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1，員工轉崗申請書
2，面試時如何回答轉行原因
3，售票員轉司機的轉崗申請書
4，求一份轉崗申請書
5，辭職有什么好的理由
6，跳槽原因怎樣回答正確

1，員工轉崗申請書

單位在職職工轉崗申請本人由于身體的原因，對現任工作不能勝任，需要轉崗，希望本部門的領導能批準。此致敬禮申請人：xx xxxx年x月x日轉崗申請書院人事處：我于xxx年從xx大學畢業后分配來本院，現在銷售部銷售崗位工作。因我本人專業是設計專業,為專業對口，更好的發揮專業特點,特向領導提出申請，轉到交互設計崗工作。請領導批準。此致敬禮申請人：xx xxxx年x月x日我朋友有 .但是他不經常上QQ 的我有他的MSN號你要的話聯系我啊轉崗申請書院人事處：我于xxx年從xx大學畢業后分配來本院，現在銷售部銷售崗位工作。因我本人專業是設計專業,為專業對口，更好的發揮專業特點,特向領導提出申請，轉到交互設計崗工作。請領導批準。此致敬禮申請人：xx xxxx年x月x日

員工轉崗申請書

2，面試時如何回答轉行原因

面試如何回答轉行原因直接回答自己由于工作時間久了不喜歡干這個行業或者說是想挑戰一下其他的行業都是可以的，直接就說想給自己一點壓力挑戰一下，其他行業跨行看看是否自己可以做的更加出色。

這個問題，其實就是在問忠誠度。標準的回答1：雙向我上一段的離職，是雙向選擇的結果。在a公司我的能力得到了提高，但又得不到相應的薪資待遇。所以我選擇了職業規劃更符合我的b公司。標準的回答2：自己不行我的離職，更多的原因還是在我自己。不是說我不能勝任這個工作崗位，而是家庭原因的變動。我為了xx事被迫選擇了放棄。注意：這個理由一定要站得住。比如回家照顧父母就是個非常完美的理由。標準的回答3：前公司不行（慎用）我的離職，最大的原因是公司經營理念和個人的差距。在我離職時，公司正處于（轉型期、蕭條期），我的意見和建議不一定是正確的，但得不到任何回應，有時候努力工作，也沒有什么好結果。我離職的時候，將公司的存在的問題和我建議的改進方法，以文檔報告的形式遞交給了我的直屬領導。我覺得畢竟公司培養了我xxxx方面，在我眼里，我很珍惜這一段成長的時光。所以，我做到我能做的之后，離開了公司。

面試時如何回答轉行原因

3，售票員轉司機的轉崗申請書

直接把你要轉崗的理由和優勢寫上舉個例子: 我現在是鴻程公司數據倉庫項目組，當初來到這里，是鴻程去培訓機構招募人才，我以一名應聘者的身份參加了鴻程的開發崗位面試，并順利的得到面試人的認可來到這里。當初我所期待的崗位是JAVA開發，因為一直以來，我在開發上面有很高的熱情，在培訓期間得到很多老師認可，但是這幾個月，我甚至無法想到我所工作的崗位既然沒有任何的開發，我對工作十分重視責任，幾個月下來，我只能無奈的認真完成工作，希望的是有機會能從事真正的開發，工作期間，我只能自己做一些開發工具去幫助同事把工作簡單話，我的個人對程序開發的建議，得到了主管認可，但部門有自己的難處，他們十分體諒我現在的處境，他們只希望我能無形的朝部門發展的方向去做調整，面臨合同簽定的日期逐步臨近，項目小組希望我們能在這個部門有所定位，或許每個人有自己的方向了，但我當初對程序開發的熱情才促使我去深造一年去學習開發，這也是我的理想，在我的理想和現實中，要我無奈的文書上有，自己找吧！！！轉崗這實在違背了我當初的理想。對充滿開發熱情的我，無法接受這個現實。每個人都有過自己的夢想去努力完成，但我不想我的努力就這樣隨形式而讓人改變，作為一個開發者，一個對理想執著的人，面對現實不應該去放棄自己的理想，希望HR能了解，我希望能在開發的舞臺去展示自己的才華。

