雖然社區工作人員工資是由財政保障，這點和體制內相同，但是社區會通過換屆重新選舉，也就是說社區工作人員這屆可以干，下屆說不定就輪不到你了，換屆之時就有失業的風險。在衡水我覺得你月薪5000就應該是小康水平了吧，我在衡水待過兩個月，感覺衡水的消費水平不是很高。

1、衡水的平均工資是多少？

個人覺得衡水的工資水平要分為很多種首先是男女工資是不一樣的一般情況下男的工資在3000-5000元左右，女的工資在2000-3000元左右，還有就是個別的像業務員的工資比較高但是底薪相對于少提成高，像一般的結婚了的家里有小孩的婦女上班也就1000以上主要是帶孩子方便，就因為現在社會的壓力大讓越來越多的年青人出去找工作，就因為根本滿足不了自己的生活需求，一般現在的生活多半是家里幫忙買房付首付結婚后自己還房貸的居多，現在房價的上漲也給現在的生活壓力越來越大了，讓越來越多的人覺得壓力也越來越大了。

2、社區工作人員沒有編制，但財政全額供養，屬于體制內人員嗎？

不屬于，要知道我國最基層的政府機構是鄉鎮（街道）一級，而社區（村)一級不是政府機構，所以社區工作人員不是公職人員，自然也不算體制內。雖然社區工作人員工資是由財政保障，這點和體制內相同，但是社區會通過換屆重新選舉，也就是說社區工作人員這屆可以干，下屆說不定就輪不到你了，換屆之時就有失業的風險，而體制內人員最主要的就是穩定，是可以干一輩子的，財政養你一輩子，但是社區工作人員不能。

3、在衡水月薪多少才算是小康水平？

在衡水我覺得你月薪5000就應該是小康水平了吧，我在衡水待過兩個月，感覺衡水的消費水平不是很高，出行有公交車，出租車也很便宜。衡水的炒餅和炒面好吃又不貴，對啦還有衡水的老白干，每個月5000塊在衡水應該能過的很好了，小康生活杠杠滴，其實能不能達到小康生活大多數取決于自己的心態，心態良好，樂觀向上，每月3000也是小康。

4、街道社區工作人員現在的工作性質是縣級財政全額拔款，但是沒有事業編制，該怎樣改革？

1、社區是自治組織，是由民政部門審核成立的社會組織，不是由機構編制部門成立的行政或者事業機構，社區的性質和村級組織是一樣的，唯一不同的就是管理的對象是居民，不是農民。體制內的機構，都是由機構編制部門審批成立，凡是沒有機構編制部門制定的“三定方案”、“九定方案”，就不是行政或者事業單位，不屬于體制內機構，

社區成立的審批機構，就是民政部門，而不是機構編制部門。2、地方財政供養的人員，除了編外人員，還有合同工、臨時工、勞務派遣工，行政、事業單位的編內人員，其人員工資、經費由省級財政轉移支付供養。超編人員、編外管理人員由地方財政供養，這其中，超編人員是指正式職工，因編制數額限制，暫時未列入編制管理。編外管理人員，則是指人事代理、合同工、臨時工、勞務派遣工等合同制管理人員，

目前，行政、事業單位的臨時人員，或者公益崗位人員，都由人事部門統一招聘，或者指定勞務派遣公司派遣，由地方財政部門統一供養。醫院等具備生產經營收入的單位，經人事、財政部門及主管部門審批后，自行供養，體制內人員，一看機構性質，二看是否使用編制，機構必須是行政、事業機構，編制也必須是對應機構性質使用的行政、事業編制，二者缺一不可。