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1，重慶五險繳費(fèi)多少
2，重慶個人交五險是多少
3，重慶市五險一金計算
4，請問2010重慶的五險一共要交多少錢單位和個人分別交多少
5，重慶交五險一金要多少錢

1，重慶五險繳費(fèi)多少

我們這是5000多元

重慶五險繳費(fèi)多少

2，重慶個人交五險是多少

15年每月600

五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；如果是自由職業(yè)人員自己想個人參保，只能買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險重慶地區(qū)的養(yǎng)老保險有多個檔次，從3000多到8000多每年不等，看自己的經(jīng)濟(jì)能力醫(yī)療保險，有兩個檔次，明年抵擋是2500，高檔是3600左右每年，自己選養(yǎng)老險要到社保局去辦，醫(yī)療保險要到街道辦事處去辦

重慶個人交五險是多少

3，重慶市五險一金計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、重慶市按照標(biāo)準(zhǔn)7000月薪扣個人所得稅和五險應(yīng)該總計：1442元左右。2、五險：按照常規(guī)的企業(yè)繳的五險個人部分最低應(yīng)該這樣。養(yǎng)老8%，560元，醫(yī)療2%，140元，失業(yè)2%，140元，公積金7%，490元，工傷和生育由單位全部負(fù)責(zé)。合計1330元。3、個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應(yīng)繳稅款112元。4、扣除五險一金和個人所得稅后，收入應(yīng)該為5558元左右。五險的繳納應(yīng)該和單位的福利政策有一定的關(guān)系，有的單位部分繳納高的話，個人相應(yīng)會扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

重慶市五險一金計算

4，請問2010重慶的五險一共要交多少錢單位和個人分別交多少

養(yǎng)老單位15% 個人 8%醫(yī)療單位6% 個人 2% 失業(yè)單位2% 個人 1%工傷單位0.8% 生育單位0.7%

我看你還到保險公司問一下比較實在!

我剛好可以告訴你，今年又漲了。根據(jù)重慶市社會和勞動保障部通知，2008年重慶市社平工資為26985元/年，即2249元/月。按照公司規(guī)定，09年公司為員工繳納的社會保險基數(shù)調(diào)整為1350元/月（2249*60％），08年基數(shù)為1155元/月。一、城鎮(zhèn)職工社保險1、養(yǎng)老險：公司15% 202.5 ；個人8% 1082、失業(yè)險：公司2% 27 ；個人1% 13.53、醫(yī)療險：公司7% 94.5 ；個人2%+2 294、工傷、生育：公司6.75 9.45 ；個人不繳納合計：公司應(yīng)繳納340.2/月；個人應(yīng)繳納150.5/月二、農(nóng)民工社保險也漲了的，公司應(yīng)繳納211.94/月；個人應(yīng)繳納72.5/月

5，重慶交五險一金要多少錢

單位購置的社保，五險一金個人繳納400-500元左右；個人自己購置，只能購置養(yǎng)老和醫(yī)療，其他險種與公積金只能以單位名義購置，繳納費(fèi)用在1000-1200元左右。

五險一金繳納比例而并不是按照你的工資多少繳納的，是按照各省市、自治區(qū)上一年度的平均工資的20%繳納。繳費(fèi)比例　　目前北京養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％+3元；　　失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8％，個人不交錢。　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。　　（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。　　(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。　　關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。　　試用期內(nèi)是否享有保險？　　在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。