售票員轉司機的轉崗申請書

4，求一份轉崗申請書

　　轉崗申請書　　尊敬的領導：　　您好，有件事情一直想要跟您申請，但因您一直很忙碌，所以只好選擇此種書信方式向您申請了，冒昧的打攪，還望您見諒。　　我是治安*組的成員***，在治安*組工作了*年時間里，我和各位同事共同工作，共同努力，和諧相處，在這里我學習到了很多東西。時間就像忘記關緊的水龍頭，一滴滴隨著時間的流逝變成一池。慢慢地我發現自己在所在治安組里處于了一種小富即安，不求上進的狀態了。就像水龍頭一樣在浪費時間，我對工作十分重視責任，我希望自己能不斷接觸新情況，新事物，不同的人，來增加我的見識，提高我的能力。更好的發揮自己的作用。所以在這里我想請領導批準我轉到第*治安組來工作，通過這種方式使我去處于一個戰戰兢兢，如履薄冰的工作狀態，充分發揮我作為馬前卒的作用，我一定努力學習工作，不負領導所望。　　謝謝！　　此致　　敬禮　　日期　　附言：據我猜測樓主看來工作時間并不長，現在提出轉崗，實際上是有些困難的，理由也是有些蒼白的。（當然與大領導關系好除外），你對所在治安組的成員不滿意，一定要委婉提出，或者不提出，和領導只說自己想要進步，所以提出換換環境。否則很容易造成矛盾，使自己被動。實際上你現在看自己的組不好，其實到了其他組，你也一樣會發現很多問題，所以有時候要多調整自己的心態。　　最后祝順利！

5，辭職有什么好的理由

一、以家庭原因辭職的理由　　1、父母生病了，需要回家照顧。　　2、家里孩子太小，離不開。　　3、家里準備蓋房子。　　4、家里莊稼要開始收割。　　5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。　　6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。　二、以個人原因辭職理由　　1、身體吃不消。　　2、自己要回去結婚。　　3、回去讀書，再也不打工了。　　4、我水土不服。　　5、我非常想家。　　6、自己太笨，學不好技術。　　7、我不適應眼前的崗位。　　8、我個人在這里沒有發展。　　9、我與這里人相處不來。　　10、我承受不了這樣的工作壓力。三、以公司原因辭職理由　　1、工資太低。　　2、時間太長。　　3、環境太差。　　4、上班太累。　　5、沒有休息。　　6、領導對我不公。　　7、車間太熱。　　8、管理太嚴。　　9、分配的崗位不好。　　10、領導總是批評我。　　11、生活及住宿條件不好。　　12、車間里的活太重。　四、以其他原因辭職的理由　　1、我要換個環境。　　2、我親戚叫我到他那里去。　　3、有親戚開店叫我過去幫忙。　　4、我女朋友懷孕了。　　5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。　　6、我一到上班就頭疼。　　7、我這里沒有老鄉。　　8、我老公(老婆)不要我干了。　　9、在這里體現不出我的人身價值。　　10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。十大不得不辭職的理由：　　1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;　　2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;　　3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;　　4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;　　5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;　　6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;　　7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;　　8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;　　9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;　　10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰場———這很實在!

