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1，社保繳費(fèi)計(jì)算
2，社保計(jì)算公式
3，個人社會保險(xiǎn)怎么計(jì)算
4，社保計(jì)算公式2016
5，每個月的社保怎么計(jì)算
6，社保的計(jì)算
7，關(guān)于社保繳納計(jì)算公式

1，社保繳費(fèi)計(jì)算

社保是按照基本工資計(jì)算的。不是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算的。基本工資是一個短期內(nèi)不變的金額，不會因?yàn)檎埣倩蛞驗(yàn)榭冃У纫蛩囟绊懮绫＝痤~的。

社保繳費(fèi)比例，各地不盡相同。試以以下比例為例（社保繳費(fèi)基數(shù)為2000元）：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳20%，也就是400元；個人繳8%，160元 2.失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳1.5%，也就是30元；個人繳0.5%，10元 3.工傷保險(xiǎn)：單位繳1.0%，也就是20元；個人不繳 4.生育保險(xiǎn)：單位繳0.8%，也就是16元；個人不繳 5.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳10%，也就是200元；個人繳2%+3元，即43元。

社保繳費(fèi)計(jì)算

2，社保計(jì)算公式

我只知道是工資稅前交社保，社保好象是要去社保具辦理的．一般都是公司支付70％，員工30％．金卡銀卡就是你錢多就交多點(diǎn)，養(yǎng)老金發(fā)的也多點(diǎn)，醫(yī)療也給多點(diǎn)

關(guān)于社保繳納計(jì)算公式對的,社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如a地去年社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。當(dāng)然直接就反映在以自己的實(shí)際收入作為基數(shù)計(jì)算交納多少,工資調(diào)整,其交納基數(shù)就需要調(diào)整.另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。一般在每年的3,4月,社?；鶖?shù)都會有調(diào)整,期間國家會公布去年的社平工資.

社保計(jì)算公式

3，個人社會保險(xiǎn)怎么計(jì)算

是上海的嗎？我是上海的，我就知道上海的，上海今年的最低基數(shù)是2140，你是2000，也就是說你必須以2140作為繳納基數(shù)你繳納的社保費(fèi)用是：2140*11%=235.4單位繳納社保費(fèi)用是：2140*37%=791.8同時(shí)你個人繳納公積金：2140*7%=150單位同時(shí)繳納公積金：2140*7%=150實(shí)際到手工資為：2000-235.4-150=1614.6元

只有公積金是按照你的工資算的，3000*0.9=270其他的全是社保局根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫?biāo)準(zhǔn)定的，你如果不好意思問單位的財(cái)務(wù)人員，可以自己到社保局去咨詢（帶身份證，不說自己是哪個單位的）。個人收入所得稅是用減掉社保和公積金以后的錢數(shù)計(jì)算，一般的城市是1600以上但2400以下的部分交5%2400以上但****以下的部分交10%因?yàn)?***以上我還沒有拿過，所以不知道。

個人社會保險(xiǎn)怎么計(jì)算

4，社保計(jì)算公式2016

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定；每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明

5，每個月的社保怎么計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 [2] 醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個人不繳費(fèi)。社保的計(jì)算公式社保每月要交多少錢計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例每個城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?

6，社保的計(jì)算

社保繳費(fèi)基數(shù)是員工的應(yīng)得工資總額，而不是實(shí)發(fā)工資，即應(yīng)該是比1200元多的數(shù)。（實(shí)發(fā)工資是應(yīng)得工資扣除借款、稅、缺勤、罰款、社保等項(xiàng)目后余下的工資，會比應(yīng)得工資少一些錢）1000元是最低繳費(fèi)基數(shù)。

以基數(shù)算，每年一次調(diào)整，大概在上半年。

按基數(shù)上.如果公司給你核定的基數(shù)是1000元的放,那么就按1000元的基數(shù)來為你繳納,因?yàn)榛鶖?shù)是根據(jù)你上一年度的月平均工資來計(jì)算得來的,也就是說,到下一次,你的基數(shù)原則上就會變成1200元.但公司如果不愿意多為員工支付社保費(fèi),也是沒有辦法的,只要公司繳納的基數(shù)不低于你所在市的最下限基數(shù),都是可以的.每年4月份都會公布上一年度的月平均工資是多少,按月平均工資來計(jì)算出來最上限及最下限的繳納基數(shù),也就是說,你的工資高,超出了最上限,也必需按最上限來繳,如果你的工資很低,低于了規(guī)定的下限,也是按下限來的,而不是按你的實(shí)際工資.所以只要不低于基數(shù)下限,都是可以的.

社保的計(jì)算肯定是按你的實(shí)際工資進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育保險(xiǎn)和公積金.以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個人無，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

7，關(guān)于社保繳納計(jì)算公式

社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2、醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個人0.2%；4、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。6、公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。擴(kuò)展資料：以個人身份繳納的社會保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。參考資料來源：搜狗百科-社保參考資料來源：搜狗百科-社保繳費(fèi)比例參考資料來源：搜狗百科-社保繳費(fèi)基數(shù)

關(guān)于社保繳納計(jì)算公式對的,社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地去年社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。當(dāng)然直接就反映在以自己的實(shí)際收入作為基數(shù)計(jì)算交納多少,工資調(diào)整,其交納基數(shù)就需要調(diào)整.另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。一般在每年的3,4月,社保基數(shù)都會有調(diào)整,期間國家會公布去年的社平工資.

1、基數(shù)是每年調(diào)整一次，如上海從4月份開始執(zhí)行新的基數(shù)了，繳費(fèi)基數(shù)，嚴(yán)格來說，應(yīng)按照本人上年的平均工資（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍內(nèi)）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳。2、基數(shù)不調(diào)整，一年內(nèi)每個月的費(fèi)用是一樣的。

養(yǎng)老公司20%，個人8%。醫(yī)療公司10%，個人2%+3，失業(yè)公司1%，個人如是外部農(nóng)民工就無，如不是則為0.2%，工傷公司0.3%，個人無。生育本市城鎮(zhèn)職工8%，個人無。基數(shù)是按照上一年月平均工資，全市整體平均工資的40%----300%之間浮動的，一般單位是給你上的基數(shù)是你上年月平均工資的100%。每年調(diào)整一次，每年的4月到下一年的3月為一個周期。

如果你工資始終比每年的下限高的話，就按你工資做為繳費(fèi)基數(shù)，那么就是一樣多的。不過繳費(fèi)比例會變的

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社保測算，社保繳費(fèi)計(jì)算

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