護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。由于醫院等級和地區、編制的差異，護士這個行業的工資差異很大，網上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網友們的回答，就算是同樣為護士，人家工齡多你10年，那這部分工資也高你很多。

1、護士一個月有多少工資？

護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。

2、縣醫院醫生、護士、藥房的人收入差距大嗎？

你好，這是個好問題，也許可以對那些想學醫的朋友一點建設性的意見，我就是藥劑科的，收入這塊還是比較了解的。我們是縣級醫院，醫院屬于差額撥款單位，因此有部分為財政撥款收入，我們的收入情況分兩部分。一部分為基本收入，這部分跟你的職稱等級、工齡、學歷、津貼類型（護士津貼、放射津貼）、職務補貼（科主任、副主任）等有關系。

因此，就算是同樣為護士，人家工齡多你10年，那這部分工資也高你很多，這部分平均3000左右，這一部份的工資大家相差不大。都是按同樣標準的，工齡長的，科主任會多一點。另一部分，為科室獎金，這部分的獎金收入差距很大。一般的檢驗科室，推拿針灸科室，放射科室獎金都很高，我這邊為6000左右，然后是臨床醫生及護士獎金相差不大，一般5千左右。

3、護士在各地待遇如何？

對很多女生來說，護士是一份適合女性的穩定工作，比較有保障，尤其是在公立醫院待遇福利還不錯，同時作為白衣天使的護士是有一份責任感和奉獻精神的，有一份價值追求在，且護士的學歷和招聘要求不是很高，相當護士的人還是比較多的，不過由于醫院等級和地區、編制的差異，護士這個行業的工資差異很大，網上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網友們的回答。

網友A：說說我同學的吧，縣級二甲醫院急診科護士，基本工資大概2000，一個月出診費加晚夜班費加晚夜班補助大概一千五以上然后再加上一個月一千幾的績效四五千了，網友B：三甲，上班7年，工資 獎金接近1萬，年終獎3萬左右，我們工作量是一般醫院的幾倍。網友C：三線小城，三甲醫院，基本工資1550，加上績效工資一共4000多一點，基本都是4000—5000，但真的好累。