如何申報工傷需要哪些材料？法律分析:提出工傷Identify申請填寫確認登記表工傷Identify。工傷已識別申請 工傷已識別申請 工傷已識別申請，，但是對它的寫法有一些限制，比如書里有什么工傷knowledge申請以及如何陳述事實。

法律分析:Propose工傷Identify申請應填寫工傷Identify申請的報名表。并提交以下材料:1。該書的副本，或已確立的有效證明；2.受傷員工的員工居民身份證復印件；3.醫療機構出具的病歷或職業病診斷證明(或職業病診斷證明書)；4.兩份以上旁證(證人證言)。

事故發生后工傷，由用人單位、職工或者其直系親屬或者工會組織準備好法律規定的材料，報送統籌地區勞動保障行政部門申請。首先，勞動者受到意外傷害或者被確診為職業病時，用人單位應當主動向勞動和社會保障行政部門投訴工傷identificati on申請。如果用人單位在規定的一年期限內沒有申請、工傷員工或其直系親屬。注意申請的機構整體上是勞動和社會保障行政部門，不是安監部門或者社會保險機構。

在申請準備的材料有:工傷identificati on申請table，記錄了事故發生的時間、地點、原因以及職務工傷損害程度等基本信息，與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)。【法律依據】第四條工傷測定方法？職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出申訴工傷identificati on申請。

申請工傷確認需提交的材料:(1)與用人單位存在勞動關系(含事實勞動關系)和人事關系的勞動聘用合同文本或其他證明文件復印件；(2)醫療機構出具的工傷診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明書)。注意，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，用人單位未配合提供勞動關系存在證明的，勞動者需要向相應的勞動仲裁部門提起仲裁，請求確認勞動關系存在，在獲得確認勞動關系存在的仲裁裁決后，可以將仲裁裁決提交社會保險行政部門作為勞動關系存在的證明。

1，工傷apparatus申請有哪些材料？1.工傷鑒定申請材料如下:(1)勞動用工合同復印件或事實勞動關系證明；(二)醫療機構出具的診斷證明或者鑒定；(3)-0/確認決定書原件及復印件；(四)職工或者用人單位傷亡事故信息；(5)員工居民身份證及其他有效身份證明原件及復印件；(六)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。2.法律依據:-0/職工勞動能力鑒定管理辦法第九條。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應及時對申請提交的材料進行審核；申請本人提供材料不齊全的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定之日起五個工作日內書面告知申請需要補正的全部材料。

工傷identify申請/identify申請，工傷identify申請。給大家分享一下工傷確認申請范文。工傷identificati on申請1 I、工傷identificati on申請本書模特申請人:XX，性別，XX，年月日出生，國籍×，

Be 申請人:XXX公司，地址:XXX。法定代表人:×××職務:請求:請求法律認可申請在×××(時間)受傷的人是工傷，事實和理由:申請人是XXX公司員工，于XXX年簽訂勞動合同(建立勞動關系)，在XXX崗位工作。在工作時間內于{\\ F3 .}ááááááááááááááááááááá現已住院XX個月，醫藥費人民幣。