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1，天津有防暑降溫費嗎

有啊，事業(yè)單位大約375還是420，我忘記了

天津有防暑降溫費嗎

2，天津的防暑降溫費是多少錢

2015年的標準為6-9月，每月140.60元。

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3，天津市防暑降溫費今年最底是多少錢

93.8/月，共四個月（6-9月），共計375.2元人民幣。

好像是2000元

375.2元，沒錯，我今天剛領的！

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4，天津20022007防暑降溫費標準

08年前是每月45元（最低標準）共4個月 180元由45元調(diào)整為67元，每個月增加22元，使得防暑降溫費作為一種保護性津貼，其標準與職工平均工資掛鉤，實現(xiàn)職工福利待遇水平與收入水平的同步提高

你好！我會繼續(xù)學習，爭取下次回答你如果對你有幫助，望采納。

5，天津防暑降溫費標準是什么

1、根據(jù)市人力社保局《關于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號)規(guī)定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼。 2、2018年防暑降溫費發(fā)放標準每月為158元，發(fā)放時間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實物代替。據(jù)了解，防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2017年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計632元，比去年增加了近40元。

6，天津防暑降溫標準

從2009年1月1日起，本市再次提高了企業(yè)職工防暑降溫費的發(fā)放標準，由去年的每月67元提高到每月78元，每月漲11元。發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。

從2008年1月1日起，天津市實施企業(yè)職工的中、夜班津貼、防暑降溫費待遇與上年職工平均工資聯(lián)動機制，本市提高了企業(yè)職工中、夜班津貼、防暑降溫費的發(fā)放標準。以2008年為例，按照統(tǒng)計部門發(fā)布的統(tǒng)計信息，2007年以全市職工平均工資每月2225元標準計算，中班津貼每人每日不低于5.3元，夜班津貼每人每日不低于10.6元，防暑降溫費（月標準）67元。市勞動和社會保障局有關負責人說，從今年1月1日起，天津執(zhí)行的中、夜班津貼新標準是政府規(guī)定的最低標準，用人單位支付中、夜班津貼不得低于這個標準，同時，鼓勵有條件的用人單位適當提高職工中、夜班津貼標準。過去，天津市企業(yè)中、夜班津貼標準是根據(jù)原來規(guī)定確定的，中班津貼每人每日1元，夜班津貼每人每日2元。這個標準自1992年實行，至今已有16年未作調(diào)整。以前企業(yè)職工防暑降溫費標準為每人每月45元。發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。這次也隨上年職工平均工資實施聯(lián)動，提高了勞動者的相關福利待遇。

7，最新天津地區(qū)防暑降溫費標準是多少如果不給怎么舉報

天津網(wǎng)訊城市快報記者侯硯從本月起，天津企業(yè)應視工種、工作環(huán)境情況向職工發(fā)放防暑降溫費。今年最新調(diào)整的防暑降溫費為每月106元。　　防暑降溫費每月漲10元　　根據(jù)相關規(guī)定，按照2011年全市職工平均工資標準3520元×3%計算，今年防暑降溫費的標準為每月106元，比去年上調(diào)10元。據(jù)悉，職工享受的防暑降溫待遇，除發(fā)放的防暑降溫費外，還應包括一些“軟條件”，即用人單位采取措施加強工作環(huán)境的通風，在工作場地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設施，為職工提供充足的飲水、飲料等。　　本月起發(fā)放共424元　　按照規(guī)定，防暑降溫費的發(fā)放時間為6月至9月，共計424元，可按月或一次性發(fā)放。此外，根據(jù)國家有關規(guī)定，防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇。試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)，暑期在崗工作的職工，也應享有防暑降溫費。　　提醒　　最低工資不含防暑降溫費　　按照相關規(guī)定，當氣溫超過35℃時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。　　記者采訪時了解到，目前有個別企業(yè)在發(fā)放工資時，將高溫補貼計入到了最低工資中。對此市人社局有關負責人強調(diào)：按規(guī)定，職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領取的津貼、加班費、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保障金和住房公積金等收入不得列入最低工資中。　　可以打12333舉報　　希望對你有幫助

今年天津防暑降溫費標準提高為106元/月；發(fā)放月份為6-9月，可按月發(fā)，也可一次性發(fā)放。防暑降溫費要以貨幣形式發(fā)放給在崗職工，不得以實物代替。如果你的工作環(huán)境在33℃以上的，可以要求公司發(fā)放高溫補貼，如果金額低于當?shù)卣畼藴实模憧梢缘疆數(shù)貏趧硬块T投訴、申請仲裁。注：防暑降溫費的發(fā)放標準：用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。