一、不同地區(qū)同一級別和年限教師工資有懸殊。二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊，總結(jié)因此，商丘市教師的工資待遇并不高，商丘經(jīng)濟發(fā)展比較一般區(qū)縣以及基層的教師一年到手收入也就是4萬多塊錢，平均到一個月也就是三四千塊錢，河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業(yè)編制，教師的工資屬于事業(yè)全供，也就是說是教師工資是由每個地區(qū)財政所負擔的。
1、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？
我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業(yè)編制，教師的工資屬于事業(yè)全供，也就是說是教師工資是由每個地區(qū)財政所負擔的。由于各個地區(qū)和城市財政實力各不相同，所以每個地區(qū)教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統(tǒng)一的，
教師的工資待遇與當?shù)氐慕?jīng)濟實力和財政收入密切相關(guān)，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，經(jīng)濟越發(fā)達，那么當?shù)亟處煹墓べY待遇相應的就會越高。商丘市教師的工資待遇在河南省來所以就處于中等水平，并不高，如下圖所示，在河南省各市人均財政收入排名中，河南商丘市的人均財政收入位列河南省倒數(shù)第五名。因此，商丘市教師的工資待遇并不高，
因為當?shù)氐呢斦嵙ο鄬碚f比較弱，教師待遇自然不會高。商丘市各區(qū)縣財政實力差異商丘市人口也比較多，面積也比較大，商丘市有很多個區(qū)縣，而不同區(qū)縣之間經(jīng)濟發(fā)展實力差距也比較大，如下圖所示，在2019年商丘市各區(qū)縣財政地圖中，永城市的財政收入穩(wěn)居商丘市第一名，達到了45個億，永城市也是屬于全國百強市之一，經(jīng)濟發(fā)展也非常不錯，因此永城市教師待遇在商丘來說還算可以。
而商丘市的示范區(qū)的財政也非常不錯，達到了20個億，因此示范區(qū)的經(jīng)濟在商丘市區(qū)來說處于領(lǐng)頭羊地位，當?shù)氐慕處煹墓べY待遇可能也比較高，而商丘市的睢縣，柘城縣和寧陵縣這三個區(qū)縣財政收入比較低，不足十個億，尤其是寧陵縣的財政收入只有六個多億，所以這幾個地區(qū)教師的工資待遇在商丘市來說比較低，畢竟當?shù)刎斦嵙ζ酢?/p>
商丘市教師工資待遇究竟有多少？一、商丘市睢縣教師待遇河南省商丘市睢縣某基層教師，職稱為中級職稱，工作21年，每個月打卡工資為3035，年底有一個十三個月工資，發(fā)放的是基本工資，大概2000多。此外每年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，農(nóng)村教師生活津貼和教齡津貼等加上去不到一千，每年的到手工資大概一共四萬多，平均每個月到手工資不到4000，工資非常低。
二、商丘永城市教師待遇河南省商丘市永城市某公立學校教師，工齡34年，職稱為副高七級，每個月全額工資為6500多，此外每個月農(nóng)村補助一共600，教齡補貼共計340。每年的取暖費補貼和物業(yè)補貼一共4000多，年底的十三個月工資為5500，一年的績效工資為4000-5000，每個月扣除五險一金以后，一年到手收入大概8萬左右。
當然，工作30多年的副高職稱教師的工資待遇高一些，但是剛剛?cè)肼毜钠胀ń處煿べY待遇肯定沒有這么高，要低不少，三、商丘寧陵縣教師待遇河南省商丘市寧陵縣某公立學校教師，工作25年，職稱為中小學一級，每個月到手工資為3900多，年底有第13個月工資，也就是一個月基本工資，績效一年也沒多少，到年底績效還不夠交住房公積金和醫(yī)療保險的。
四、商丘虞城縣教師待遇河南省商丘市虞城縣教師，職稱為副高七級，工齡21年，每個月打卡工資大概4200多一點，每月的雙邊住房公積金一共1000，其他福利補貼沒多少，可以忽略不計。商丘市基層教師待遇偏低商丘市的教師的工資和公務員一樣，市區(qū)的市直學校還有市區(qū)個別經(jīng)濟發(fā)展比較好的區(qū)教師的工資待遇比較高，可以發(fā)放一些獎金和福利，但是下面的一些經(jīng)濟比較差的區(qū)縣以及鄉(xiāng)村教師的工資待遇要低一些，
本來商丘市的財政實力比較一般，所以基本上只能保證市級的教師的工資待遇的各種福利，但是下面經(jīng)濟發(fā)展比較差的縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當?shù)氐呢斦嵙Ρ容^弱，教師的工資待遇也比較低，基本上沒有什么福利和補貼。商丘市平均工資水平和商丘當?shù)氐钠骄べY做一個對比，商丘市屬于于河南省的東部地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展實力也非常一般，作為中部地區(qū)一個地級市來說當?shù)仄骄べY水平并不高。
