建議你在北京尋找一家公司在武漢的分公司崗位，盡可能回武漢就入職，而不是裸辭回武漢再找工作。對于現在是否能夠回武漢，武漢是有具體的工作方案的，回武漢發展，這事其實也不復雜，以下簡單的分析僅供參考一，武漢軟件行業企業沒有北京發達，我想如果能夠做到接受以上4點，那么回武漢應該是沒有任何心理落差的。

1、本人長期在北京從事軟件開發工作，今年想回湖北武漢工作，請問有什么好的建議？

回武漢發展，這事其實也不復雜，以下簡單的分析僅供參考一，武漢軟件行業企業沒有北京發達。目前有的是領頭企業在武漢設置的分部或者研發中心，目前本地軟件企業也有發展不錯的，軟件開發崗位還是不少。二，武漢軟件行業平均待遇沒有北京好，但，高端的人才待遇并不低。比如：高級系統構架師，產品規劃，項目經理等崗位，普通碼農待遇一般，但，相對其他行業崗位待遇還是不錯的，

三，軟件開發的碼農是吃青春飯的。這個行業崗位，無論是在北京或者武漢，都是吃青春飯，碼農是個很苦逼的活。建議你無論是否來武漢，需要針對你的職業做一個更好的規劃，往產品，系統構架，項目經理等職業規劃。否則到達一定年齡你就寫不動了，四，武漢疫情影響就業壓力增大。疫情影響武漢經濟還是很大的，各個行業，會有大量失業人員，就業壓力增加，

建議你在北京尋找一家公司在武漢的分公司崗位，盡可能回武漢就入職，而不是裸辭回武漢再找工作。五，武漢疫情環境影響，對市民生活，商業活動等方面影響還是很大的。目前武漢并沒有放松放開管理措施，預計下半年武漢才能恢復原來的城市活力，可以考慮下半年回來。六，武漢疫情中危機和機遇，雖然這次危機導致武漢暫時停擺。但，在危機中也有機遇，

2、關于深圳上班現在返回湖北武漢工作，是否是明智的選擇？

雖然確實有越來越多的人從深圳返回武漢，但現在這個時候回來是否明智，的確還是需要根據每個人不同的情況來判斷的。首先，武漢目前仍然是疫情的中心，而且疫情的影響還在持續，至少目前都還是中風險的地區，能做到毫不懼怕的回來，我想肯定也是要經過內心一番斗爭的吧，其次，武漢當下各行各業正在陸續復工中，也有很多的企業受疫情的影響經營出現困難，目前在人才的招聘需求上肯定沒有那么大，求職的話選擇空間比較小，需要做好長期找工作，或者找到的工作不太理想的打算。

再次，相對來說深圳的人才就業環境和工作氛圍更加公平，給予人的機會也更多，同時也更能有創新意識和人的拼搏奮斗意識，而在武漢這樣的客觀環境就沒那么好，最后，武漢雖然這兩年工資都在穩步增長，但是跟一線城市深圳相比，還是缺少競爭力，要做好工資降低30%甚至50%的打算。我想如果能夠做到接受以上4點，那么回武漢應該是沒有任何心理落差的，

解決了心理落差，剩下的可能就是幸福感的事情了。比如愿意回武漢的人，大部分是湖北人或周邊省市的人，回武漢了離家更近，能讓人有歸屬感；武漢房價便宜，成為有房一族不是夢；武漢是一個更加適合生活的城市，在這里工作和生活，更加愜意和舒服；武漢交通便利，未來想要去哪里都十分的方便；最最重要的是，武漢是一個正在高速發展的城市，在工作上的機會和空間一定會更大，

3、現在能回武漢嗎？

對于現在是否能夠回武漢，武漢是有具體的工作方案的。武漢市2020年2月4日曾經發文《武漢市防控新型光狀病毒感染肺炎疫情期間在外人員返漢工作實施方案》，該方案明確了返漢的具體措施，一、總體安排在外人員返漢要堅持“資源、有序、可控、平穩、安全”的原則。二、基本流程1.填寫申請表，返漢人員如實填寫《在外人員返漢申請表》《在外人員返漢健康須知》，并通過網絡、微信、QQ、傳真、電子郵箱等形式向所在單位回社區提出返漢申請；2.運輸組織保障。

對有一定規模的人群，可組織集中運送直達目的地。對有乘坐飛機、火車返漢需要的，提請市防控指揮部統一協調，個武漢入口，做好返漢人員體溫監測、身份核對、信息登記、交通安排、車輛消毒、隔離救治人員防護等工作，3.返回人員管理，各用人單位、社區、旅行社要做好返漢人員信息備案。幫助解決生活等實際困難，總體情況就是這樣，也就是說，如果申請得到批準，是可以返漢的。