均工資的百分之三百。本市職工平均的工資，通常需要每年由市統(tǒng)計局進行發(fā)布。繳存基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。計算方法如下：1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關文件要求作相應調(diào)整。【法律依據(jù)】《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。

5，社保繳費基數(shù)是什么

繳納社保能夠我們帶來的收益是非常巨大的，雖說在企業(yè)用人單位中都會幫助我們繳納相應的社會保險，但是就算我們自身沒有在企業(yè)用人單位中工作，我們也應該去繳納社會保險，因為繳納社會保險和養(yǎng)老保險會讓我們的生活更加有保障，對社會保險的繳納我們也需要有明確的認知，那對于我們來說社保繳費基數(shù)是什么意思呢社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數(shù)。

6，繳存基數(shù)

住房公積金繳費基數(shù)指職工本人_上一年度月平均工資。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：計時工資，2.計件工資，3.獎金，4.津貼和補貼，5、加班加點工資，6、特殊情況下支付的工資。一、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、公積金貸款額度的計算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數(shù)額。住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。按照個人、單位各繳納12%的標準。【拓展資料】1、如何理解住房公積金定義的內(nèi)涵？住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

7，繳費基數(shù)是什么意思

社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費標準，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%～300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元～3000元。繳費基數(shù)是什么意思？繳費基數(shù)是用來確定個人和到位繳納社保的標準。繳費基數(shù)是指參保人繳納社會保險的基本基數(shù)，在社會平均工資的60％～300％之間。繳費基數(shù)乘以繳費比例，就是你應該繳納的保險費用。繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。對公司而言，繳費基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數(shù)就是個人的月工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

8，繳存基數(shù)是什么意思

上一年度的月平均工資。公積金繳存基數(shù)通常就是你上一年度的月平均工資，用來計算你應該繳納多少住房公積金。每個地區(qū)都會對繳存基數(shù)有上下限標準的要求，以當?shù)氐木唧w政策為準。各單位都要在規(guī)定的標準范圍內(nèi)，為員工繳納公積金。公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，每個地區(qū)調(diào)整的時間不一樣，大部分是6-7月。公積金計算公式：每個月應繳公積金存基數(shù)×單位繳存比例+繳存基數(shù)×職工繳存比例PS：繳存比例一般在5%~12%之間，單位繳存比例和職工繳存比例必須保持一致。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

9，住房公積金繳存基數(shù)是什么公積金繳存工資基數(shù)講解

住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計算：一、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。二、繳存計算職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。

電話公積金管理中心或者訪問網(wǎng)站。

1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例

10，繳費基數(shù) 是什么意思啊

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社保基數(shù)查詢：1.每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；2.一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保；3.可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù).

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：1. 職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；2. 職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

您好，感謝你對勞動保障工作的關注，繳費基數(shù)是繳費社會保險費的一個參數(shù)，它根據(jù)職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一，國家只規(guī)定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費參數(shù)乘以繳費比例即為實際繳費金額。如某職工上年度工資收入平均值為1000元，即當年的繳費基數(shù)為1000元，按2006年度企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例28％計算，實際繳費金額為280元。根據(jù)國家政策規(guī)定，社會平均工資的60％作為最低繳費基數(shù)。例如，2005年我市月社平工資為1196.83元，那么最低月繳費基數(shù)為718元。

11，保險繳存基數(shù)是怎么回事

1、單位繳費基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數(shù)之和作為單位2010年的繳費基數(shù)。參保職工個人繳費基數(shù)之和發(fā)生增減變化時，單位繳費基數(shù)同時相應調(diào)整。2、職工個人繳費基數(shù)的核定。⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數(shù)。參保職工2009年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個月的，按實際發(fā)放月數(shù)平均計算2010年度的繳費基數(shù)。⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數(shù)。⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。參保單位為其職工申報的繳費基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。相關鏈接：社會保險繳費基數(shù)的工資包括哪幾項？依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局“關于認真貫徹執(zhí)行《關于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。

你先看你企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照注冊地是哪里，到你執(zhí)照注冊地的勞動保障所去拿社會和保障登記表兩份回來填寫，或你直接在那填寫，帶上公章，公司營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照復印件，稅務登記證，機構代碼證，最好都帶復印件的，一防萬一了。到社會保障所去辦理ok了。有必要再帶份介紹信去。至于基數(shù)就是要給職工辦理保險所需要的。一般按照員工的工資來定，有低，中，高。根據(jù)工資的高低來定，比如你工資是1500，你問下你所在地的保險現(xiàn)在基數(shù)1500元的工資我要報多少基數(shù)。你的基數(shù)定下來了。那么在幫你交保險時，公司就按你這基數(shù)×8%的個人養(yǎng)老比例=養(yǎng)老扣除的金額。這扣除的是你個人交納的部分。單位交納的部分用基數(shù)×21%的公司帶繳比例=公司帶繳金額。當然公司帶繳的與你無關了。

現(xiàn)在企業(yè)的保險繳費基數(shù)：養(yǎng)老保險最低基數(shù)1515，工資超過1515按照實際工資核算。最高不超過7500多，記不清楚了其余保險基數(shù)最低基數(shù)1702，超過1702的按照實際工資核算。也有一個最高值是7500左右。交通補助不算在基本工資里