公務員的工作環境也是由崗位決定的。三、如果只是想擁有一份穩定工作，減輕家庭負擔，不在乎鄉鎮工作的苦與累，那可以選擇廣東鄉鎮公務員，再說一下工作環境，從辦公、交通、食宿等幾個方面來講，很多人以為，考公務員就是因為穩定、工作輕松、社會地位高、福利好。
1、鄉鎮公務員的工作環境怎么樣？
鄉鎮公務員作為基層公務人員，首先工作任務很多，上面千條線，下面一根根，各項工作落實最終都在基層，像疫情防控、脫貧攻堅、安全維穩、旱廁改造、養老醫療、農村各種補貼發放之類的，涉及面非常廣，而且經常加班，一周無休是正常，而且必須保持手機24小時暢通，不論半夜還是三更，一個通知就得跑到鎮上開會，因此，鄉鎮是很艱苦，也是很鍛煉人的地方。
再說一下工作環境，從辦公、交通、食宿等幾個方面來講，首先，辦公環境取決于當地經濟發展情況，有的鄉鎮是寬敞的辦公樓，有的鄉鎮還是一排排的平房，不過基本都配備空調，不至于太簡陋。不過，很多崗位是不怎么在辦公室坐著的，需要經常下村，開展村里的各項工作，比如包村干部，工作片的人員，其次，交通方面，一是上班一般路途較遠，每天往返的話，車補是不夠的，另外下村辦公，公車改革之后，鄉鎮上基本沒有供工作人員使用的公車，都需要自己開車，所以每個月油費挺高的。
最后說一下食宿環境，也是因地制宜，我掛職過的鄉鎮是辦公樓，里面有多人間宿舍，基本每個人都有床鋪，可以午休和夜間值班住宿，當然也可長期居住，吃飯的話有食堂，中午三菜一湯，收費1元，早餐、晚餐免費供值班和住宿人員食用。再補充一下晉升情況，鄉鎮上副科崗位還算挺多的，工作幾年升個副科還是挺容易的，再往上就有些難了，
2、公務員就業環境怎么樣？
就目前來看，公務員的起始薪資并不高，但較于其他工作，其職業風險較低，福利待遇好，具有高穩定性，更有著很多看不見的優勢，譬如養老，晉升機制和廣寬的社會資源。公務員這個“鐵飯碗，現在的社會認可度也越來越高，甚至在相親的隊伍里，“公務員”都相當于一張vip的號碼牌。正是因為這些原因最終導致公考的競爭性也在上升，
我外侄子就在廣東粵北某地級市市直當公務員，2017年才考進去的，目前還是一級科員。這個市我們也去過幾次，環境優美，交通便利，氣候緩和，適合宜居，據外侄子說，他們市直一級科員每月打卡工資大概4500元，雙邊公積金大概1600元，年終績效獎、精神文明獎等20000元，上述三項加起來，一年總收入大概為93000元。
當地房價比較高，市中心較好地段的學區房每平米大概8500元，買一個100平米左右的房子，首付三成26萬，如果沒有家中大力支持，一個農家子弟公務員想要買房，必須攢錢5年以上。還好，我外侄子考上當地公務員后，其父母就為其市區首付了一套120平米的小四房，每月房貸4000元，公積金每月劃扣后，還需還貸2400元，
4、國企，事業單位，公務員哪個工作環境人際關系更復雜？
我認為一樣。第一，這三個單位的人都被稱為公職人員，一般默認為有編制的人，所以從這點來說都一樣，內部的運行走著一些共同的套路，誰也不比誰好到哪去，第二，目前在這三個群體中，公務員的地位最高，影響最大，對人才的吸引力也最大，關系也最復雜，因為受之前官本位思想的影響，一些人錯誤的認為，公務員有權有勢，有外收入，有資源，工資高，待遇好，福利優厚，有利條件很多，套路多好辦事等等，導致外界對公務員的認知有失偏駁，就是因為公務員部門擁有實權掌握著很多資源，導致內部關系復雜，加上缺乏相關的監督，法律法規不健全，所以出現了復雜關系的背景，當然了這是在以前，現在的話好太多了，進步太大了，畢竟是新時代嗎。