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

簡單干脆的說，不想在做這份工作了，想轉行，不就行了嗎，為什么還有理由

6，跳槽原因怎樣回答正確

面試官經常會害怕冒險。因為這個原因，他們通常喜歡錄用有這樣背景的應聘者那些一直在一個行業工作的人。對很多面試官來說，擁有不太尋常工作經歷的應聘者會讓他們產生擔憂。如果你的職業生涯中有任何方向上的重大改變，要盡全力讓面試官相信你就是這份工作的最佳人選。　　面試官很可能是暗示你如果過去你如此頻繁地更換工作，你是不是在他們的公司也會這樣呢？不管你為過去頻繁更換工作提出什么理由，你要做的都是讓面試官相信現在你所處的環境已經完全改變了。為了讓事情顯得更加圓滿，在結束回答的時候你一定給出一個有說服力的理由為什么在未來的幾年里你打算讓這份工作成為最后一份工作。　　在陳述完你的理由之后，做一個結束時的小小聲明：工作一直是我生命中很大的一部分。而在了解過貴公司、貴公司的客戶以及您之后，我想貴公司將是我可以學習成長的地方。避免談到因人際交往的困難而造成的工作變動。提到這個原因一次還是可能被接受的，但是多次提到這個原因只會讓面試官覺得你是個難以管理的人。　　請參考以下兩個案例：　　我很喜歡工作，但一直不走運沒有找到適合自己的公司。我第一個公司因飽受財政問題困擾而把我們幾個裁掉了。因為公司不支持我參加專業技能的考試我離開了第二家公司。我應聘的下一家公司正趕上他們的裁員計劃。　　在我最近的公司，我感覺自己就是一個巨大機器上的一個不起眼的齒輪。我想加入中等大小的公，就像貴公司，既能讓我很好地了解自己所在的團隊，也能夠在工作中讓自己感受到變化。我換過很多次工作是因為我那時確實不夠成熟并且沒有把心思放在工作上。　　在我剛剛二十歲的時候我對自己的職業沒有太多的方位感。但是那段漂泊的日子都已經過去了前幾年我結了婚，并且有了不同的可供優先選擇的權利。您可以看到，我在我上一個公司工作了接近兩年的時間，但是現在考慮貴公司的這個職位是因為我從中感受到了更多的責任。　　在第一個案例中，應聘者對上一次的變更工作給出了有說服力的理由(想在一個中等大小的公司工作)。在第二個案例中，應聘者借用結婚這件事在反復無常的過去和以職業為導向的未來之間劃清了界限。　　提到你從前幾份工作中所學到的轉換技能，或者把你原來相關的精力和經驗與新選擇的職業聯系起來。如果你沒有相關的技能可供談論，參考下面的版塊獲取需要的經驗以幫助你走出困境。　　去年，我曾在當地的一家病人安養所每周六的早晨做一些志愿工作，而這次經歷更加堅定了我將護理作為我的職業的信念。我開始工作是在各種賓館和飯店的迎賓部門。　　但后來我想去旅行，于是我去了一家航空公司工作，現在我已決定需要一份穩定和不需要輪班的工作。在迎賓部門和航空部門工作是很少有機會進一步發展自己的職業的。因為這個原因我希望能加入貴公司，因為您提供一個培訓項目，另外還有更加穩定的工作環境，而這將促進我在職業生涯中的成長與發展。而且，我能很好地理解人們做事情的原因以及怎樣與他們打交道，我認為這對銀行工作是非常關鍵的。　　獲取需要的經驗更換職業有一點雞生蛋或者蛋生雞問題的困擾。面試官不想因為你沒有相關的技能和經驗而冒險錄用你；與此同時，你也得不到相關的技能和經驗，因為沒有人給你機會！志愿性的工作是發展你的技能和獲取經驗最好的方式之一。在晚上或周末做一些志愿活動很可能對你未來最終想從事的工作是一個很好的嘗試。　　可以提供志愿服務的機構,比如：　　慈善福利機構，當地的學校，病人和老人的安養所　　醫院或醫院的電臺　　環境保護組織　　這是一個具有否定意味的提問。