聘任制書記員和聘用制書記員有嚴格區別，感謝細心網友指正。本文僅做了聘用制書記員比較，確實不妥，現在末尾補充聘任制書記員概念，據了解，聘任制書記員是2013年全國法院隊伍建設工作上作出的部署安排，需要通過國家司法考試按照委任制公務員管理，根據《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項編制，具備公務員身份。

1、聘用制書記員工資多少？

聘用制的書記員工資是多少？對于山東省并不是十分了解，但是可以根據當地情況幫你分析一下。首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金，假期待遇都是跟著所在單位來規定，如果體制單位，那么休息的假期相對較多，因為這種類型的單位，管理相對人性化。如果是企業，那么就要按照企業的相關規定，實施企業休假的制度，

如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定。很多私人企業為了縮減開支，為員工只繳納了兩險，大多數都是養老和醫療，而且工作量相對要繁重一些，是比大多數企業并不會養閑人。所以在選擇的時候一定要謹慎些，不然進入“火坑”，對自己沒有什么好處，

2、聘任制書記員怎么樣？

出路不大，干一輩子基本不太可能，作為聘任制書記員沒有能干一輩子的。首先，待遇一般化，聘任制書記員在中部普通省份的省會城市的話，年薪也就是五、六萬左右，有一點伙食補助、節日補助、工作福利之類的，但不會太多。和正式的法官、檢察官沒法比，其次，工作量比較大。書記員是干什么的呢？就是幫助法官、檢察官做案卷、做記錄和跑腿打雜的，相當于是為他們提供秘書服務，

尤其是在法院當書記員，工作量基本上和法官是一樣的，他辦多少案子，那么作為書記員也一樣相應就要做多少打雜的事情。但是他拿高薪，你只拿臨時工的工資，再次，發展空間基本沒有。聘任制書記員，說白了也就是臨聘人員，在這個單位里面，永遠都是臨時工，什么升職、晉級等待遇，是沒有的，工資可能適當會漲一點，但不會太多，每年增長幾十、百把塊錢了不得了。

3、法院聘任制書記員和輔警哪個有前途？

補充聲明：聘任制書記員和聘用制書記員有嚴格區別，感謝細心網友指正，本文僅做了聘用制書記員比較，確實不妥，現在末尾補充聘任制書記員概念。明確各自差異，再根據自身定位選擇，兩者共同點都是法院聘用制人員，且待遇相比較正式干警而言，偏低。比如，一般正式人員的績效考核是1300每月，聘任制干警500左右（具體分地域，但總體偏低），

兩者待遇比較而言，差不多，都是納入法院聘用制人員統一管理。兩者工作量而言，法警相對較少，書記員偏多，因為法警本身的崗位職責主要是維護法院和法庭秩序，保護來院人員安全和出警以及羈押等，工作相對容易。兩者對于業務能力提升來看，書記員專業性更強，能直接參與接觸到法院業務，其中不少人以法院聘用制書記員為平臺，為以后做律師積累一定的人脈，也更熟悉案件審理程序，能減少很多彎路，為以后的工作獲取更多便利，

聘任制書記員：據了解，聘任制書記員是2013年全國法院隊伍建設工作上作出的部署安排，需要通過國家司法考試按照委任制公務員管理，根據《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項編制，具備公務員身份。但是，近年來，因為人民法院工作人員序列化改革的停滯，率先探索實施的聘任制書記員制度實質上已名存實亡，

4、相親男是檢察院的聘用制書記員，一個月工資三千，有前途嗎？

實話實說沒有什么太好的前途，也就是一個穩定點的工作而已，說起來在檢察院上班，名頭上好聽點。檢察院的聘任制書記員也叫作檢察院文員，是機關事業單位購買社會服務的一種形式，文員雖然人在檢察院工作但并不是公務員或者事業編制，甚至連合同都不是和檢察院簽的而是和第三方勞務派遣公司簽署的，其他地方不清楚，某一線城市的文員均是兩年簽一次勞務合同，工資由檢察院打給勞務派遣公司然后再代發給文員本人。