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天津市衛生局晉升目錄，天津市各縣的衛生局對應的行政級別是什么

來源：整理 時間：2022-11-25 15:01:41 編輯：天津生活 手機版

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1，天津市各縣的衛生局對應的行政級別是什么

正常應該是科級，不排除高配的可能

天津市各縣的衛生局對應的行政級別是什么

2，山西基層醫學論壇期刊天津衛生職稱晉升認可嗎

只要是正規期刊 ，都認可的??！如果是評中級職稱，發最普通的正規期刊就可以的。如果評副高及以上，必須是 核心期刊。
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3，天津市衛生局局長趙云一

天津市衛生和計劃生育委員會網站“”政務公開——領導信息介紹，現任該委員會主任是王建存，男，漢族，1961年6月生，河北武強人，2015年7月任職。
期待看到有用的回答！

天津市衛生局局長趙云一

4，天津哪家醫院看婦科好急

天津272醫院是全國百姓放心示范醫院、天津誠信醫院、天津健康扶貧工程愛心醫院、天津市定點醫院，嚴格執行天津市物價局公立醫院收費標準，并接受天津市物價局、衛生局以及的嚴格監督，所有收費比其它營利性醫療機構要規范，平均價格要低20%-50%左右。

5，天津女子醫院天津最好的女子醫院天津好的女子醫院在哪里

津樂園醫院婦科診療中心看病有保障 平價不平質.天津樂園醫院作為大型公益性醫院，嚴格執行國家收費標準，杜絕諸如私立小醫院、診所等隨意抬高藥品價格、亂收費、濫用藥物等現象發生，平價不平質，全面保障患者權益。天津樂園醫院是全國百姓放心示范醫院、中國十大誠信特色醫院、天津慈善醫療定點醫院、天津市醫保定點醫療機構，嚴格執行天津市物價局公立醫院收費標準，并接受物價局、衛生局以及軍民的嚴格監督，榮獲天津市河西區政府頒發物價計量信得過單位稱號。所有收費比其它營利性醫療機構要規范，平均價格要低20%-50%左右。Q

6，天津市紅橋區衛生局局長是什么級別

正縣處級別1、天津市是直轄市，所以天津市的行政管理體系是：直轄市（正省級）——區、縣（正廳級）——鄉鎮、街道（正縣處級）；2、所以天津市紅橋區屬于正廳級別，紅橋區衛生局局長是正處級別，相當于外省普通地級市衛生局、普通縣長、區長級別。
我問為什么社區衛生站不簽合同就不給開藥我們是在租房的戶河北區的開點藥不簽不給開
疾控中心是絕對不會上門推銷營利性的，疾控中心是公益服務性社會事業單位。而且工作人員也不會說自己是防疫站，防疫站是很久很久以前的叫法。

