當然最好的方式還是實現就業，這種情況下不僅收入有保障，用人單位還會給繳納企業社保五險，個人負擔也會輕得多。讓有關富余的職工脫離原工作崗位，但是還會保持跟職工的勞動關系，發放著生活費、繳納著社保，由于居民醫保交的少，所以在報銷比例和報銷限額上都比職工醫保少的，并且在就醫的選擇上也沒有職工醫保方便，只要是醫保定點醫院，職工醫保都可以去，但是居民醫保要從社區醫院這樣的地方開始，不能直接上大醫院的，還有，職工醫保累計交費年限，到退休年齡交費滿25年左右，就可以在退休后不交錢繼續享受醫保了，而居民醫保是交1年保1年的在報銷范圍上都是一樣的從交費上來肯定是居民醫保劃算，但是其他地方肯定是職工醫保好了還有，不能同時參保的，只能選一個。

1、下崗職工怎么交社保？

關于下崗職工，實際上很多人把有關概念搞錯了。真正的下崗職工指的是1993年開始，國家對國有企業富余職工進行安置的有關措施，讓有關富余的職工脫離原工作崗位，但是還會保持跟職工的勞動關系，發放著生活費、繳納著社保。#理財大賽第三季#隨著失業保險條例和有關解除勞動合同補償賠償政策的完善，漸漸的就不再有下崗職工了，

如果非要說有下崗職工的話，可能一些國有企業仍然保持的內退制度，對于提前內退的職工可以稱之為“下崗”。每年國家公布城鎮非私營單位職工社會平均工資的時候，一般分為在崗職工社會平均工資和就業人員社會平均工資，就業人員就包含了非在崗職工，因此工資水平會低一些，現在很多人口中的“下崗”職工實際上是失業職工，一般是被單位解除勞動合同，處于失業狀態。

對于失業職工來說，首先可以享受到的是失業金待遇，一般來說這些職工都不是本人意愿下崗的，非本人意愿失業、失業保險累計繳費滿1年以上、有求職意愿就可以按月領取基本養老金，最長可以領取24個月。失業金標準將達到90%的最低工資水平，同時國家還會給代繳基本醫療保險，對于4050等大齡就業困難群體，參加參保時也可以申請社會保險補貼，補貼最長時間不超過36個月。

如果初次申請距離退休不足5年，可以延長到退休為止，補貼標準要根據各地的促進就業政策確定，像青島市是每月500元、海南省是66%的個人負擔部分、上海市是50%的個人負擔部分。當然最好的方式還是實現就業，這種情況下不僅收入有保障，用人單位還會給繳納企業社保五險，個人負擔也會輕得多，比如說工資不高的保安、保潔等工作崗位，可能一些人覺得不是很體面就是了。

如果實在負擔不起個人繳費費用，實際上也可以選擇停保，轉而參加城鄉居民養老和醫療保險，這兩種養老和醫療保險可以和職工養老醫療保險進行有效的銜接，當然由于繳費錢數少，產生的養老金待遇要低一些，醫保的報銷水平也要低一些。職工養老保險只要累計繳費年限達到15年以上，職工醫療保險達到當地規定年限都可以，退休后享受有關的退休待遇，

像醫療保險報銷比例差別也不大，比如說職工醫療保險報銷比例平均是85.8%，城鄉居民醫療保險報銷比例平均是68.8%，但是居民醫保個人負擔部分僅相當于職工醫保一個月的費用。如果個人家庭實在困難，實際上也可以申請低保救助，低保家庭國家會代繳城鄉居民養老和醫療保險個人負擔部分，總體來看，對于失業職工的社會保險問題可以尋求有關的政策降低負擔。

2、下崗職工怎么交醫保？

由于居民醫保交的少，所以在報銷比例和報銷限額上都比職工醫保少的，并且在就醫的選擇上也沒有職工醫保方便，只要是醫保定點醫院，職工醫保都可以去，但是居民醫保要從社區醫院這樣的地方開始，不能直接上大醫院的，還有，職工醫保累計交費年限，到退休年齡交費滿25年左右，就可以在退休后不交錢繼續享受醫保了，而居民醫保是交1年保1年的在報銷范圍上都是一樣的從交費上來說，肯定是居民醫保劃算，但是其他地方肯定是職工醫保好了還有，不能同時參保的，只能選一個，

下崗職工醫療保險辦理流程符合參保條件的下崗職工屬于靈活就業人員，辦理醫療保險需要帶上自己的身份證件到當地的醫療保險所開賬戶的銀行開辦一個醫療保險專用繳費卡。開卡之后的兩個工作日之后，再由本人或者代理辦卡的人攜帶自己的身份證件和戶口本以及開具的銀行繳費卡等材料，在當地社保局指定的日期到所屬的醫保局辦理醫療保險參保手續，并打印一份繳費通知單，當地的醫保局就會通過辦理醫保繳費卡的銀行來代扣下崗職工的醫療保險費。