面試官暗示你離開上一份工作或原來的職業來尋找新的職業是因為愿望破滅而不是因為積極方面的原因。避免談到你對原來工作或者職業大失所望的細節，把重點放在吸引你開始新職業的積極方面的原因上。沒有人喜歡一個只知道抱怨的人！　　的確如此，我已經對現在的工作沒有太多的熱情了。但是我經過了深思熟慮并知道這次變更職業對我是合適的。就像很多人一樣，我是無奈之下接受現在的工作，而不是我計劃之中的選擇。但是現在，我正在籌劃一個詳細的計劃。這份工作適合我是因為我知道咨詢業會讓我了解各個行業更廣闊范圍內的商業機遇。除此之外，項目將會更短而且更具挑戰性這次變更職業將意味著我將學到更多。　　參考以下兩個案例中應聘者的回答，應聘者告訴面試官他們理智地評估了自己的私人生活對工作所造成的影響。　　我可以坦誠地說結婚和我變更職業的想法之間沒有多少關聯。實際情況是做貴公司的這份工作的薪水不如我原來的多可能將來家庭中新成員的到來意味著我們需要更多的錢。但是我仍然不愿放棄進入這個創造性領域的機會。可能離婚會讓我重新審視自己生活的方方面面。　　但是我一直很認真地將情感生活的變化與我需要開始新的職業生涯的決定分得非常清楚。如果面試官直接將你個人所處的環境與你的新工作聯系起來的話，你才有必要談論你的私人生活。我得說我個人的情況與我選擇做一名針療醫師是密切相關的。在我學著做一名針療醫師之前，我的身體狀況一直非常差。我只接受了僅僅六個療程的治療，但是我被這種治療方法對健康的改善作用徹底的震驚了。于是我開始研究中醫和不同的身體健康類型。我現在已經讀了大量關于這一方面的資料。　　下面的案例展示了你做的調查研究(第一個案例)，你的熱情(第二個案例)：這一次我將堅定我對職業的選擇，因為我一直對房地產有著很大的熱情。我查閱了關于房地產發展趨向的論文和網上的資料，而且與朋友探討了房地產的發展。在過去幾個月里，我與不同的房地產經銷商探討并找出這份工作詳細的進出情況。　　了解關于你的新工作的內部情況更換職業可能是令人氣餒的。和已經從事你夢寐以求工作的人交流是了解你希望從事的工作是否真的適合你的最好的途徑之一。如果你不認識在你選定的領域中工作的人，到處打聽一下。向你的家人和朋友咨詢一下他們是否認識你需要的人呢？一旦取得聯系，安排在咖啡廳聊聊天當然是你買單！　　可以咨詢的問題包括：　　這個問題是前面從底層重新做起，你認為怎么樣呢？的變體，你需要讓面試官相信這對你并不是問題。如果在你現在的工作中有比你小的同事或者年輕的經理，用這些事情來支持你的回答，這一問題對你根本不是問題。我不認為這是一個問題。在我現在的工作中，一些職位和我差不多的經理比我要小很多歲，但是我們相處得非常愉快。而且實際情況是和很多熱情洋溢的年輕人一起工作也讓我變得年輕了很多。　　在回答這個問題的時候，你需要向面試官證明你已經權衡了利弊而且知道有利的方面終究是要壓倒不利的方面的。對于這個問題我也仔細透徹地思考過。但是我想在這一領域工作的想法已經很多年了，現在為了讓它實現我必須作出些犧牲。　　我早已經知道我需要多少錢來維持生活，也知道從何處可以節省。但是從長遠來看，我從事這一領域工作的決心更加堅定，所以我相信薪水會逐漸增加的。如果在家里你的伴侶愿意為你分擔你的經濟負擔的話，一定要告訴面試官。雖然面試官不應該向你提出關于你的家庭或者私人的問題，但是如果你認為自己提出來在面試中能增加勝算的砝碼的話，你可以選擇提到某些方面。　　這個問題是對你是否堅定地更換職業并進入面試官所在領域的一次檢驗。你是否準備全身心投入到這項工作中去呢？讓面試官知道你只想在這一特定領域找到工作。如果我不能在這一領域找到工作的話我會崩潰的，因為我已經下定決心去從事這項工作了。但是老實說，我現在還沒有考慮到失敗的可能。

個人原因