首先，在職和退休人員福利待遇是平等的,首先要說的是退休人事的退休黃金不是白來的,根據《中華人民共和國工會法》第四十八條規定，縣級以上工會離休、退休人員與國家機關工作人員同等對待,因病或非因工致殘，規定退休年齡男職工50周歲女職工45周歲,職工退休年齡男職工60歲，女職工50歲。
首先要說的是退休人事的退休黃金不是白來的。他們年輕的時候都是按規定繳納社保的，所以可以享受退休金。從這個角度來說，毫無疑問退休人員無論擁有什么退休黃金都是他們應得的。其次，并不是所有退休人員都能拿到退休金的1萬元，而退休金的數額主要是根據社保繳納年限和比例來確定的。你在工作的時候，繳納社保年限越長，繳納的比例越高，退休-0/金自然也就越高。如果只是在職時繳納最低標準，那么退休金肯定沒那么高。以2019年為例，全國平均養老金只有3000元，很多人連3000元都拿不到，只有2000元。月供2000-3000元退休金對老人來說很正常，少了就不夠了。
職工退休年齡男職工60歲，女職工50歲。從事井下、高空、高溫、重體力勞動等有害健康的工作，并在該類崗位工作滿規定年限職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規定退休年齡男職工 50周歲女職工 45周歲。《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機關、群眾團體、企業事業單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休。(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的；(三)因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
3、全國總工會關于 退休 職工待遇首先，在職和退休人員福利待遇是平等的。其次，內容包括:第一個是終身醫保待遇，二是補充養老金。國民基礎養老金，除了基礎養老金，我們國家還建立了補充養老金制度，三是各種補貼。比如國家對高齡老人有養老補貼，北方很多城市冬天寒冷有取暖補貼，對部分獨生子女父母有獨生子女補貼on 退休，根據《中華人民共和國工會法》第四十八條規定，縣級以上工會離休、退休人員與國家機關工作人員同等對待。
