天津市人力資源局和社會(huì)保障局電話，天津勞動(dòng)保障電話是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-29 04:47:11 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津勞動(dòng)保障電話是多少

一二三三三，這是天津勞動(dòng)保障熱線！

天津勞動(dòng)保障電話是多少

2，中國(guó)天津人力資源發(fā)展促進(jìn)中心電話是多少

聯(lián)系電話：022-23269876 。地址：天津市河?xùn)|區(qū)九經(jīng)路25號(hào)

中國(guó)天津人力資源發(fā)展促進(jìn)中心電話是多少

3，誰(shuí)知道天津塘沽勞動(dòng)局的電話呀為什么在114跟網(wǎng)上查到的號(hào)碼都打

搜，天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，上面有個(gè)組織機(jī)構(gòu)，點(diǎn)開(kāi)了就能看見(jiàn)各個(gè)區(qū)縣甚至各個(gè)街道的勞動(dòng)局電話，這上面的電話都能打通

誰(shuí)知道天津塘沽勞動(dòng)局的電話呀為什么在114跟網(wǎng)上查到的號(hào)碼都打

4，天津所在社保中心是電話多少

你好！同城的朋友，社保中心的熱線服務(wù)電話12333可以查詢到您的醫(yī)卡余額。或者到所有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行自動(dòng)取款機(jī)上查詢即可。舊卡就是大樹(shù)標(biāo)志的在農(nóng)行或中國(guó)銀行查詢，新卡綠色的寫有社保中心字樣的卡所有銀行都可查詢。

5，我是剛畢業(yè)的學(xué)生學(xué)校把檔案寄到了天津市人力資源和社會(huì)保障局

1、第一步是去你學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，查看他們發(fā)送檔案的手抄記錄或電腦記錄，每個(gè)學(xué)校都要做這個(gè)記錄的備查；2、根據(jù)記錄去學(xué)校當(dāng)?shù)氐泥]局機(jī)要保密科，記錄上有個(gè)號(hào)，保密科根據(jù)那個(gè)號(hào)查檔案發(fā)送到哪里去了，是否發(fā)送了，接收人是誰(shuí)都有；3、根據(jù)發(fā)送的方向，去那里（市人保局、直到市區(qū)的人事檔案科）去查；這樣一般都能查到，我的檔案就是這么找到的。

6，天津社保中心電話是多少

社保局電話12333

天津市社會(huì)保險(xiǎn)查詢方法：1、本地查詢：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者可以到參保地所在的各區(qū)社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處，提供相關(guān)證明，由辦事處工作人員為您查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶明細(xì)。這種對(duì)于時(shí)間觀念緊迫的人稍顯有些浪費(fèi)時(shí)間。2、電話查詢：參保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的消費(fèi)者可撥打12333，由語(yǔ)音提示來(lái)查詢，不過(guò)需提供參保人的姓名、社?？ㄌ?hào)、身份證號(hào)，電話還可以查詢參保人的養(yǎng)老金明細(xì)等，此種方法較為方便。3、上網(wǎng)查詢：可在百度找到參保地的官網(wǎng)，選擇個(gè)人查詢，輸入個(gè)人的身份證號(hào)、社保號(hào)及驗(yàn)證碼，即可清楚的顯示參保人的繳費(fèi)明細(xì)等，此種方法極為方便、快捷。也可以借助第三方網(wǎng)站，你可以按照省到市的順序，依次找到所在地進(jìn)行查詢。

7，天津社保局討薪熱電話

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話；也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>