1. 中央部委遴選公務員配偶

公務員人員配偶規定如下：

公務員的配偶可以從事商業活動，但不得擔任其配偶、子女及其配偶經營的企業或者營利性組織的行業監督、主管部門的領導人員。因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。

法律面前人人平等，公民有經商辦企業的權利，官員的親屬作為公民，也應當享有這種權利，限制或剝奪官員親屬經商辦企業的權利，是對官員親屬的一種“歧視”。

2. 國家部委遴選公務員

選調生只有定向和非定向之分，沒有中央和地方之分。你所說的中央選調生和地方選調生，無非前者是由中央部委招錄，后者由各地方黨委組織部門統籌招錄，以單位地域區分而已，在選調生性質上其實沒有差別。

不過，由于招錄要求有所不同，兩者或多或少存在一些區別：

一、中央部委招錄的選調生普遍要求比較高。中央部委由于平臺高層級高，對選調生的報名條件設置比較苛刻，基本上要求是985、211院校畢業生，且很多崗位要求碩士以上學歷。而地方選調生除了定向的要求985、211名校生源，需由省級黨委組織部組織各地市到各大高校定點招錄人員外，其他非定向崗位多數以省內重點院校為主，滿足黨員、學生干部、獎學金獲得者這些基本條件即可。

二、中央部委招錄的選調生工資待遇普遍比地方選調生高。進入中央部委工作，工資待遇都按中央機關標準核發，屬于一線城市標準，在公務員隊伍中絕對是頂級的。而地方選調生除了少部分留在省直、市直部門工資相對較高外，其余基本上都被安排到鄉鎮一線鍛煉，工資待遇按照當地水平發放，普遍不如市直、省直部門，更毋論中央部委。

三、中央部委招錄的選調生發展空間相對更好。中央部委都是部級機關，平臺高，職位多，晉升比較容易，在廳級以前基本上熬年齡、資歷就可以獲得。地方選調生就不一定了，在省直、市直的尚可，如果是縣鄉，別說廳處級，想提拔一個科級都不容易。平臺的差距非常明顯。

如果可以選擇，個人建議考中央部委選調生。

3. 遴選到中央部委解決配偶工作

副科級工資、人才安家費和解決配偶工作等待遇。選調生是各級黨委政府培養后備管理干部的重要形式，選調的條件在學歷，學校，專業，年齡，政治面貌等方面會比普通公務員要求更嚴格。

碩士學歷選調生一般會給予副科待遇，不少地方會解決過渡期人才公寓住房，還會有人才津貼，配偶也會給予安排。

4. 中央部委公務員擇偶

小縣城的公務員應該是很好找女朋友的。

公務員本來就是一個比較穩定，也比較體面的工作。只要自己在工作中好好努力，勤奮，而且為人比較踏實，沒有不良的習慣和壞的作風，找女朋友應該都是不難的。最主要的就是不能提太過分的要求，就是把自己的擇偶標準放的特別高。而且喜歡挑三揀四的那一種，那肯定就不好找女朋友了。

5. 中央部委遴選公務員配偶要求

公務員回避制度規定的回避范圍是涉及本人利害關系的，其他可能影響公正執行公務的情況。

根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條　公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。

第七十六條　公務員執行公務時，有下列情形之一的，應當回避：

（一）涉及本人利害關系的；

（二）涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關系人員的利害關系的；

（三）其他可能影響公正執行公務的。

擴展資料：

《中華人民共和國公務員法》第一百零六條　對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；

（二）不按照規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的；

（三）不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；

（四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；

（五）在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；

（六）不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的；

（七）違反本法規定的其他情形的。

6. 中央部委遴選公務員配偶政策

考察婚姻狀況、計劃生育狀況，對配偶及其直系親屬政審。

7. 中央部委公務員配偶戶口

1有北京戶口指標

2配偶在京

3有人才進京指標

8. 中央部委公務員選調

中央選調生是2014年以來才有的一項新政策。主要面向部分“雙一流”高校的應屆畢業生，招錄到中央機關工作。每年的名額極少，報名資格較高，2019年秋季大概招募180余人。

1.有報名資格的高校：

有報名資格的高校是在不斷增加，最初僅清北人等幾所高校有報名資格，目前是20多所學校都有了報名資格，基本上都是985高校。報名公告不向社會公開，而是以紅頭文件的形式直接發到有資格的院校。

2.個人報名資格：

央選的報名資格極其嚴格，除了公務員報告都有的一般性要求以外，還要求以下兩條：一是要求為中共黨員；二是要求校級以上（含校級）優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生獲得者，至少滿足一項。

滿足條件的畢業生可以向院系提出報名申請，之后由學校統一開展初選（初選方式由學校自主決定），學校將推薦名單報上級組織部門，名單上的畢業生獲得報名資格（清北人每校能推薦200人），并在相關網站正式填報崗位，正式報名。

3.參加筆試

央選的筆試與國考同時進行，試題使用省級以上（含副省級）綜合管理類試題。

4.參加面試

筆試后由相關部門確定最低合格線，并按照公告比例根據筆試分數由高到低確定入面名單。

綜合成績為筆試成績和面試成績各占50%。

5.體檢和考察

根據綜合成績由高到低的順序，按照1:2的名額確定考察名單。

6.公示擬錄用名單

擬錄用人員名單由綜合成績、考察情況和體檢合格的人員中擇優選擇，并進行公示。

7.入職后的基層鍛煉

入職后的中央選調生一般不分配崗位，而先統一組織到鄉鎮機關和對口縣直部門進行掛職鍛煉各1年。第一年仍為試用期，試用期滿考察合格辦理轉正定級。

8.回到中央機關

基層掛職鍛煉結束后，回到中央機關，待遇與國考進去的公務員一樣。

9. 中央部委公務員遴選條件

公元異地調動考遴選報考條件有哪些，首先要復合報考單位的崗位要求，比如專業工作年限，其次，原單位沒有限制條件