一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年服務期是國家規(guī)定的，基層事業(yè)編的服務期是各個縣里自行規(guī)定的。保持基層干部隊伍穩(wěn)定性并沒有錯，但應該適當把握一個度，既然選調(diào)生可以設置2年的服務期，那么基層公務員或者事業(yè)編又何嘗不能把服務期設置為2年或者3年呢，對于基層事業(yè)編干部來服務期的規(guī)定是由縣里自行決定的，省、市各級部門并沒有統(tǒng)一的不得調(diào)動的規(guī)定，所以事業(yè)編的服務期相對來說沒有公務員的服務期嚴格。

1、服務期五年，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的出路在哪兒？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年服務期內(nèi)不得調(diào)動，但滿2年后可以參加上級機關(guān)的遴選。2016年，中辦《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》明確規(guī)定，要保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍相對穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一般應任滿一屆，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員在任期內(nèi)一般不得調(diào)整或調(diào)動，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年，上級機關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，

但是，不論鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長還是其他班子成員，在任期內(nèi)不得調(diào)整或調(diào)動都是一般性規(guī)定，是有一定操作余地的，但是新錄用公務員5年的服務期卻是實打?qū)嵉囊?guī)定，5年內(nèi)肯定是不能調(diào)動的。不過有些地方規(guī)定，公務員滿2年后是可以參加上級機關(guān)的遴選考試的，比如河北省、江西省等，河北省規(guī)定：錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的公務員，除上級機關(guān)公開選拔外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年，在服務期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)。

江西省規(guī)定：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務年限為5年，在此期間除參加市級以上機關(guān)遴選外，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)，也就是說，在有些地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在服務期內(nèi)是可以參加上級機關(guān)公開遴選的。當然了，除了遴選以外，最現(xiàn)實的出路就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上提拔副科級領(lǐng)導干部，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年輕公務員普遍比較少，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務繁重，如果你能力突出，能吃苦的話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上肯定有你發(fā)展的余地。

2、三支服務期怎么計算工齡？如何有效利用三支成為公務員？

首先回答第一問，三支服務人員工齡計算方法是有文件政策依據(jù)的，具體為自考試錄用簽署合同日始開始計算工齡！第二問的涵義有很多，從問題來看，題主也是個求上進的好同志，所以，有如下建議：進入公務員隊伍的首要條件是“凡進必考”！現(xiàn)行公務員招錄框架內(nèi)也對三支一服人員提供了較大的空間：一、有些縣以下崗位設置和招錄條件中均有部分崗位報考條件為“僅限三支一服人員”，報考這類崗位競爭力是明顯小于面向社會招考的崗位的；二、三支一服服務期納入服務基層年限計算范圍。

目前國考和四級聯(lián)考大部分崗位設置中都有“服務基層年限滿二年”的報考要求，已經(jīng)滿兩年或以上的三支一扶人員可以重點關(guān)注；三、在部分省的“黨政換屆年”中，有些市縣會考慮對部分優(yōu)秀三支一扶人員經(jīng)程序直接薦任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，一經(jīng)任命，不但進入公務員隊伍，還會完成晉身領(lǐng)導職務的華麗轉(zhuǎn)身，所以，機會永遠是有的，三支一扶人員應該在好好工作的同時，做好相關(guān)的準備。

3、求指點：基層事業(yè)單位干部，未滿五年服務年限，如何調(diào)動工作或參加公務員考試？

未滿服務年限不能調(diào)動，但可以參加公務員考試或者市里的事業(yè)編考試，一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年服務期是國家規(guī)定的，基層事業(yè)編的服務期是各個縣里自行規(guī)定的。當前各地為了保持基層干部隊伍的穩(wěn)定性，都對新入編的年輕公務員或者事業(yè)編作了明確規(guī)定，設置了三到五年的服務期，服務期內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說，五年的服務期是國家的規(guī)定，全國各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是一樣的，未滿服務期的肯定不能調(diào)動。

而對于基層事業(yè)編干部來說，服務期的規(guī)定是由縣里自行決定的，省、市各級部門并沒有統(tǒng)一的不得調(diào)動的規(guī)定，所以事業(yè)編的服務期相對來說沒有公務員的服務期嚴格，二、服務期內(nèi)的事業(yè)編干部可以繼續(xù)考公務員或者考省直、市直事業(yè)單位。由于基層事業(yè)編的服務年限規(guī)定是縣里自己出臺的，所以，在本縣范圍內(nèi)，事業(yè)編不滿服務期肯定是不能調(diào)動的，也就說，你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上工作，就不能調(diào)入縣直單位。