鄭州市人民醫院前身是鄭州市第五人民醫院，其服務對象主要是行政區附近的職工和居民。省一級別的人民醫院，一定是公辦上規模的大醫院，該人民醫院的行政級別為正廳局級單位，也就是該醫院院長的行政級別為廳局級，屬于體制內事業單位編制，院領導班子成員為省管干部。

1、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

2、省人民醫院科室主任，行政上屬于什么級別？

省一級別的人民醫院，一定是公辦上規模的大醫院，該人民醫院的行政級別為正廳局級單位，也就是說，該醫院院長的行政級別為廳局級，屬于體制內事業單位編制，院領導班子成員為省管干部，由于省人民醫院屬于廳局級單位，故醫院內設的各個部門不應該稱之為科室，而應該稱之為處室，處室長屬于正處級部門領導干部，該級別屬于院中層干部。

比如說省人民醫院下屬的醫政處、后勤處等處室長，省人民醫院下屬的各個處室下面還設有相關的各個科室，比如說醫政處下面的行政科，后勤處下面的采購科等，處室下屬的科室長負責人屬于科長級別的三級部門負責人。省人民醫院院長副院長按分工直接負責領導各個處室長，而各個處室長則直接領導所屬各個科室的科長，按照這樣的分工體制，一級抓一級，層層抓落實。

3、鄭州人民醫院平均獎高還是鄭州中心醫院平均獎高？

兩個醫院應該差別不大，鄭州市中心醫院前身是鄭州市第四人民醫院，其患者的主要是西郊，比如紡織系統啊和西郊的一些大企業的職工。而且經過多年的醫療服務，口碑和生意還可以，鄭州市人民醫院前身是鄭州市第五人民醫院，其服務對象主要是行政區附近的職工和居民，附近的省職系統比較多一些，這些年也見了不少高樓。河南省醫療系統職工平均工資收入大致是第1位是鄭州大學一附院，第2位是省人民醫院，第3位是腫瘤醫院，第4位是鄭州大學三附院。