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1，請問社保有幾種類別啊

養老，醫療，失業，生育和殘疾保險。

請問社保有幾種類別啊

2，社保類型有哪些

社保類型，一般都是只參保的方式，比如企業職工社保、自謀職業社保、城鎮居民醫保、新農保和新農合等。

社保類型有哪些

3，社會保險共有多少種類

新農合，城鎮居民保險，職工社保，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

社會保險共有多少種類

4，社會保險的種類

社會保險的種類包括：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；根據我國社會保險法規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

5，社保分多少種類

兩類，五險和三險

社保分個人繳納和單位繳納包括五險：醫保養老生育失業工傷

社保包含五個險種，分別為：養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險養老保險一般分以下幾種城鎮職工養老保險（含個體工商戶、靈活就業人員、自由職業者）城鎮居民養老保險新型農村社會養老保險

6，現行社會保險種類有哪些

目前我國的社會保險項目主要有5項，統稱為“五險”。 1.基本養老保險基本養老保險是針對公民老年風險，通過參保人繳費和政府補貼建立養老保險基金，向達到法定領取年齡的成員支付養老金，保障老年日常支出的社會保障項目。 2.基本醫療保險基本醫療保險是針對公民的醫療風險，通過參保人繳費和政府補貼建立醫療保險基金，為成員分擔基本醫療費用，保障公民能享受基本醫療服務的社會保障項目。 3.工傷保險工傷保險是針對公民的職業風險，通過雇主繳費和政府補貼建立工傷保險基金，向因工傷事故導致傷病、因工作環境導致職業病的成員，提供醫療服務、帶薪休假；向傷殘的成員及其供養的家庭成員提供傷殘撫恤金的社會保障項目。 4.失業保險失業保險是針對公民失業風險，通過參保人繳費和政府補貼建立失業保險基金，向非本人原因失業、在失業保險機構登記且具有就業愿望的人員支付失業津貼、醫療補貼等，保障其家庭基本生活，提供就業培訓和就業服務的社會保障項目。 5.生育保險生育保險是針對公民的生育風險，通過雇主繳費和政府補貼建立生育保險基金，向符合計劃生育的成員提供醫療服務、帶薪休假的社會保障項目。

7，社會保險種類有多少

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。　　一、社會保險的種類：　　社會保險包括的險種有：企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。　　部分省市正在試行推出：農(居)民基本養老保險、農(居)民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。　　二、各險種的繳費比例：　　繳費工資的界定：法規規定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高于當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低于當地上年度職工平均工資的60%。　　1、職工基本養老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。　　2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。　　3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。　　4、職工基本醫療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。　　5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。

1、社會保險包括以下五項內容（五險）：——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。2、社會保險的作用有以下五項：——保障勞動者基本生活，安定社會。——保護勞動者身體健康，增進勞動者體質。——促進生產發展，保證經濟正常運行。——為社會、為基層服務，方便群眾生活。——實行收入再分配，適當調節勞動分配，保護低收入者的基本生活。

8，社保類型有哪些

養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險12333社保查詢網站1、養老保險養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。2、醫療保險城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中:單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。3、工傷保險工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。4、失業保險失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。當前中國失業保險參保職工的范圍包括:在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工;進入再就業服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇:按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業的，還有已經辦理失業登記，并有求職要求的。5、生育保險生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件:用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費;計劃生育政策有關規定生育或流產的;在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批準轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。