天津市事業(yè)單位薪級表，天津事業(yè)單位工資大概多少

來源：整理時間：2022-11-26 21:41:54 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津事業(yè)單位工資大概多少
2，誰來幫我算算我的薪級工資應(yīng)該是多少
3，事業(yè)單位工作人員薪級工資31級是多少錢
4，事業(yè)單位工資級別
5，事業(yè)單位工資級別檔次薪級是如何確定的本科和專科起點(diǎn)有和不
6，事業(yè)單位最新工資標(biāo)準(zhǔn)表
7，我是事業(yè)單位在編人員請問我的薪級多少

1，天津事業(yè)單位工資大概多少

1. 3千-8千不等2. 具體看人員關(guān)系和背景3. 能力

天津事業(yè)單位工資大概多少

2，誰來幫我算算我的薪級工資應(yīng)該是多少

你的薪級應(yīng)該是和你的工齡有關(guān)系,薪級起碼要300多吧,你有肯定有問題呀另外你的薪級在2006年套改時就有錯誤,,薪級工資和職稱是沒有關(guān)系的,06年定完以后,每年加一級,去找你們財務(wù)看06年的薪級工資調(diào)整表,

誰來幫我算算我的薪級工資應(yīng)該是多少

3，事業(yè)單位工作人員薪級工資31級是多少錢

你當(dāng)醫(yī)生的時間計算工齡了嗎?是在編身份嗎？如果不是，按照2006年08月開始計算，你的工齡，你現(xiàn)在的薪級是15級；如果你是從1996年開始計算的話，那個時候就是科員的話，那就是19級。

額

事業(yè)單位工作人員薪級工資31級是多少錢

4，事業(yè)單位工資級別

你好：按照國家勞動人事部的規(guī)定，本科畢業(yè)后一年可以申請初級職稱評定，一般沒有太大問題都可以通過（助理工程師、經(jīng)濟(jì)師等），獲得初級職稱4年后可以申請中級職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師等），這一關(guān)是有比例的，單位不同比例也不同，但是在學(xué)術(shù)上有成績就能夠獲得該職稱。事業(yè)單位職稱和工資是掛鉤的，但只是指基本工資；聘任還需所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意，在那個崗位工作，在哪個崗位就拿那個崗位的崗位工資。

5，事業(yè)單位工資級別檔次薪級是如何確定的本科和專科起點(diǎn)有和不

事業(yè)單位工資由地方財政統(tǒng)一發(fā)放，財政局按照相對應(yīng)職稱發(fā)給對應(yīng)檔次的工資，不是主要按照學(xué)歷的高低來發(fā)放工資，當(dāng)然學(xué)歷的高低也影響到工資的高低，每一個級別的職稱，分有九個檔次的級別工資，每2年調(diào)一次檔次工資，職稱越高，工資檔次也高的.

你2002年參加工作和轉(zhuǎn)正定級已經(jīng)沒有什么關(guān)系了，根據(jù)你提供的基本信息套改，套改年限應(yīng)為7年，算下來應(yīng)該是崗位工資十二級590 薪級工資是7級151，2007年就是8級，累計至2012年薪級工資是12級。除非是你中間有間斷的工作時間。

6，事業(yè)單位最新工資標(biāo)準(zhǔn)表

一般是崗位工資加薪級工資吧，崗位剛剛進(jìn)去一般就是13級，第二年轉(zhuǎn)正12級，然后看你自己發(fā)展了，薪級工資是按你的崗位和你在崗年齡換算的，分65級，這東西我也不會算，上面發(fā)多就是多少了，懶得管，本人等級低，效績工資才是我的大頭，基本工資（崗位加薪級）一般在890多，績效2800，有什么還要問的？

【doc】 事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表 <a target="_blank">http://www.tyut.edu.cn/renshichu/uploadfile/2007-11/20071119161324328.doc</a>

7，我是事業(yè)單位在編人員請問我的薪級多少

11級。1、各類崗位薪級工資套改政策和計算方法，基本政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。2、崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。3、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。4、薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。5、對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

您參加工作時間是2010.9月，本科需要一年的使用期，當(dāng)您2012年9月轉(zhuǎn)正定級后，本科從7級開始計算，每年漲一級，2015您應(yīng)該在11級

10年7月至12年6月在國企，不知道是否辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。如果有那么12年7月科員級7級，13年1月8級，13年9月薪級不動，崗位工資調(diào)整為副科級的8級。14年1月為副科級9級副科級崗位工資為640薪級工資9級為181合計基本工資為821