在廣州，工作兩年，工資六千，算是什么水平。18年，廣州的平均工資為7，514元每月，這個應該是稅前工資來的，這樣看起來，題主的兩年工作經驗工資6000元，好像被比下去了，先別急，咱們還得想，其實現在社會上存在很多被平均的現象，我們稱之為28原理，也就是說20%的人占有著社會80%的資源，所以廣州的平均工資，是被20%的高薪人士拉上去了，實際來廣州的平均工資大概在5～6千左右，您還是在平均水平范圍之內的。

1、廣州多少工資算是高工資呢？

這個得看行業還有工作經驗以及個人能力。以程序員為例，我們公司招聘的，應屆畢業5～6k，半年6～8k，一年8～10k，2年10～12k，3年12～15k，再往上就是主程級別，看個人能力，這兩天推薦了一位35歲的主程進來，開了28k，實打實的羨慕[驚喜]。不過，月薪過萬的話，已經超過90%的人了，去年招行個人年度報告就是這么說的，

看2020年廣州薪資相關數據，月平均工資8218元，中位數4811元，按這個數據的話，月薪過萬算高薪收入，超過5k已經跑贏大多數人，超過8k就是絕大部分人了。再看看行業，口腔科專業人員跟銀行專業人員遙遙領先，服務員則墊底，薪資水平跟學歷成正比，受教育程度越高，相對來說收入越高，反之亦然。最后說說頭條上為啥有人人收入過萬的錯覺，

2、在廣州稅后4500的工資是什么水平？

不知道題主是剛畢業了？還是工作已經好幾年了？如果是才畢業，這個起點還算不錯的，當然如果是985及以上學府的，就另當別論了。剛畢業，還處在積累工作經驗階段，工作能力畢竟有限，之所以工資低，只是公司對所有新入司的員工薪資的統一待遇，能夠升職加薪還得看你今后表現，對于工作時間已有2-3年的，建議你辭職。因為當你想到辭職的時候，就會對自己做了全面評估，肯定了能力＞工資數，所以不能虧了自己，早晚得辭職，不如趁早，

3、在廣州兩年，工資6000的人是什么水平？

謝謝您的提問，小編專注于分享職場小技巧以及各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注。首先，小編在這里祝大家五一節快樂，身體健康萬事如意，在廣州，工作兩年，工資六千，算是什么水平？個人感覺，算是可以的，只是還有一點點的提升空間而已，小編研究過廣州的工資水平，下面小編分享一下自己的看法吧：首先咱們還是從平均工資出發吧，在廣州，平均工資水平如下圖：2018年，廣州的平均工資為7,514元每月，這個應該是稅前工資來的，這樣看起來，題主的兩年工作經驗工資6000元，好像被比下去了，先別急，咱們還得想，其實現在社會上存在很多被平均的現象，我們稱之為28原理，也就是說20%的人占有著社會80%的資源，所以廣州的平均工資，是被20%的高薪人士拉上去了，實際來說，廣州的平均工資大概在5～6千左右，您還是在平均水平范圍之內的。

另外，廣州，是四大傳統一線城市來說，最有人情味兒的城市，所謂人情味兒，主要是指消費相對接地氣，月薪6000元，在廣州可以租稍微好點的房子，吃得稍微好點，日常消費可以稍微大手筆一點，不過這是以月光作為前提的，如果您想稍微有點兒積蓄，那就稍微省一點兒，那為什么我會說，還有提升空間呢？小編一直認為（我一直很認同的觀點），廣州其實遍地是黃金，關鍵在于您自己是否會揀而已，就譬如現在來說，外賣小哥，拼一點兒的話月薪過萬不是夢，快遞小哥，同樣平均工資七八千。

4、廣州制衣村“月薪上萬招不到人”，高薪背后有何不為人知的內幕？

感謝邀請，哎呦嘿，服裝廠的錢可不好賺，恐怕要沒白沒黑的干，犧牲健康來賺錢，招不到人，只能是企業自身造成的，我認為，這是“誠信的缺失”與“過度壓榨”工人所造成的惡果。一、過度壓榨問題我不知道我學習過的“資本家榨取工人的剩余價值”的理論現在還成不成立，但是，我看到的是一大堆私企強迫或者變相強迫工人延長勞動時間的報道，如果不看時間，還真以為是上學時候在政治課上看到的以前的情景，納了悶了，簡直顛覆了認識。