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1，企業為什么會限制實習生的數量
2，什么是實習生
3，是不是畢業前找工作才叫實習
4，公司行政實習要干些什么工作
5，求一份企業文員的實習報告5000字以上急
6，試用期工作小結

1，企業為什么會限制實習生的數量

為了維護企業主產經營的正常秩序。

企業里的實習生是可以創造價值，但是一個企業要從長遠來考慮。實習生雖然可以完成一部分的工作。但大多不能保證產品的質量，也不能向部門反應階段性生產方面的問題，大都是生產工序方面的理解和疑問

企業為什么會限制實習生的數量

2，什么是實習生

[老虎酷]其實請你們這些實習生，哥也很難做的你們什么都不會，干活一問三不知，有時候還拖慢進度如果你們不是低工資勞力，哥早踢了如果不是為了先觀察搶奪一下人才，哥會要實習生

好像你什么都懂似的[老虎大王]

低價勞動力嗎。

重點系求實習證明啊

[老虎骷髏]實習變成廉價勞動力了

惡心。。。。還蛆蟲。。。。

什么是實習生

3，是不是畢業前找工作才叫實習

我也是考研沒考好，才考了不到300，現在也正在忙著找工作。這個問題不用我們擔心的，如果有企業有招聘意向，在面試的時候會提到實習這個問題的，我面試了十多個了，大多如此！如果簽約的話，公司一般會給三個月到六個月的實習期間，再次期間工資回避正式的少點！不知道你們學校在校期間有沒有組織過去一些地方實習的經歷，如果有，簡歷上可以寫出來啊！另外，就是找工作的話要對自己有信心！呵呵……最后祝你找到一個好的工作吧！也祝我找到一個理想的工作吧！呵呵……希望對你有幫助！

當然hi有幫助的，500強的企業的經營管理理念，工作的要求，對工作的態度，工作的氛圍都比較好，在500強實習，應該是可以形成比較好的工作習慣，待人處事的方法，不過這不是必然的，關鍵還得看個人的學習態度和能力。

是不是畢業前找工作才叫實習

4，公司行政實習要干些什么工作

具體每個公司都是不一樣的上級要看你的執行力，就是他讓你做什么，你就照著做就可以了。在實習期間主要看你的工作能力和工作態度

你說的是行政助理吧？給你看下這個崗位的崗位說明書吧，各大公司行政，職責是大同小異，做個了解吧！職位名稱行政助理所屬部門行政部直屬上級行政經理職位概要: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。工作內容: %協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； %協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； %協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； %考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導； %協助承辦公司相關法律事務； %參與公司經營事務的管理和執行工作； %會務安排。任職資格: 教育背景: ◆行政管理或相關專業大專以上學歷。培訓經歷: ◆受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。經驗: ◆2年以上行政管理工作經驗。技能技巧: ◆具有較強的時間管理能力； ◆優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力； ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆熟練使用辦公軟件； ◆熟練使用操作辦公自動化設備。態度: ◆工作細致認真，謹慎細心，責任心強； ◆具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。工作條件: 工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。

5，求一份企業文員的實習報告5000字以上急

二勤于思考在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間。三不斷學習要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的業務人員。二、工作成果與收獲這一個月在我漫長的大學中或許只是短暫的一小部分，但所學到的卻遠遠地超過了時間所能包含的。期間，我緊張過、挫敗過、努力過、開心過、醒悟過、自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了、成長了，學會了一些在學校絕對無法學到，以后也學不到的東西。三、實習期間自我短板剖析我們還是學生，對于企業來說，可能是沒有任何工作經驗的生手。所以在實習當中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應事情發展的途徑。其實這個想法大家都明白，但真正的實行到工作實踐當中去的時候或者說面對具體問題的時候會比較迷茫，因為之前是沒有接觸過的。比如我在實習后期的任務主要是整理數據，統計資料，規整文件等等。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。在實習過程中，由于方法不對，可能事倍功半，而企業關注的是最后的績效成果。或許每個企業的處事風格和辦事方法是不一樣的，有各自的規則，只有快速適應游戲規則的人才能被快速接受，才會創造更優秀的成績。四、今后努力方向。我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，工作的認識不僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，必須時刻學習方能不落伍，對工作經驗的汲取和對專業知識的學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

要掌握好word..excel..powerpoint..這三個最基本的五筆也要會哦，一般的復印機操作也是要會的，偶爾也有自己要去復印文件……需要掌握基本的辦公軟件.面試時一般會考你些辦公軟件的應用. 文員的職責:崗位職能： l 協助總經理的工作，每月向總經理提交工作總結和報告； l 掌印：開具一切企業對外證明，加蓋公章； l 組織、策劃公司的公關活動和對外聯系； l 對各項業務所產生的合同文本妥善保管，做好合同管理保密工作； l 接聽外來電話，并做好詳細記錄，每天匯總發到公司電子郵箱。 l 公司文件的擬、收、發、存、撰寫會議紀要； l 法律事務：證照申辦、地方關系、合同條款審查； l 檢查：檢查公司的一切管理制度是否得到執行。 l 后勤：員工生活、衛生、后勤服務、采購； l 組織人員招聘活動：安排面試、背景調查、考核、上崗； l 勞資管理：考勤、工資、福利； l 檢查公司的員工手冊和一切規章制度是否得到執行； l 組織培訓：企業知識培訓、素質培訓、專業培訓； l 記錄公司大事記；我給你的是我能想到的最全面的了. 祝你成功. 還有你最好面試時說你有過相關工作經驗. 一般不回招沒經驗的,而且問道你工作經歷時你不要說你有過很多公司經驗但是時間都很短

