降低社保繳費，減輕企業(yè)和靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，也是國家的一項長期目標(biāo)。七個地區(qū)最低繳費年限是女同志25年、男同志30年，八個地區(qū)是女同志20年、男同志30年，按照山東省醫(yī)保局的統(tǒng)籌規(guī)劃，醫(yī)療保險退休繳費年限將從2016年1月1日起統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。
1、2022年，山東醫(yī)保統(tǒng)一繳費年限，靈活就業(yè)人員該如何選擇？
按照山東省醫(yī)保局的統(tǒng)籌規(guī)劃，醫(yī)療保險退休繳費年限將從2016年1月1日起統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。按照《社會保險法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時，醫(yī)療保險繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不用繳費，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇，過去的時候，山東省各個地方的職工醫(yī)保最低繳費年限大體是這樣的：七個地區(qū)最低繳費年限是女同志25年、男同志30年，八個地區(qū)是女同志20年、男同志30年。
醫(yī)療保險要想提升統(tǒng)籌層次，必須要逐漸統(tǒng)一起各地的有關(guān)制度，實際上，醫(yī)保最低繳費年限時間延長以后，會有這樣兩個作用：第一，減輕醫(yī)保供養(yǎng)壓力。隨著退休老人數(shù)量快速增多，醫(yī)保的壓力也越來越大，醫(yī)保最低繳費年限延長以后，參保繳費的人數(shù)肯定會不斷增多，能夠有效增加醫(yī)療保險基金的收入。第二，降低醫(yī)保繳費比例，降低社保繳費，減輕企業(yè)和靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，也是國家的一項長期目標(biāo)。
延長繳費年限以后，醫(yī)保的參保比例降低也可以保障醫(yī)保基金的籌資水平，可能靈活就業(yè)人員覺得繳費年限延長以后參保壓力更大，但說實話，職工醫(yī)保的醫(yī)保報銷比例更高（比居民醫(yī)保高10~20個百分點），退休后有醫(yī)保個人賬戶待遇，門診共濟機制即將投入實施（退休后的報銷比例還會更高），盡管我們現(xiàn)在醫(yī)保繳費負(fù)擔(dān)重，但相當(dāng)于現(xiàn)在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫(yī)保的事情操心了。
