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1，企業(yè)的優(yōu)秀文化有哪些

勝任力：盡職盡責彰顯價值規(guī)劃力：規(guī)劃當下決勝未來執(zhí)行力：堅定目標專注執(zhí)行專業(yè)力：專業(yè)致勝行程萬里溝通力：心靈鑰匙用心溝通協(xié)作力：同心同力協(xié)作并進學習力：生命不息學習不止創(chuàng)新力：創(chuàng)新致遠篤行不倦

優(yōu)秀的企業(yè)文化應該做到簡約明了，令人心悅誠服。企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如搜企的使命文化——讓電子商務為企業(yè)創(chuàng)造價值，非利浦的進取文化——我們一直在努力。讓每個員工都能很快的明白，認知企業(yè)文化，能很好的融入每個員工思想，讓員工們認同，發(fā)展企業(yè)的文化。

企業(yè)的優(yōu)秀文化有哪些

2，企業(yè)文化是什么

廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

企業(yè)文化是什么

3，什么是企業(yè)文化

據(jù)著名企管培訓專家譚小芳了解：企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。 1、《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。 2、企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。 3、企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 4、企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。 5、企業(yè)文化可以看做一個循環(huán)，哲學表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學。 6、企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。

企業(yè)文化糸一種信念和理念，

什么是企業(yè)文化

4，什么是企業(yè)文化

1. 是企業(yè)立足市場、贏得市場的靈魂； 2. 是企業(yè)成為常青樹的文化圖騰； 3. 是建立企業(yè)形象的堅強基石； 4. 是團結員工、感染顧客的重要載體； 5. 是企業(yè)、產(chǎn)品、品牌的精神家園； 6. 應該體現(xiàn)企業(yè)、產(chǎn)品的道德品質(zhì)； 7. 應該傳播一種健康、進步的信息； 8. 應該具有沁人心脾、凈化心靈的功效； 9. 應該成為文明進步、催人向上的力量； 10. 應該作為指導企業(yè)一切行為的準則； 11. 應該推出領導這種文化的精神領袖； 12. 應該是員工不懈努力才能達到的目標； 13. 必然是企業(yè)團隊彼此認同的價值觀； 14. 必須反映每個成員的共同理想； 15. 會不斷的豐富、提升企業(yè)的社會形象； 16. 會不斷的增加企業(yè)的品牌、財富價值； 17. 會不斷的培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人才； 18. 需要企業(yè)成員的長期、共同維護； 19. 需要適時的調(diào)整、完善，與時俱進； 20. 先進的企業(yè)文化是人類的寶貴財富。

5，企業(yè)文化是什么

經(jīng)營準則、發(fā)展目標的總和、基本信念及行為規(guī)范的總和、道德規(guī)范、企業(yè)精神。企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中。“企業(yè)文化”，而且都自覺自愿地這樣做、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”、經(jīng)營作風，久而久之便形成了一種習慣、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的、遵守，逐步形成的為全體員工所認同，習慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，逐漸以規(guī)章制度，又會反作用于(約束)大家的行為，而這種“觀念”一旦形成企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標；再經(jīng)過一定時間的積淀，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點、價值體系

企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。 1、《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。 2、企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。 3、企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 4、企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。 5、企業(yè)文化可以看做一個循環(huán)，哲學表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學。 6、企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。