6，試用期工作小結

新員工試用期工作總結　　試用期的工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對企業文化的理解：自己在工作中的表現及不足，如何改進存在的不足：及對今后工作的設想、建議；等等），新員工試用期工作總結。　　試用期的工作總結　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。　　通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，了解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助，工作總結《新員工試用期工作總結》(http://www.unjs.com)。　　三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！　　試用期工作總結范文（通用型）　　時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。　　在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。　　記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。　　到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。　　在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。　　認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。　　我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。　　在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：　　1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。　　2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

第一，先寫你從什么時候起開始進入公司做何種工作。　　第二，描述一下你工作有哪些具體的內容。　　第三，通過做此項工作,你得到了什么啟發。　　第四，你對這份工作有什么好的建議或是意見或想法。　　第五，要表示一下你的決心，如何把目前的工作做好，可以學習更多的知識，為公司做出更多的貢獻。

時間一晃而過,轉眼間兩個月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。　　二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現場實地踩踏、巡查；其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。　　1.配合做好日常養護、開挖的巡視、檢查，管理工作；　　2.參與起草園區占用（挖掘）城市道路修復管理辦法；　　3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作；　　4.積極主動的完成領導交辦的其他任務。　　四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。　　五、存在問題及解決辦法：　　由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。　　總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業務水平、充分發揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

個人感覺　　第一部分的presentation做得極為差勁。因為之前通知是下個星期做，我打算周末去找一些圖片和素材將PPT文檔更新的，現在的數據和資料有些是舊的，也怪自己，看到錯的不去馬上修改。　　優點：英語口語較好　　缺點：資料陳舊，有些甚至錯誤，沒有及時修改，另外沒有新意，還漏了一些產品，瀑布汗～看到很多經理都有些小動作，讀過一點心理學，那些小動作都是不耐煩的表現后來我經理和我說大家對我的第一部分表現都表示不滿意　　沒有準備呀，其實給我的準備時間很長了，但是我總是拖到最后一刻，這下提前了就傻眼了，不過事到臨頭，鎮定是最重要的，即使明知自己是差，但是要告訴自己可以做到最好。　　第二部分的分析報告，因為我要講的東西很多，年終報告都寫了8000多字，所以在短短10分鐘內闡述自己的觀點，很趕，所以我的語速非常之快。主要從國家市場/認證/產品用途分類/產品類型分類四方面講述了自己的觀點。　　優點：有條理，有自己的論點，演講時和經理/總監作眼神交流　　缺點：時間太趕，很多我認為有價值的分析點未完全闡述清楚。　　但是經理畢竟是經理，接下來的提問可以看得出，他們對我的分析報告都有了自己的看法，提出問題來有的放矢。從總監的小動作可以看得出來，他很認真在聽，在思考　　第三部分的答辯提問，應該說是我最滿意的環節。因為我不僅很迅速的用中英文回答了問題，并且聯系上了我的分析報告進一步解釋了問題。　　優點：反應迅速，回答有自己的觀點，體現了自己對公司產品的熟稔程度　　缺點：呵呵，說實話，我覺得自己這一節表現得很好，后來我經理和我說對這個環節大家感覺很不錯。　　回想一下大家都問了什么問題　　美洲中東組經理：為什么比利時市場不給獨家代理（針對我的分析報告）　　西歐組經理：談一談世界第一的制造商（我們公司是第二）的主打產品反而不是德國市場的高端產品　　為什么某一種產品會成為德國市場的偏好（針對我的分析報告）　　產品問題（暫略去）　　北歐組經理：談一談德國市場應該做什么樣的客戶　　行政經理：談談在處理訂單方面和公司各部門如何更好的聯系和協調（我們公司一個訂單涉及的部門太多太多，加上客戶/貨代，有不下十個，有時候確實容易忽略一些細節問題，而這些往往是比較重要的細節）　　亞太組經理：為什么打入德國市場不宜做高端產品（針對我的分析報告）　　南歐組經理：比較兩種產品的優劣　　最后，總監問我對公司有什么期望和要求，呵呵，我回答得很簡單，既不是加工資升職也不是出國參展機會什么的，是希望公司各部門給我們業務員更多的支持和更好的服務，尤其是公司最掌控大權的財務部，這個我知道需要總監和行政經理在公司最高層會議上和財務部門協商，呵呵，我只是表達了部門所有業務員的心愿，因為之前有些矛盾，確實財務的一些規定上也有不合理的地方，我自己和客戶聯系到下單跟單經歷了整個流程，所以。　　雖然我很早就交了轉正報告還有年終報告，但是每個星期我都在總結自己的得與失。我有什么進步，我有什么錯處要注意。自己有優點，比如英語表達，比如產品熟悉程度，有缺點，比如和客戶溝通不到位，事情處理不細致，等等。了解了這些，才會在下一步下一次的工作中改進。無論是微觀的方面，比如即時和客戶的指定貨代聯系，每一次電話，每一個信息，每個時間，紀錄在案，還是宏觀的方面，包括對不同的市場不同的客戶，溝通交流，尤其是引導每個客戶關注公司的優勢產品。　　我很感謝我的經理，其實這三個月他對我的批評遠多于表揚，甚至好像沒有聽到他的表揚有一度我曾懷疑是否經理故意在打壓我，因為我的錯處總被放大，自己感覺。　　現在想來，那未嘗不是一種幫助，可能經理看到了我的性格，比較的自由隨和不會記仇又能承受壓力，最主要的是“臉皮厚” 。我真的感覺進步飛速，是真正的進步。其實在這家公司的薪水比我在廣州面試和工作的任何一家都要少，但是比我在任何一家學到的都要多，這里才是真正的進步和壓力。而且，我的獎金也絕對不會少。　　告訴自己，沒有抱怨，沒有理由，認真做事，這樣才能真正的進步

主要包括你的認識，試用期的感受，你對未來的展望等。