靈活就業人員今年的繳費,與往年有所不同。我認為靈活就業人員交城鄉居民社保更劃算,如果是靈活就業人員,就要承擔全額15萬元,靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒有區別,唯一不同的是在職職工有醫療保險個人賬戶,而靈活就業人員沒有,社保繳費的多少由繳費基數和繳費比例來確定,繳費比例較通常比較固定。
1、靈活就業人員社保怎么繳更劃算?
我認為靈活就業人員交城鄉居民社保更劃算!為什么這么說?因為靈活就業人員屬于沒有跟任何單位簽訂勞動合同的群體,就是全額自費,如果交職工社保,那要比職工多拿2/3的養老成本。因為職工跟企業共同繳費是按24%比例,其中18%,也就是2/3是企業為職工繳納的社保統籌基金,職工只拿8%也就是1/3得個人賬戶錢。
而如果靈活就業人員全額自費參加職工社保,就要按20%的比例全額自費,其中12%也就是2/3進入社保統籌基金賬戶,只有8%也就是1/3進入個人賬戶,舉一個簡單的數字說明,如果同樣是交15年的費,每年交一萬元。那么,職工與企業共同承擔15萬,其中企業承擔2/3,也就是十萬元,職工只承擔三分之一五萬元,而如果是靈活就業人員,就要承擔全額15萬元。
換句話講,想要同樣獲得大約1500元左右的養老金,靈活就業人員的養老成本就是職工的3倍,而你參加居民社保情況就不一樣了,居民社保的在繳費方面的好處是,個人所交保費,包括財政補貼以及利息一并可以計入個人賬戶。他是從100元或者200元起點到5000甚至8000元十多個檔次任意選擇,也舉一個數字來說明,如果按每年交5000元計算,15年的養老成本是75000元,加上財政補貼利息等個人賬戶,大約是八萬元左右。
按60歲退休,個人賬戶養老金是576元,就算不在上海,北京,天津等發達地區,起碼每個月養老金也能達到700多元,八年多可返本,總之,不管你交職工社保?還是交居民社保?社保養老金計發的總原則都是“多繳多得,長繳多得”,根據你的實際去選擇繳費系數和年限,但想退休繳費年限最低15年,一般情況下職工社保的繳費比例系數是60%到100%,居民社保的檔次是3000左右,原因是太高了承擔不起,太低了,又不起作用。
綜上,我認為靈活就業人員中多數都是收入不固定,甚至于收入很低的群體,如果你條件不好,那就不要硬撐著交職工社保了,因為雖然職工社保福利待遇高點,但如果你全額自費的話養老成本也太,相比而言,城鄉居民社保還比較適合低收入人群,雖然收入少一半,但的養老成本也少一半。因此,我建議靈活就業的朋友一定要從自己實際出發,如果你經濟條件很好,不差錢,那么你就交職工社保;如果你的條件一般或者不好,那就不如交居民社保;當然,最好的辦法是找一個打工的地方,那樣,單位能為你交2/3的社保統籌錢,那樣交職工社保最劃算,
2、靈活就業人員,今年你繳費了嗎?
靈活就業人員今年的繳費,與往年有所不同。有的地方繳費了,有的地方還未繳費,其主要原因是因為全國各地社保系統都在做社保全國統籌的系統安裝和對接。進行早的地方,安裝成功后,系統即可正常運轉,社保系統能夠正常運轉的地方,該繳費的靈活就業人員身份參保的參保者,基本都交完了保費,進行得比較晚的地方,系統安裝和對接還未完成的地方,參保者是無法正常繳費的,所以這些地方的靈活就業人員身份參保的參保者,就無法按時正常繳費。
3、靈活就業人員怎樣交納社保才最劃算?
怎樣繳納靈活就業人員社保?社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,簡稱‘’五險‘’。我國目前退休分為四種:一、正常退休年齡:男年齡滿60周歲、女年滿50周歲、女干部年滿55周歲,二、靈活就業人員退休年齡:男年滿60周歲、女年滿55周歲、如果是下崗職工中的正式女職工退休年齡滿50周歲《女可以選擇55周歲或者50周歲退休》任其選擇。