7，副主任醫師晉升要求是什么

一般情況下： 大學本科畢業，進入醫院，是住院醫師；5年后，晉升為主治醫師；5年后再晉升副主任醫師；再5年后，晉升主任醫師，就是頂級了。不過，極少數是每5年晉升的，一般要6－8年。 下面的材料你看看吧。 根據人事部、衛生部《關于加強衛生專業技術職務評聘工作的通知》（人發[2000]114號）文件精神，我市衛生專業技術職務評聘工作，將逐步推行“政府宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任”的職稱管理體制。為了完善衛生專業高級專業技術資格的評審辦法，結合我市實際情況，現就衛生專業高級專業技術資格評審工作有關問題通知如下： 一、評審組織 按照人事部、衛生部有關規定，我市將分專業組建衛生專業高級專業技術資格評審委員會，負責評審相應專業正、副高級專業技術資格。評審委員會下設專業評議組，負責答辯評議工作。為保證評審工作順利開展，建立由相關專業專家組成的評審專家庫。根據工作需要，每年從評審專家庫中確定專業評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。市衛生局會同市人事局提出評審專家庫組成人員名單，經衛生部審批后，報人事部備案。 二、評審方式 按照人事部和衛生部要求，衛生專業高級專業技術資格將實行考試和評審相結合的評價方法。在人事部和衛生部頒布考試與評審相結合的具體辦法之前，我市繼續采取專業評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛生專業高級專業技術資格。 三、申報要求 衛生專業高級專業技術資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。 （一）實行自主申請的衛生事業單位的申報辦法 實行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。市衛生局所屬衛生事業單位，向市衛生局提出申請，由市衛生局審核，報市人事局備案。區縣所屬衛生事業單位，向所在區縣人事局提出申請，由區縣人事局審核，分別報市人事局和市衛生局備案。其它系統衛生事業單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審核，分別報市人事局和市衛生局備案。 經審核同意實行自主申請辦法的醫療衛生事業單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學歷、工作業績等情況進行核實。申報人不受單位專業技術職務結構比例（或崗位職數）限制。 各級人事部門要加強聘任管理，嚴格按照設置的崗位和市人事局核定的結構比例（或崗位職數），在取得專業技術資格的人員中擇優聘任。 （二）未實行自主申請辦法的醫療衛生事業單位，應成立由相關專家為主要成員的推薦委員會（不再保留衛生專業中級評審委員會）。該推薦委員會負責推薦本單位申報衛生專業高級專業技術資格人員。推薦委員會組建辦法、組成人員、推薦程序、工作紀律、工作安排、推薦結果，按照民主、公開的原則，應在本單位公示。推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。 符合申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規定的專業技術職務結構比例（或崗位職數）內，按照德才兼備、公開平等、競爭擇優的原則，由單位推薦委員會等額推薦參加衛生專業高級專業技術資格評審。 （三）企業單位所屬醫療衛生機構衛生專業技術人員的申報辦法，由單位參照上述辦法自主決定。 四、申報條件 （一）申報衛生專業高級專業技術資格人員須具備以下基本條件： 1、在衛生行政部門批準的醫療衛生機構內工作，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神。 2、擔任現專業技術職務以來考核合格。 3、有下基層工作任務的單位和專業，申報人應按有關規定完成下基層工作任務。 4、取得規定的繼續教育學分（學時）。 5、取得相應的外語和計算機合格證書。 6、對申報副主任醫師、主任醫師資格人員，須具備執業醫師資格。 （二）申報臨床醫學專業副主任醫師資格人員，應具備下列條件之一： 1、臨床醫學博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前； 2、取得臨床醫學博士學位，擔任主治醫師職務不少于2年； 3、取得臨床醫學碩士學位，擔任主治醫師職務不少于4年； 4、醫學大學本科畢業，擔任主治醫師職務不少于5年； 5、醫學專科、大學普通班畢業，在縣及以下基層醫療衛生機構擔任主治醫師職務不少于7年或在區及以上醫療衛生機構擔任主治醫師職務不少于7年，期間作為第一作者在專業核心期刊發表3篇及以上專業學術論文（不含個案、摘要、綜述等，下同）； 6、擔任主治醫師職務期間，獲得自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎、省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人； 7、擔任主治醫師職務不少于3年，期間獲得省部級科技進步獎三等獎的主要完成人。 （三）申報臨床醫學業主 副主任醫師應該相當于副高級職稱，對應的行政職務可以是副處級，我個人的看法是可以套副處級行政職務，在我們單位（事業單位），兩者之間的工資待遇是一樣的，但是如果從技術職稱轉到行政職務后，就不能再走技術職稱了，但是從最近的工資待遇改革后，技術職稱對應的工資是要比行政職務高的。你說的具體的條文規定，我倒是暫時沒有看到，實際上我們單位是這么操作的。
副主任醫師晉升，申報所需的材料為：1、學歷或學位證書、中級職稱證書（滿五年）。2、執業醫師證書。3、現專業技術資格批復、聘書。4、職稱外語合格證書（高級）。職稱計算機培訓合格證書（高級）。5、業績成果：代表本人專業技術水平的業績成果材料（任中級職稱以來的不同年度的三份病案）。6、在ISSN、CN專業期刊發表論文2篇。7、要通過副高專業實踐能力考核（申報當年的上一年度組織考核）。8、繼續教育證書。9、年度考核合格證明。
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