每月工資 績(jī)效工資 每月平時(shí)考核獎(jiǎng) 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績(jī)效工資1100月/月 平時(shí)考核獎(jiǎng)1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月。老師工資低，鄉(xiāng)下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，全面解析鄭州市區(qū)教師工資等收入構(gòu)成（中小學(xué)二級(jí)教師為例）一、鄭州教師工資每月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的有。

1、鄭州市在編小學(xué)教師工資有多少？

鄭州市教師工資水平，第一是港區(qū)，其次是經(jīng)開區(qū)高新區(qū)鄭東新區(qū)，然后是金水區(qū)，最后是管城區(qū)中原區(qū)惠濟(jì)區(qū)。全面解析鄭州市區(qū)教師工資等收入構(gòu)成（中小學(xué)二級(jí)教師為例）一、鄭州教師工資每月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的有：每月工資 績(jī)效工資 每月平時(shí)考核獎(jiǎng) 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績(jī)效工資1100月/月 平時(shí)考核獎(jiǎng)1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月，

注：績(jī)效工資和班主任津貼一般為每半年發(fā)一次，平時(shí)考核獎(jiǎng)一般為每季度發(fā)一次。（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)和港區(qū)等4個(gè)開發(fā)區(qū)的每月平時(shí)考核獎(jiǎng)為1800元或2000元/月，金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟(jì)區(qū)等區(qū)平時(shí)考核獎(jiǎng)1300元或者1500元/月）；（班主任津貼有的區(qū)為600元/月）二、鄭州教師年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：（年度大考核獎(jiǎng)15000元），平安建設(shè)獎(jiǎng)5000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)5000元，目標(biāo)獎(jiǎng)5000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資5000元，

（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)和港區(qū)等4個(gè)開發(fā)區(qū)可能有年度大考核獎(jiǎng)，其他區(qū)可能沒有）；（年度大考核獎(jiǎng)只有部分開發(fā)區(qū)有）；（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)和港區(qū)等4個(gè)開發(fā)區(qū)的平安建設(shè)獎(jiǎng)7000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)7000元，目標(biāo)獎(jiǎng)7000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資7000元）三、大家比較關(guān)心的住房公積金：一般1個(gè)月單位加上個(gè)人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。

（單位12% 個(gè)人扣款12%約等于2500）名詞解釋：鄭州市4個(gè)開發(fā)區(qū)：鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)和港區(qū)注：以上標(biāo)準(zhǔn)只是個(gè)大概，十分精確的收入有較小的差別，（2020年4個(gè)開發(fā)區(qū)的平時(shí)考核獎(jiǎng)為2000元或2200元/月，2020年金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟(jì)區(qū)等區(qū)平時(shí)考核獎(jiǎng)為1400元或1600元/月）（此篇文章為本人原創(chuàng)，如有疑問可留言，亦可私信咨詢）。

2、農(nóng)村的小學(xué)，初中教師一個(gè)月工資有多少錢，除了開銷，能剩多少錢？

本人就是一名普通的農(nóng)村小學(xué)教師，工作八年，到手一個(gè)月工資差不多2500元，坐標(biāo)湖南。每個(gè)月除去生活費(fèi)，然后交通費(fèi)，通信費(fèi)，差不多一個(gè)月只能存到1000塊錢還不到，到了年末的時(shí)候，還有一點(diǎn)點(diǎn)的績(jī)效工資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼總共加起來也才只有4000塊錢，因?yàn)槊總€(gè)學(xué)期學(xué)校還要收房租水電。吐槽一句，我們學(xué)校的待遇真的是很坑爹，

3、河南中小學(xué)教師工資有多少？

河南中小學(xué)教師工資有多少？當(dāng)看到這個(gè)問題時(shí)，我感覺自己有十分的發(fā)言權(quán)，并且感覺，你問這個(gè)問題和問一個(gè)女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個(gè)70后，1995年畢業(yè)后就分配到當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧腥谓蹋S后被調(diào)入進(jìn)入縣一高，后來辭職了，現(xiàn)在下在給你回答這個(gè)問題！你一定聽說過一個(gè)歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調(diào)）！這句話現(xiàn)在看來有點(diǎn)落后，但在全國(guó)各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實(shí)不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因?yàn)楦鞯氐呢?cái)政情況不同，第二：城鄉(xiāng)存在差別，鄉(xiāng)村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉(xiāng)下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊(duì)伍，這是為什么呢？因?yàn)槭氰F飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因?yàn)檫@些的因素存在，再加上學(xué)校的福利不同，教師工資在同一個(gè)城市的市里和農(nóng)村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。