如果你是今天1月14日參加工作，你的工齡就從2018年算起，2018年為一個年頭。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續計算為連續工齡2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。
1、工齡不足整年怎么算？
新勞動法中工齡未滿一年不能按一年計算。計算工齡的方法：1、連續計算法，也叫工齡連續計算，例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續計算為連續工齡2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡，
是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算，第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
2、員工工齡不足整年，怎么算工齡？
這個問題很簡單，很多部門都解決的很好，單位個人都滿意，計算工齡，無非是為了計算工資和退休金。計算工齡，一般單位以天為月的基礎，以月為年的基礎，如果你是今天1月14日參加工作，你的工齡就從2018年算起，2018年為一個年頭，計算退休金，如果你是1977年12月30日參加工作，今天退休，那你的工齡就是40年零2個月。
