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1，參公管理人員是什么 意思

參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。和公務員的區別是編制差異，公務員是行政編制，參公管理是事業編制；和公務員的相同之處是管理方式一致。

參公管理人員是什么意思

2，參照公務員管理的人員屬于什么性質與公務員有什么區別包括待

根據《公務員法》第一百零六條規定，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。也就是說，不是公務員，屬于事業單位工作人員，但參照公務員管理。環保局就是屬于公務員法規定的具有公共事務管理職能的事業單位，監察大隊是它的內設機構。待遇與普通公務員一樣的。

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3，參公管理

參公管理就是參照公務員管理性質不是公務員，但是待遇福利管理辦法都相近能否有機會轉變為公務員編制？這個不會直接轉變，你想成為公務員身份，只有參加考試一途可行。 “逢進必考”，這是鐵律。工作發展中，參公人員與公務員會不會有重大區別？工作中沒有太明顯的區別，只要工作做好，前途都是光明的。

參公管理

4，參公管理單位的工作人員和公務員有什么區別

《公務員法》第二條規定，本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。《公務員法》第一百零六條規定，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。根據以上規定，參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。

5，參照公務員管理人員和公務員有什么區別

至于參照管理人員是不是公務員，這個各有各的說法。如果在人社局公務員管理科咨詢的話，他們都說是屬于公務員的，但是參照管理編制并不在公務員法規定的7大類公務員的范圍。參公的單位都是具有行政職能的單位，跟純事業性的單位不能混為一談。參照管理單位的參照管理編制并不多，就算將來改革，也不會轉成企業的合同編制，最有可能的還是轉為公務員編制。參照管理單位既有純事業編制的人員，也有參照管理編制的人員。區別就是，事業單位人員的工資是根據職稱來定的，會比參照管理編制的工資高，但是不能擔任行政管理職務，也不能同其它單位進行人員交流。簡單來說，現在不是糾結到底是不是公務員編制的時候，因為你現在什么編制都沒有。不管是參照管理編制還是公務員編制，那個報的比例少就報哪個。只要有了編制，將來就有機會進行人事調動，就算是在參照管理單位，直接調到行政單位的話就會直接轉成公務員編制的。

6，參公管理人員和公務員有什么區別為什么參公管理人員也可以競爭

一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。公務員屬于行政編公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。參公參公是我國政府各單位政工干部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委托或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。編制性質參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬于公務員的行政編，屬于事業編制。二、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別參公的事業編和公務員都屬于國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。三、參公單位與公務員單位人員可以互調么?可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個愿意放人一個愿意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。一句話，公務員是行政編制度。參照公務員是跟公務員待遇接近的事業編。

參公的副科可以擔任行政（公務員編制）副科的職務，但編制還是沒有改變的。比如說縣勞動監察大隊的參公副科可以去上級的人社局擔任行政副科的副局長，但本身的編制還是參公副科

有兩點我可以跟你解釋一下，僅供參考。一、參公管理和公務員的區別一是事業編一是行政編，在養老、醫療、待遇方面我個人認為兩者沒有區別，福利根據所在單位而定，不管你是什么編，單位好（有實權）的工資高。二、參公管理人員可以參加副科競選，可以以公務員的待遇參加遴選。《中華人民共和國公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。這條法律就是可以參加的理由。至于成功后能不能轉為公務員根據考試的單位和職位定，考的職位性質行政編就是公務員，考的是事業編就是事業編。（事業編也有副科，叫享受副科級待遇）。