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1，出納的管理制度
2，會(huì)計(jì)如何管理出納
3，出納人員管理辦法

1，出納的管理制度

一、出納崗位職責(zé)　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付，依據(jù)當(dāng)天的現(xiàn)金收付憑證登記“現(xiàn)金日記帳”，并清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金余額與現(xiàn)金日記帳的現(xiàn)金余額一致。　　2、負(fù)責(zé)銀行空白票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。　　3、保證銀行存款余額與銀行存款對(duì)帳單一致?！　?、應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)發(fā)票事項(xiàng)、金額，確保每張發(fā)票填開(kāi)完整規(guī)范?！　〕黾{應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的操作要求：　　（1）按照《支付結(jié)算辦法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)銀行賬戶的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定管理賬戶，辦理存款、取款和結(jié)算。　　（2）嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，不準(zhǔn)簽發(fā)沒(méi)有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票，套取銀行信用；不準(zhǔn)簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒(méi)有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)，套取銀行和他人資金；不準(zhǔn)無(wú)理拒絕付款，任意占用他人資金；　?。?）出納人員每月核對(duì)銀行賬戶，如有未達(dá)帳目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單調(diào)節(jié)相符。如調(diào)節(jié)不符，應(yīng)查明原因，及時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)或總經(jīng)理處理?！　。?）出納人員應(yīng)當(dāng)每月定期或不定期地進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，確保現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存相符。如發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)查明原因，及時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)或總經(jīng)理處理?！　。?）超出限額現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行，確保資金安全；　?。?）會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督、審計(jì)職能，定期或不定期對(duì)出納人員實(shí)施抽查、盤(pán)點(diǎn)。

出納的管理制度

2，會(huì)計(jì)如何管理出納

樓主是會(huì)計(jì)專業(yè)的嗎我想你的意思是想知道財(cái)務(wù)上如何規(guī)范出納吧出納主要是管理庫(kù)存現(xiàn)金、支票。一般需要日清日結(jié)，下班前需核對(duì)銀行存款和庫(kù)存現(xiàn)金是否賬實(shí)、賬賬相符。每日無(wú)白條，不得私自挪用現(xiàn)金等等

會(huì)計(jì)不是管出納的。只是分工不同，出納管理現(xiàn)金、銀行支票，制單，會(huì)計(jì)主管審核，會(huì)計(jì)記賬。

首先，從核算分工的角度來(lái)看，無(wú)論是出納崗位，記賬崗位，總賬復(fù)核崗位，報(bào)表崗位，報(bào)稅崗位，財(cái)務(wù)資料保管崗位，只是會(huì)計(jì)崗位分工的不同。從崗位上都是平級(jí)的，只有崗位之間的相互制約。樓主提問(wèn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督出納，是否指主管會(huì)計(jì)對(duì)于出納工作的監(jiān)督。一種上下級(jí)之間的管理？如果是這樣，那應(yīng)從以下幾方面著手：1、出納的本職工作是否按照崗位職責(zé)的要求進(jìn)行。出納履行崗位職責(zé)的情況是否良好。2、日常工作中，出納核算的效率是否高效，哪些方面做的好，哪些方面有欠缺。3、在工作中，與財(cái)務(wù)其他部位的會(huì)計(jì)，與其他部門的有工作交集的同事，配合的好不好，能否做好應(yīng)盡的服務(wù)。4、出納的學(xué)習(xí)能力如何，基本技能如何，有何對(duì)工作有輔助的技能。有沒(méi)有提高的空間。主管會(huì)計(jì)應(yīng)該從管理的角度出發(fā)，來(lái)綜合判斷評(píng)價(jià)。呵呵，層次問(wèn)題。至于每天出納都具體做什么，現(xiàn)金銀行賬目平不平，現(xiàn)金庫(kù)存和現(xiàn)金賬平不平，只是出納崗職工作的希望能幫到你。

會(huì)計(jì)如何管理出納

3，出納人員管理辦法

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出納作為一個(gè)公司的組成部分，也劃分在員工管理范籌內(nèi)，對(duì)于出納人員有哪些管理辦法呢？大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的出納人員管理辦法。　　第一章總則1.為了規(guī)范對(duì)公司出納人員的管理，使得公司出納人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。　　　　2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對(duì)出納人員的選拔、任用和管理。　　　　第二章出納人員的任職條件　　　　1.具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無(wú)不良職業(yè)記錄,能夠承受工作壓力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)心踏實(shí)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)并具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。　　　　2.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。　　　　3.熟悉出納工作以及財(cái)務(wù)流程，熟練操作計(jì)算機(jī)，并能熟練使用各種辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。　　　　4.持有政府管理部門頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)》。　　　　第三章出納人員的職責(zé) 　　　　1.樹(shù)立良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好支票、現(xiàn)金及賬簿的管理。　　　　2.嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》和銀行結(jié)算制度，庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)銀行核定限額，禁止白條頂庫(kù)、挪用、坐支現(xiàn)金，不得用公款墊付私事開(kāi)支。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核報(bào)銷單據(jù)，對(duì)涂改憑證，虛假冒領(lǐng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。　　　　3.不予受理手續(xù)不完整或不真實(shí)、不合法的開(kāi)支，支出憑證必須有經(jīng)辦人、證明人簽章，領(lǐng)導(dǎo)審批后方予支付。及時(shí)辦理現(xiàn)金及銀行存款的收付，并分別加蓋現(xiàn)金付款、轉(zhuǎn)賬、附件等印鑒，因公借款要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批并及時(shí)催辦結(jié)算，每月按時(shí)向會(huì)計(jì)移交現(xiàn)金、銀行存款收付憑證并編制“原始憑證移交表”。　　　　4.使用訂本式日記賬，應(yīng)逐日登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬，一切收支全部入賬，做到登記規(guī)范，書(shū)寫(xiě)工整，更正符合規(guī)定。每月與銀行對(duì)賬，做到日清月結(jié)，核對(duì)準(zhǔn)確，賬款相符，自覺(jué)接受會(huì)計(jì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。　　　　5.編制工資花名冊(cè)等有關(guān)現(xiàn)金收、付的自制或原始憑證。及時(shí)掌握公司員工工資調(diào)整情況，保證發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。　　　　6.嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密，加強(qiáng)出納檔案管理。銀行存款對(duì)賬單與現(xiàn)金、銀行存款日記賬一并交會(huì)計(jì)存檔。　　　　7.出納人員管理的印章必須妥善保存，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。向會(huì)計(jì)領(lǐng)用空白收據(jù)和空白支票，用后及時(shí)注銷處理。　　　　8.加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。　　　　9.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。　　　　第四章附則　　　　1.本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。　　　　2.本制度自頒布之日起施行。你也可以看看這個(gè)網(wǎng)站 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-151934.html希望會(huì)對(duì)你有幫助

很多的主要是現(xiàn)金、銀行可以在網(wǎng)上下載參照自己的實(shí)際情況修改一下了

出納人員管理辦法