本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整，實(shí)際上主要指的是工資待遇的一部分。15年國(guó)家推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完善新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資表的時(shí)候已經(jīng)明確，基本工資表至少每?jī)赡暾{(diào)整一次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資上漲，實(shí)際上是分為好幾個(gè)緯度的，就算是在2015年之前，我國(guó)的事業(yè)單位工資基本上實(shí)行的也是兩年一調(diào)，但是這個(gè)調(diào)整大部分都是微調(diào)，調(diào)整的主要方向還是基本工資，工資漲幅非常緩慢。

1、2020事業(yè)單位工資會(huì)上漲嗎？事業(yè)單位的工資待遇如何？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資上漲，實(shí)際上是分為好幾個(gè)緯度的。第一，基本工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資表是全國(guó)統(tǒng)一的，各地產(chǎn)生差異的主要在于績(jī)效工資、改革性津補(bǔ)貼或其他獎(jiǎng)勵(lì)待遇。2015年國(guó)家推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完善新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資表的時(shí)候已經(jīng)明確，基本工資表至少每?jī)赡暾{(diào)整一次，近年來(lái)進(jìn)行了三次調(diào)整，調(diào)整后分別執(zhí)行的時(shí)間是2014年10月1日、2016年10月1日和2018年7月1日。

所以，理論上說(shuō)2020年肯定會(huì)再調(diào)整一次基本工資表，一般調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比上一次各級(jí)崗位工資和薪級(jí)工資上漲10%~20%。不過，當(dāng)然這并不是真實(shí)發(fā)放錢數(shù)的調(diào)整，因?yàn)槊看握{(diào)整都要扣減一定額度的績(jī)效工資作為調(diào)整，而且每年繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)不斷提高，大家的到手工資變化可能不是太大。第二種方式，薪級(jí)工資的上漲，事業(yè)單位入職轉(zhuǎn)正以后，首先面臨的是轉(zhuǎn)正定級(jí)。

轉(zhuǎn)正定級(jí)根據(jù)本人的學(xué)歷和聘任的崗位等因素進(jìn)行確定，比如大專畢業(yè)生薪級(jí)工資會(huì)定級(jí)為5級(jí)，本科畢業(yè)生定級(jí)為7級(jí)，本科畢業(yè)雙學(xué)士是9級(jí)，碩士研究生是11級(jí)，博士研究生14級(jí)，如果我們能夠被破格聘任為一級(jí)管理崗位薪級(jí)至少為46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)。如果是一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位薪級(jí)至少為39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，

只要每年能夠考核合格，薪級(jí)工資會(huì)自然晉級(jí)一級(jí)。當(dāng)然薪級(jí)工資最高是65級(jí)，一般人是很難能夠在退休前進(jìn)到頂?shù)模谌N方式，績(jī)效工資的上漲。績(jī)效工資是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，參照事業(yè)單位工作人員基本工資的一定標(biāo)準(zhǔn)，每年由人社部門和財(cái)政部門統(tǒng)一核定，大家基本工資在漲，績(jī)效工資也會(huì)跟著漲的。國(guó)家現(xiàn)在要求義務(wù)教育階段中小學(xué)教師平均工資待遇水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇水平，因此一些地區(qū)專門設(shè)立了政府獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資這樣的方式對(duì)公務(wù)員和教師之間工資待遇進(jìn)行補(bǔ)差，

這也會(huì)造成工資收入上漲。第四種方式，其他獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)的上漲，其實(shí)不少地方為了鼓勵(lì)大家干事創(chuàng)業(yè)，也不斷的設(shè)置一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。比如一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的精神文明獎(jiǎng)，還有一些年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)等等，這些標(biāo)準(zhǔn)，有的是幾個(gè)月的工資，有的是綜合獎(jiǎng)勵(lì)。但具體獎(jiǎng)勵(lì)錢數(shù)，還是會(huì)跟著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不斷提升的，第五，津貼、補(bǔ)貼或者改革性補(bǔ)貼。

這些津貼、補(bǔ)貼一般都是有國(guó)家省級(jí)和地區(qū)確定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，比如我們常說(shuō)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼，河南省將班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)提升到了500元每月，青島市則提升到了800~1000元，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)這一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越高。河南省還將教師的教齡補(bǔ)貼提升為了每年10元，這比過去最高10~20元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高了不知多少倍，

另外，還有一些未參加房改職工的住房補(bǔ)貼，也會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和房?jī)r(jià)情況，這一帶也會(huì)上升。所以，為了保障職工安心為社會(huì)服務(wù)，事業(yè)單位的待遇還是非常優(yōu)厚的，希望事業(yè)單位的工作人員能夠珍惜崗位，真心真意的為服務(wù)對(duì)象排憂解難。如果普通人羨慕，畢竟機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是對(duì)外公開招考，那么還是努力學(xué)習(xí)考取相應(yīng)崗位吧，其實(shí)，也有很多企業(yè)的待遇要比機(jī)關(guān)事業(yè)單位要強(qiáng)。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)薪了，補(bǔ)發(fā)期內(nèi)退休，養(yǎng)老金會(huì)增加嗎？

本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整，實(shí)際上主要指的是工資待遇的一部分，比如事業(yè)單位的工資待遇，主要包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、改革性津補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)勵(lì)。本次調(diào)整的是基本工資，從2021年10月1日開始執(zhí)行，不過有關(guān)基本工資的調(diào)整，是1月份才陸續(xù)公布并實(shí)施的，因此，工資待遇是從去年10月份開始補(bǔ)差，有的地方是一次性補(bǔ)了2021年10月至2022年2月，5個(gè)月的差額。